INDUCCION GENERAL

BIENVEDIDO

INDUCCION GENERAL

CONTENIDO

POLITICAS

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

DÍAS BASA

FILOSOFIA EMPRESARIAL

• PORTACION DE UNIFORME
• PERMISOS PARA FALTAR
• PERMISOS PARA AUSENTARSE
• TOLERANCIA EN LA HORA DE ENTRADA
• CONTROL DE ASISTENCIA
• BONO POR ASISTENCIA
• FALTAS JUSTIFICADAS E INJUSTIFICADAS
• USO DE CELULARES EN CENTROS DE TRABAJO
• DESCUENTO EN COMPRAS PARA COLABORADORES
• CANCELACIONES/DEVOLUCIONES

• Sueldo semanal
• Bono por desempeño mensual
• Vale de despensa
• Caja de ahorro
• Utilidades
• Aguinaldo
• Vale de calzzapato
• Cupon de utilies escolares
• Rol de fin de semana

• Mision
• Vision
• Valores

RELACION INTERNA CON RECURSOS HUMANOS

¿En donde estamos?

¿Quienes somos?

¿Cual es nuestra vision?

¿Bajo que principios trabajamos?

RESPETO

HONESTIDAD

LEALTAD

RESPONSABILIDAD

ACTITUD DE SERVICIO

COMPROMISO

NOS ENCONTRAMOS EN:

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

BONO POR DESEMPEÑO MENSUAL

TARJETA DE DESPENSA

SUELDO SEMANAL

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

CAJA DE AHORRO

AGUINALDO

UTILIDADES

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

CUPON PARA UTILES DE HIJOS DE COLABORADORES EN PAPELERIA TONY

VALES DE CALZZAPATO A LOS HIJOS DE LOS COLABORADORES

POLITICAS

Beneficios de trabajar con políticas

Se administra el personal de una manera equitativa según las normas preestablecidas.

Conocer previamente los comportamientos permitidos y no permitidos en la empresa.

Otorga la base en la toma de decisiones por incumplimientos, de una manera justa.

Permisos para faltar

Portación de uniformes

Tolerancia en la hora de entrada

Permiso para ausentarse

Bono por puntualidad y asistencia

Control de asistencia

Uso de celulares

Faltas justificadas e injustificadas

Descuentos en compras

Conoce nuestros días Basa!!

RELACION INTERNA CON RECURSOS HUMANOS

Prestamos personales

Carta de referencia

Comprobante de ingresos

Incidencias de nominas

Infonavit

Fonacot

Incapacidades

IMSS

Cancelaciones y devoluciones

Descuentos en compras

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

CUPON PARA UTILES DE HIJOS DE COLABORADORES EN PAPELERIA TONY

ROL DE FIN DE SEMANA

VALES DE CALZZAPATO A LOS HIJOS DE LOS COLABORADORES

PERCEPCION ECONOMICA Y CONTRIBUCIONES

BONO POR DESEMPEÑO MENSUAL

TARJETA DE DESPENSA

SUELDO SEMANAL

Ventas mostrador

Cajera

Almacen

Checador mostrador

Permiso para ausentarse

• Se otorga en caso de:
• Emergencias de familia de primer grado
• Tramites gubernamentales
• Escolaridad de hijos

CUPON PARA UTILES DE HIJOS DE COLABORADORES EN PAPELERIA TONY

• Aplica de preescolar a preparatoria

We have thousands and thousands of stories. Two-thirds of our conversations are stories.

El respeto es aceptar a las personas como son sin emitir juicios.

El compromiso es hacer más de lo ordinario para obtener el resultado esperado.

Es atender a los compañeros y a los clientes con agrado, de manera rápida y empática para satisfacer sus necesidades.

AGUINALDO

• Se realiza el pago a princio del mes de diciembre

• De acuerdo a la ley federal del trabajo si el colaborador laboro el año completo en la empresa le corresponde 15 dias de aguinaldo.

Portación de uniformes

• Se deberá portar todos los días mientras se esta laborando.
• Se deberán portar limpios y en buen estado.
• El costo del uniforme la empresa lo cubrirá al 100%.

La responsabilidad es cumplir con las obligaciones de trabajo y respetar las políticas.

CUPON PARA UTILES DE HIJOS DE COLABORADORES EN PAPELERIA TONY

• Aplica de preescolar a preparatoria

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We are able to understand images from millions of years ago, even from other cultures.

VALES DE CALZZAPATO A LOS HIJOS DE LOS COLABORADORES

• Valido en el rango de 2 a 12 años de edad del hijo del colaborador.
• Se entrega el vale en el mes de abril por festividad del dia del niño.
• Se envia acta de nacimiento de su hijo para realizar el registro del vale de calzzapato.

Días Basa

• Semana Santa
• 10 de mayo, día de las madres
• 02 de noviembre día de muertos
• 12 de diciembre día de la virgen

Permisos para faltar

• Podrán otorgarse en caso de nacimiento de los hijos, los 5 días correspondientes a incapacidad por paternidad.
• En caso de fallecimiento de familiar de primera línea (padres, cónyuges, hijos, hermanos y abuelos) se podrán otorgar 3 días con goce de sueldo contando a partir del día en que ocurre del deceso.

UTILIDADES

Se realiza el pago a mediados del mes de mayo, esta cantidad se calcula de acuerdo a la utilidad de la empresa y la antiguedad del colaborador.

La honestidad es decir la verdad en cualquier situación.

Tolerancia en la hora de entrada

• 5 minutos de tolerancia en la entrada y regreso de comer.

VALES DE CALZZAPATO A LOS HIJOS DE LOS COLABORADORES

• Valido en el rango de 2 a 12 años de edad del hijo del colaborador.
• Se entrega el vale en el mes de abril por festividad del dia del niño.
• Se envia acta de nacimiento de su hijo para realizar el registro del vale de calzzapato.

We need to interact with each other. We learn collaboratively.

MISION

Somos una empresa comprometida en tener a sus colaboradores satisfechos así mismo teniendo como resultado clientes satisfechos, brindando soluciones de calidad al mejor precio.

VISION

Ser la mejor alternativa en soluciones para el hogar del noroeste del país.

Control de asistencia

• Cuatro registros diarios mediante reloj checador con huellas digitales.
• En caso de fallas técnicas en el reloj checador se deberá hacer el registro una vez que se ha reparado y se deberá pedir al encargado agregue la nota justificadora.

ROL DE FIN DE SEMANA

• Se labora en el siguiente horario:

Sabado 8:00a.m. a 5:00p.m. y domingo 8:00a.m. a 1:00p.m.

• Se labora 1 una vez al mes.
• El pago extra es de $600 pesos.

We are able to understand images from millions of years ago, even from other cultures.

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Bono por puntualidad y asistencia

Se otorgara cada mes según la proporción correspondiente en el bono por indicadores. Para ganarlo se requiere no haber incurrido en faltas injustificadas en el mes y no haber excedido los tres retardos permitidos.

We need to interact with each other. We learn collaboratively.

Uso de celulares

Prohibido el uso de celulares personales en horario de trabajo.

Faltas justificiadas e injustificadas

• Se considera falta justificada: por motivos de salud, por accidentes.
• Se considera falta injustificada: Cualquier otro motivo que este fuera de la salud y de los accidentes excepto vacaciones, incapacidad por maternidad o paternidad...

Es cuidar los intereses de la empresa en todo momento y ante cualquier situación valorando todos los beneficios que la empresa nos proporciona para permanecer dentro de ella por mucho tiempo.

Descuentos en compras

• 15% de descuento en compras para colaboradores, sin promociones.
• Los descuentos podrán ser solicitados de lunes a viernes en horarios de 8:00a.m. a 5:00p.m. Sábado 1:00p.m. a 4:00p.m., domingo 8:00a.m. a 1:00p.m.

CAJA DE AHORRO

• Ahorro minimo de $50 pesos
• Solo se pueden hacer dos retiros al año
• Se depositan los ahorros en diciembre
• El beneficio de ahorrar con aporta que podemos solicitar un prestamo a las 6 meses de antiguedad

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• CASA LEY
• COSTCO
• OXXO
• WOOLWORTH
• SORIANA
• WALDOS

Supermercados y tiendas de convenencia:

• FARMACIA DEL AHORRO
• FARMACIA GUADALAJARA
• FARMACIA BENAVIDES

Farmacia

• C&A
• COPPEL
• AMAZON
• MERCADO LIBRE

Tiendas y platarformas en linea

• CASA LEY
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Supermercados y tiendas de convenencia:

• FARMACIA DEL AHORRO
• FARMACIA GUADALAJARA
• FARMACIA BENAVIDES

Farmacia

• C&A
• COPPEL
• AMAZON
• MERCADO LIBRE

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Cancelaciones y devoluciones

• El gerente o subgerente autoriza las devoluciones y revisa la mercancía.

Descuentos en compras

• 15% de descuento en compras para colaboradores, sin promociones.
• Los descuentos podrán ser solicitados de lunes a viernes en horarios de 8:00a.m. a 5:00p.m. Sábado 1:00p.m. a 4:00p.m., domingo 8:00a.m. a 1:00p.m.