Ressources Humaines Rapport

BERTON Nathan ALTERNANCEResources Humaines

Sommaire

1. Berton Nathan

2. Alternance en ressources humaines

3. Expériences professionnelles

4. Formations

5. Contact

A propos de moi

Étudiant en Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l’Institut Saint-Pierre de Brunoy, je suis actuellement à la recherche d’une alternance pour poursuivre mon parcours en Mastère Manager des Ressources Humaines pour l’année scolaire 2025-2026. J’ai le plaisir de rejoindre l’école Asencia à Évry, où le rythme d’alternance est de trois jours en entreprise (du lundi au mercredi) et deux jours en formation (le jeudi et le vendredi). Motivé, rigoureux et passionné par le domaine des ressources humaines, je souhaite mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, tout en continuant à apprendre et à évoluer au sein d’une entreprise dynamique. Mon objectif est de contribuer activement aux projets RH de votre structure, avec sérieux et engagement.

L'Alternance

Découvrez Berton Nathan, un talent en devenir pour une alternance en Ressources Humaine. Passionné par les enjeux humains et les défis organisationnels, Je suis à la quete d'une alternance en RH pour l'année scolaire 2025-2026. Actuellement en formation en Bachelor chargé de recrutement et conseils en ressources humaines.J'ai acquis des compétences en gestion administrative, recrutement, développement des talents. En souhaitant aujourd'hui mettre mes connaissances au service d'une équipe RH dynamique pour contribuer activement aux projets de l'entreprise. Rigoureux, à l’écoute et motivé, J'aspire à devenir un soutien de valeur pour un service RH ambitieux.

Parlons de mes expériences

• Gestion administrative du personnel

• Suivi des dossiers, mise à jour des informations et gestion des documents.
• Participation à la gestion des variables de paie et soutien aux déclarations sociales (DPAE etc...).

• Recrutement et intégration :
• Aide à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures.
• Accueil des nouveaux salariés (documents, planning d'intégration).
• Formation du personnel :
• Coordination des demandes de formation, suivi des plannings et gestion des documents associés.
• Communication avec les organismes de formation et les salariés.
• Interface entre la direction, les salariés et les partenaires externes. fournisseurs et gestion des délais de règlement.

Alternant - Assistant de direction

• Coordinateur facturation et relation fournisseurs
• Gestion et suivi des factures, y compris les paiements, relances et traitement des impayés.
• Coordination avec les fournisseurs : vérification des factures, gestion des écarts et négociation des délais.
• Traitement des paiements, suivi budgétaire et comptabilité des documents financiers.
• Amélioration des processus de facturation et gestion des bons de commande.
• Préparation de rapports financiers et soutien à la comptabilité.
• Communication avec les fournisseurs et gestion des délais de règlement.

Stagiaire en tant qu'assistant de gestion

• Suivi et contrôle des processus d’approvisionnement, gestion des commandes et des livraisons.
• Vérification et validation des bons de commande, contrôle des stocks et optimisation des niveaux d’inventaire.
• Préparation de rapports d’approvisionnement et soutien aux équipes.

Contrôleur d’approvisionnement

• Organisation et animation d’activités ludiques, culturelles ou éducatives.
• Création de programmes adaptés aux publics et gestion de la dynamique de groupe.

Animateur en centre de loisirs

Formations

Brevet de technicien supérieur Gestion de la petite et moyenne entreprise

Baccalauréat STMG Spécialitée Gestion Finance option Anglais et management européen

Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

2019-2022, Combs - la - Ville (77)

2022-2024, Montgeron (91)

2024-2025, Brunoy (91)

Expériences professionnelles

Alternant Assistant de direction 2024-2025

Stagiaire Assistant de gestion 2023

Contrôleur d'approvisionnement 2022

Animateur en centre de loisirs 2022

Formation actuelle

Bachelor chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur.

RYTHME D’ALTERNANCE : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou 3 jours en formation / 2 jours en entreprise

Formation avenir

Mon ambition : Devenir DRH grâce au Master Manager des Ressources Humaines à l'Asencia Business School Mon objectif est de devenir Directeur des Ressources Humaines, en pilotant la stratégie RH et en accompagnant les entreprises dans leur transformation. Pourquoi Asencia Business School ? Asencia Business School m'attire pour son programme complet et professionnalisant, aligné sur les besoins actuels des entreprises. Le Mastère Manager des Ressources Humaines offre une approche stratégique, avec des cas pratiques, des intervenants experts et des opportunités d'alternance pour se confronter au terrain.

Contact

BERTON Nathan

Combs - la - Ville, 77380

Île-de-France

Email

nathanberton31@gmail.com

Phones

06.99.30.44.05