APplus ERP
Módulo de Recursos Humanos y Nóminas (RRHH)
- Cálculo automático de sueldos.
- Gestión de deducciones e impuestos.
- Planificación de capacitaciones.
- Seguimiento de competencias.
Gestión de nómina (Payroll)
Gestión de capacitación y desarrollo
- Gestión de perfiles y contratos.
- Gestión de ausencias y permisos
- Generación de reportes legales.
- Análisis de recursos humanos
Administración de personal
Cumplimiento normativo de reportes
- Administración de beneficios.
- Auto-servicio de empleados (ESS).
- Automatización de procesos de contratación.
- Evaluación de candidatos.
Gestión de beneficios
Reclutamiento y selección
Gestión de beneficios
Administración de beneficios: Gestiona programas de beneficios, como seguros de salud, bonificaciones, incentivos y otros beneficios corporativos.
Auto-servicio para empleados (ESS): Ofrece a los empleados un portal para consultar su nómina, días de vacaciones, beneficios, y realizar solicitudes de permisos o actualizaciones de datos personales.
Cumplimiento normativo y reportes
Generación de reportes legales: Produce informes necesarios para el cumplimiento normativo de leyes laborales y fiscales.
Análisis de Recursos Humanos: Proporciona reportes detallados y gráficos sobre la rotación, costos de personal, ausentismo, y otras métricas clave.
Gestión de beneficios
Administración de beneficios: Gestiona programas de beneficios, como seguros de salud, bonificaciones, incentivos y otros beneficios corporativos.
Auto-servicio para empleados (ESS): Ofrece a los empleados un portal para consultar su nómina, días de vacaciones, beneficios, y realizar solicitudes de permisos o actualizaciones de datos personales.
Reclutamiento y selección
Automatización del proceso de contratación: Facilita el seguimiento de candidatos, desde la solicitud hasta la contratación.
Evaluación de candidatos: Permite asignar pruebas y entrevistas, manteniendo un registro del proceso y la documentación asociada.
Gestión de capacitación y desarrollo
Planificación de capacitaciones: Organiza y programa cursos de capacitación para el desarrollo del personal.
Seguimiento de competencias: Registra competencias adquiridas y el desarrollo de habilidades, alineando las capacitaciones con los objetivos de la empresa.
Gestión de Nómina (Payroll)
Cálculo automático de sueldos: Automatiza el cálculo de sueldos, deducciones y beneficios de acuerdo con las políticas de la empresa y leyes locales.
Gestión de deducciones e impuestos: Calcula y retiene deducciones legales, como impuestos y seguridad social, con actualización automática para cumplir con cambios normativos.
Distribución de pagos: Facilita la integración con sistemas bancarios para el pago directo a los empleados.
Historial de nómina: Mantiene registros detallados de cada pago realizado, permitiendo auditorías y consultas de nómina de forma fácil y rápida.
Gestión de capacitación y desarrollo
Planificación de capacitaciones: Organiza y programa cursos de capacitación para el desarrollo del personal.
Seguimiento de competencias: Registra competencias adquiridas y el desarrollo de habilidades, alineando las capacitaciones con los objetivos de la empresa.
Administración de personal
Gestión de perfiles y contratos: Centraliza la información de cada empleado, incluyendo contratos, historial de empleo y datos personales.
Desempeño y evaluación: Registra y gestiona evaluaciones de desempeño, metas y logros del personal.
Gestión de ausencias y permisos: Permite el control de días de vacaciones, licencias y permisos, integrando esta información en los cálculos de nómina.
El módulo de Recursos Humanos y Nómina en APplus-ERP automatiza la gestión de empleados, desde la contratación hasta el cálculo de nóminas y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento legal en los pagos. Además, centraliza información clave sobre el desempeño y el desarrollo del personal, facilitando la planificación de talento y la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
Cumplimiento normativo y reportes
Generación de reportes legales: Produce informes necesarios para el cumplimiento normativo de leyes laborales y fiscales. Algunos ejemplos:
- Planilla de IGSS
- Constancia de retención de ISR
Análisis de Recursos Humanos: Proporciona reportes detallados y gráficos sobre la rotación, costos de personal, ausentismo, y otras métricas clave.
Gestión de Nómina (Payroll)
Cálculo automático de sueldos: Automatiza el cálculo de sueldos, deducciones y beneficios de acuerdo con las políticas de la empresa y leyes locales.
Gestión de deducciones e impuestos: Calcula y retiene deducciones legales, como impuestos (ISR) y seguridad social (IGSS), con actualización automática para cumplir con cambios normativos.
Distribución de pagos: Facilita la integración con sistemas bancarios para el pago directo a los empleados.
Historial de nómina: Mantiene registros detallados de cada pago realizado, permitiendo auditorías y consultas de nómina de forma fácil y rápida.
Administración de personal
Gestión de perfiles y contratos: Centraliza la información de cada empleado, incluyendo contratos, historial de empleo y datos personales.
Desempeño y evaluación: Registra y gestiona evaluaciones de desempeño, metas y logros del personal.
Gestión de ausencias y permisos: Permite el control de días de vacaciones, licencias y permisos, integrando esta información en los cálculos de nómina.
Reclutamiento y selección
Automatización del proceso de contratación: Facilita el seguimiento de candidatos, desde la solicitud hasta la contratación.
Evaluación de candidatos: Permite asignar pruebas y entrevistas, manteniendo un registro del proceso y la documentación asociada.
El módulo de Recursos Humanos y Nómina en APplus-ERP automatiza la gestión de empleados, desde la contratación hasta el cálculo de nóminas y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento legal en los pagos. Además, centraliza información clave sobre el desempeño y el desarrollo del personal, facilitando la planificación de talento y la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
Módulo de recursos humanos y nómina
Asseco Solutions S.A. Guatemala
Created on October 31, 2024
Estas funcionalidades optimizan la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y apoyando el desarrollo y bienestar del talento humano dentro de la organización.
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APplus ERP
Módulo de Recursos Humanos y Nóminas (RRHH)
Gestión de nómina (Payroll)
Gestión de capacitación y desarrollo
Administración de personal
Cumplimiento normativo de reportes
Gestión de beneficios
Reclutamiento y selección
Gestión de beneficios
Administración de beneficios: Gestiona programas de beneficios, como seguros de salud, bonificaciones, incentivos y otros beneficios corporativos. Auto-servicio para empleados (ESS): Ofrece a los empleados un portal para consultar su nómina, días de vacaciones, beneficios, y realizar solicitudes de permisos o actualizaciones de datos personales.
Cumplimiento normativo y reportes
Generación de reportes legales: Produce informes necesarios para el cumplimiento normativo de leyes laborales y fiscales. Análisis de Recursos Humanos: Proporciona reportes detallados y gráficos sobre la rotación, costos de personal, ausentismo, y otras métricas clave.
Gestión de beneficios
Administración de beneficios: Gestiona programas de beneficios, como seguros de salud, bonificaciones, incentivos y otros beneficios corporativos. Auto-servicio para empleados (ESS): Ofrece a los empleados un portal para consultar su nómina, días de vacaciones, beneficios, y realizar solicitudes de permisos o actualizaciones de datos personales.
Reclutamiento y selección
Automatización del proceso de contratación: Facilita el seguimiento de candidatos, desde la solicitud hasta la contratación. Evaluación de candidatos: Permite asignar pruebas y entrevistas, manteniendo un registro del proceso y la documentación asociada.
Gestión de capacitación y desarrollo
Planificación de capacitaciones: Organiza y programa cursos de capacitación para el desarrollo del personal. Seguimiento de competencias: Registra competencias adquiridas y el desarrollo de habilidades, alineando las capacitaciones con los objetivos de la empresa.
Gestión de Nómina (Payroll)
Cálculo automático de sueldos: Automatiza el cálculo de sueldos, deducciones y beneficios de acuerdo con las políticas de la empresa y leyes locales. Gestión de deducciones e impuestos: Calcula y retiene deducciones legales, como impuestos y seguridad social, con actualización automática para cumplir con cambios normativos. Distribución de pagos: Facilita la integración con sistemas bancarios para el pago directo a los empleados. Historial de nómina: Mantiene registros detallados de cada pago realizado, permitiendo auditorías y consultas de nómina de forma fácil y rápida.
Gestión de capacitación y desarrollo
Planificación de capacitaciones: Organiza y programa cursos de capacitación para el desarrollo del personal. Seguimiento de competencias: Registra competencias adquiridas y el desarrollo de habilidades, alineando las capacitaciones con los objetivos de la empresa.
Administración de personal
Gestión de perfiles y contratos: Centraliza la información de cada empleado, incluyendo contratos, historial de empleo y datos personales. Desempeño y evaluación: Registra y gestiona evaluaciones de desempeño, metas y logros del personal. Gestión de ausencias y permisos: Permite el control de días de vacaciones, licencias y permisos, integrando esta información en los cálculos de nómina.
El módulo de Recursos Humanos y Nómina en APplus-ERP automatiza la gestión de empleados, desde la contratación hasta el cálculo de nóminas y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento legal en los pagos. Además, centraliza información clave sobre el desempeño y el desarrollo del personal, facilitando la planificación de talento y la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.
Cumplimiento normativo y reportes
Generación de reportes legales: Produce informes necesarios para el cumplimiento normativo de leyes laborales y fiscales. Algunos ejemplos:
- Planilla de IGSS
- Constancia de retención de ISR
Análisis de Recursos Humanos: Proporciona reportes detallados y gráficos sobre la rotación, costos de personal, ausentismo, y otras métricas clave.Gestión de Nómina (Payroll)
Cálculo automático de sueldos: Automatiza el cálculo de sueldos, deducciones y beneficios de acuerdo con las políticas de la empresa y leyes locales. Gestión de deducciones e impuestos: Calcula y retiene deducciones legales, como impuestos (ISR) y seguridad social (IGSS), con actualización automática para cumplir con cambios normativos. Distribución de pagos: Facilita la integración con sistemas bancarios para el pago directo a los empleados. Historial de nómina: Mantiene registros detallados de cada pago realizado, permitiendo auditorías y consultas de nómina de forma fácil y rápida.
Administración de personal
Gestión de perfiles y contratos: Centraliza la información de cada empleado, incluyendo contratos, historial de empleo y datos personales. Desempeño y evaluación: Registra y gestiona evaluaciones de desempeño, metas y logros del personal. Gestión de ausencias y permisos: Permite el control de días de vacaciones, licencias y permisos, integrando esta información en los cálculos de nómina.
Reclutamiento y selección
Automatización del proceso de contratación: Facilita el seguimiento de candidatos, desde la solicitud hasta la contratación. Evaluación de candidatos: Permite asignar pruebas y entrevistas, manteniendo un registro del proceso y la documentación asociada.
El módulo de Recursos Humanos y Nómina en APplus-ERP automatiza la gestión de empleados, desde la contratación hasta el cálculo de nóminas y beneficios, asegurando precisión y cumplimiento legal en los pagos. Además, centraliza información clave sobre el desempeño y el desarrollo del personal, facilitando la planificación de talento y la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.