Ressources Humaines Rapport

BERTON Nathan ALTERNANCEResources Humaines

5. Contact

4. Formations

3. Expériences professionnelles

2. Alternance en ressources humaines

1. Berton Nathan

Sommaire

Étudiant en Bachelor Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l’Institut Saint-Pierre de Brunoy, je recherche une alternance pour un Master en Ressources Humaines pour l’année scolaire 2025-2026. Je souhaite rejoindre Asencia à Évry en conservant le même rythme d’alternance. Motivé et rigoureux, je souhaite mettre en pratique mes compétences en recrutement, gestion administrative et paie, et contribuer activement aux missions RH d’une entreprise dynamique.

A propos de moi

Découvrez Berton Nathan, un talent en devenir pour une alternance en Ressources Humaine. Passionné par les enjeux humains et les défis organisationnels, Berton est à la quete d'une alternance en RH pour l'année scolaire 2025-2026. Actuellement en formation en Bachelor chargé de recrutement et conseils en ressources humaines. Nathan a acquis des compétences en gestion administrative, recrutement, développement des talents et en gestion de la paie. Il souhaite aujourd'hui mettre ses connaissances au service d'une équipe RH dynamique pour contribuer activement aux projets de l'entreprise. Rigoureux, à l’écoute et motivé, Berton aspire à devenir un soutien de valeur pour un service RH ambitieux.

L'Alternance

Gestion administrative du personnel

Suivi des dossiers, mise à jour des informations et gestion des documents.
Participation à la gestion des variables de paie et soutien aux déclarations sociales (DPAE etc...).

Recrutement et intégration :
Aide à l'organisation des entretiens et au suivi des candidatures.
Accueil des nouveaux salariés (documents, planning d'intégration).
Formation du personnel :
Coordination des demandes de formation, suivi des plannings et gestion des documents associés.
Communication avec les organismes de formation et les salariés.
Interface entre la direction, les salariés et les partenaires externes. fournisseurs et gestion des délais de règlement.

Alternant - Assistant de direction

Parlons de mes expériences

Stagiaire en tant qu'assistant de gestion

Coordinateur facturation et relation fournisseurs
Gestion et suivi des factures, y compris les paiements, relances et traitement des impayés.
Coordination avec les fournisseurs : vérification des factures, gestion des écarts et négociation des délais.
Traitement des paiements, suivi budgétaire et comptabilité des documents financiers.
Amélioration des processus de facturation et gestion des bons de commande.
Préparation de rapports financiers et soutien à la comptabilité.
Communication avec les fournisseurs et gestion des délais de règlement.

Animateur en centre de loisirs

Organisation et animation d’activités ludiques, culturelles ou éducatives.
Création de programmes adaptés aux publics et gestion de la dynamique de groupe.

Contrôleur d’approvisionnement

Suivi et contrôle des processus d’approvisionnement, gestion des commandes et des livraisons.
Vérification et validation des bons de commande, contrôle des stocks et optimisation des niveaux d’inventaire.
Préparation de rapports d’approvisionnement et soutien aux équipes.

2024-2025, Brunoy (91)

Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

2022-2024, Montgeron (91)

2019-2022, Combs - la - Ville (77)

Formations

Brevet de technicien supérieur Gestion de la petite et moyenne entreprise

Baccalauréat STMG Spécialitée Gestion Finance option Anglais et mangement européen

RYTHME D’ALTERNANCE : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ou 3 jours en formation / 2 jours en entreprise

Formation actuelle

Bachelor chargé de recrutement et conseils en ressources humaines

Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur.

Mon ambition : Devenir DRH grâce au Master Manager des Ressources Humaines à l'Asencia Business School 🎯 Mon objectif est de devenir Directeur des Ressources Humaines, en pilotant la stratégie RH et en accompagnant les entreprises dans leur transformation. 🚀🌟📈 Pourquoi Asencia Business School ? �📚💼 Asencia Business School m'attire pour son programme complet et professionnalisant, aligné sur les besoins actuels des entreprises. Le Master Manager des Ressources Humaines offre une approche stratégique, avec des cas pratiques, des intervenants experts et des opportunités d'alternance pour se confronter au terrain.

Formation recherchée

06.99.30.44.05

Phones

nathanberton31@gmail.com

Île-de-France