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PRESENTATION

Comment lutter contre les inégalités dans le monde du travail

Fait par Cheick-yvhane Camara et Nathis Mba-Assoumou

Problématique : Comment lutter contre les inégalités dans le monde du travail Objectifs : Décrire la manière de combattre les inégalités en traitant les questions liées au genre et à la race.

SOMMAIRE

Les inégalités salariales hommes/femmes

Les inégalités raciales

• Constat des inégalités raciales
• Mesures pour combattre ces inégalités

• Constat des inégalités de genre
• Comparaison internationale
• Les mesures à prendre

I. Les inégalités salariales Hommes/Femmes

Le constat en France et à l'international

• Constat des inégalités de genre

• Comparaison internationale

• Les mesures à prendre

Les mesures à prendre

Politique de congé parental

Éducation et sensibilisation

Application stricte de la loi

Transparence salariale

Favoriser un partage équitable des congés entre hommes et femmes pour éviter que les femmes soient pénalisées en termes de carrière.

Encourager les femmes à se tourner vers des secteurs traditionnellement masculins et promouvoir des formations en négociation salariale.

Exiger des entreprises de publier des rapports de rémunération pour chaque poste, comme en Suède.

Renforcer les contrôles pour garantir l’égalité salariale.

II. Les inégalités raciales

Les inégalités raciales en France et à l'international

• Constat des inégalités raciales
• Mesures pour combattre ces inégalités

Les mesures à prendre

Programmes de sensibilisation

Diversité à l’embauche et dans la gestion

Renforcement des lois anti-discrimination

Mentorat et sponsoring

Dans les écoles et universités, instaurer des formations pour prévenir les comportements discriminatoires dès le jeune âge.

Mettre en place des quotas pour certains postes dans les secteurs sous-représentés et organiser des sessions de formation sur la diversité et les préjugés implicites.

Encourager les entreprises à sponsoriser des talents issus des minorités pour leur offrir des perspectives de carrière.

En France, les lois telles que la "loi Égalité et Citoyenneté" sont en place, mais il est crucial de renforcer leur application.

CONCLUSION

La transparence, la sensibilisation, l’application des lois et réformes structurelles sont nécessaires pour combattre ces inégalités.

Ainsi il faut insister sur l'importance de l'égalité des chances dans le monde du travail pour un développement économique et social durable.