[MOD] Zoom sur la RQTH - P1

Selon l’article L5213 du code du Travail :

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.»

... ayant des répercussions sur ses conditions de travail ou sa possibilité de maintenir un emploi...

... peut être reconnu en qualité de travailleur handicapé

➙ Moteur ➙ Auditif ➙ Mental ➙ Psychique ➙ Cognitif ➙ Maladie invalidantes ➙ Visuel

➙ Demandeurs d'emploi ➙ Salarié du privé ou du public ➙ Etudiant en stage ➙ Stagiaire de la formation professionnelle ➙ Jeune en service civique

... souffrant d'un problème de santé ou d'une maladie chronique ...

Tout travailleur à partir de 16 ans ...

Autrement dit ...

Réponse

Le statut de travailleur handicapé doit s’appréhender par rapport aux restrictions d’aptitude et aux missions réalisées dans le cadre du poste de travail (handicap et emploi).

Selon vous, qui serait le plus susceptible d’être reconnu « travailleur handicapé » ?

Une femme atteinte d'arthrose ?

Un homme daltonien de 28 ans ?

On ne peut pas répondre sans connaître l’emploi et l'environnement de travail de ces personnes. Par exemple, un comptable atteint de daltonisme ne sera pas forcément en situation de handicap, mais un photographe daltonien pourra l’être.