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Guía docente de asignatura

enseextremadura

Created on November 4, 2024

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Transcript

LICENCIAS Y PERMISOS

ORDEN 29 DE AGOSTO DEL 2024

Info Documentos

MATRIMONIO

MATERNIDAD/ PATERNIDAD

HOSPITALIZACIÓN/ ENFERMEDAD

FALLECIMIENTO

DEBER INEXCUSABLE

ENFERMEDAD PROPIA

TRASLADODOMICILIO

FORMACIÓN

ASUNTOS PARTICULARES

PERMISOS PARCIALMENTE RETRIBUIDOS

ASUNTOS PROPIOS

VIOLENCIA DE GÉNERO

REDUCCIÓN DE JORNADA

DocumentaciónANEXO VI Página 38

FUNCIÓN SINDICAL

CONSANGUINIDAD

Trámites Profex
canal de dudas

Inferior a 4 días sin declaración de IT (baja), con justificante médico. 1º día con declaración responsable. Artículo 3. Permiso por enfermedad propia. 1. El personal funcionario docente al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, sea cual sea su régimen de previsión o Seguridad Social, disfrutarán de licencia por enfermedad, cuando se encuentren en situación de baja por enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y presenten el correspondiente parte de baja y los sucesivos de confirmación, en su caso, expedidos por personal facultativo competente. 2. La justificación de los días de ausencia por enfermedad inferiores a cuatro días sin declaración de incapacidad temporal exigirá la imprescindible aportación del oportuno justificante de asistencia a consulta médica, en el que tendrán que aparecer los días estimados de ausencia, a excepción del primer día, que se podrá justificar mediante declaración responsable de la persona afectada. 3. La justificación de las ausencias al trabajo por consultas, atención sanitaria o pruebas médicas cuando no sea posible hacerlo fuera del horario de trabajo exigirá la imprescindible aportación del oportuno justificante de asistencia sanitaria. 4. Las ausencias por enfermedad propia que no queden acreditadas en la forma referida en los puntos precedentes darán lugar a la deducción proporcional de las retribuciones correspondientes al periodo de tiempo no trabajado conforme al procedimiento aplicable, sin menoscabo de la adopción, además, de las medidas que pudieran resultar de aplicación en el orden disciplinario.