OFFRE L&DIAG

3. le Mapping de votre performance

Le L&Diag, c’est savoir simplement quel est le niveau de performance de votre politique L&D. C’est l’outil idéal, autant pour valoriser le rôle et les contributions du L&D, que pour identifier le plan d’action engager pour mettre les compétences toujours plus au cœur de la stratégie de son entreprise.

Paradoxes a identifié les 100 composantes essentielles qui structurent les politiques L&D des entreprises.A partir de cette modélisation, le L&Diag mesure les performances stratégique et opérationnelle de la fonction.Grâce à un diagnostic en ligne, le responsable L&D est amené à se positionner sur toutes les composantes de son action.

1. Le modèle

Evaluer la performance de votre fonction L&D

2. L'AUTODIAGNOSTIC EN LIGNE

Les réponses sont présentées sous la forme de radars qui mettent en évidence les niveaux de performance stratégique et opérationnelle. Chaque radar est structuré en 10 dimensions pour identifier ses points forts et axes d'amélioration.

C'est le croisement des 2 performances qui aboutit au RESULTAT DU l&diag.

L&DIAG

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2

3 niveaux de L&Diag

3 formules pour 3 besoins

Le L&Diag, réalisé par le responsable L&D, peut être mis en perspective de la perception de son écosystème.Les équipes et/ou clients internes sont invités à réaliser une version allégée du même diagnostic.

A partir de 19K€

L&DIAG AUGMENTE

A partir de 5K€

L&DIAG 360

Gratuit

L&DIAG

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Votre perception est-elle alignée avec celle de votre écosystème client ?

Vous auto-évaluez votre politique L&D

Votre écosystème (équipes, clients internes, partenaires…) évalue vos actions. Les écarts entre votre politique L&D et la façon dont elle est perçue ou vécue se révèlent.

Un consultant Paradoxes analyse les résultats des L&Diag précédents, évalue, à son tour, votre politique et émet des recommandations pour vous faire gagner en performance.

CONTACTEZ NOUS

contact@paradoxes-conseil.com

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Vous recevez une analyse de vos réponses dans les 24h ainsi que une visualisation structurée de vos forces et faiblesses.

En plus de votre L&Diag, Vous recevez : 1/Un benchmark des niveaux de performances de l'échantillon L&D Paradoxes. 2/ L’analyse des écarts de perception entre les différents répondants et la proposition de pistes d’action prioritaires.

Le L&DIAG 360 est augmenté de l'analyse terrain et du plan d'actions de l'expert Paradoxes lors d'un atelier de restitution avec l'objectif de développer la performance L&D de l'organisation

1

Selon vous

Selon les membresdu CODIR et votre écosystème

3

Selon votre expert consultant Paradoxes