Atelier CV

Comment réaliser un cv

START

CV = passeport sur le marché du travail

00:30

30 secondes C'est le temps passé par un recruteur pour parcourir un CV

Un laps de temps très court, mais qui suffit toutefois pour se faire une idée de la pertinence de votre candidature. Votre employabilité se joue alors :

Sur le fond de votre CV : il doit contenir les informations et rubriques essentielles pour convaincre que vous êtes LE candidat parfait.

Sur la forme de votre CV : la présentation doit être aérée, bien structurée et agréable à lire. Et évidemment, gare aux fautes d’orthographe !

Quelles informations doit-on retrouver sur un CV?

Flashez

ou alors

Les différentes rubriques

Le titre Il doit être clair et préciser vos objectifs.

La phrase d'accroche Brève présentation de votre profil, de vos objectifs.

Les informations personnelles Nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse mail.

Les compétences Les compétences techniques et comportementales pertinentes pour le poste. Utilisez des verbes d'action comme "élaborer", "

Si vous avez exercé différents métiers, pensez à faire apparaitre les compétences transférables!

Les différentes rubriques

Les formations Les diplômes / certifications obtenus, en ordre chronologique inversé. N'oubliez pas de préciser les dates, les lieux.

L'expérience professionnelle Les postes occupés en ordre chronologique inversé. Les responsabilités et les réalisations.

Les compétences linguistiques Utilisez des niveaux de compétences reconnus. Mentionnez les certifications obtenues. Précisez éventuellement si la langue est utilisée quotidiennement dans un contexte professionnel.

Les compétences informatiques Outils, technologies et logiciels que vous maitrisez. Utilisez des niveaux de compétences clairs comme "débutant, intermédiaire, avancé".

Les +

Les activités extra-professionnelles / centres d'intérêt Renseignez cette rubrique si cela vous parait pertinent: elles reflètent des compétences transférables, des qualités...

Les formations complémentaires Habilitations, certifications, formations continues qui montrent que vous cherchez à rester à jour dans votre domaine

La mobilité Précisez si vous avez le permis, si vous êtes véhiculé, et éventuellement votre périmètre de mobilité.

Les réseaux Vous êtes présent sur les réseaux? Vous pouvez afficher le lien de votre profil Linkedin.

Focus sur les Soft skills

Les soft skills sont l’ensemble des qualités humaines, relationnelles et comportementales, qui ne sont pas techniques et qui nous permettent d’évoluer dans la vie personnelle comme professionnelle. Les compétences comportementales, ou tout ce qui différencie un humain d’un robot, sont désormais primordiales lors des recherches des recruteurs. Sur le CV, elles peuvent apparaitre dans une rubrique à part entière ou alors être intégrées aux compétences techniques.

Quelques exemples ici

La roue des Soft skills

La présentation du CV

La présentation de votre CV est essentielle pour donner au recruteur l'envie de le parcourir. Un bon CV doit donc être:

Aéré La taille de police idéale est 11 ou 12. L’interligne doit être de 1,15 minimum (c’est l’interligne par défaut de Word).

Écrit avec des couleurs neutres, comme le noir ou le bleu. Vous pouvez en revanche opter pour un CV coloré ou original si vous cherchez un poste créatif.

Lisible La police utilisée doit être facile à lire. Times New Roman, Arial ou Verdana. Attention aux polices trop atypiques. Si vous voulez tout de même marquer une différence, gardez une police légèrement plus originale pour les titres de vos sections.

La présentation du CV

Rédigé sur une page La concision est une compétence appréciée des recruteurs.

Sans faute d’orthographe. Faites-le relire à vos proches incollables en Français. Vous pouvez également le soumettre à Chat GPT, parfois plus efficace que vos amis. Le mieux étant de faire les deux.

Au format PDF. Pour éviter que votre mise en page ne saute lorsque votre CV sera ouvert par le recruteur. Vous pouvez le saisir sous Word puis convertir le .doc en PDF.

Testez vos connaissances!

Programmation, gestion de base de données

La communication, le travail en équipe, le leadership et la gestions du temps sont des softs skills.

Traiter les tâches administratives courantes

Tâches administratives: pas de verbe d'action Traiter les tâche administratif courante : fautes d'orthographe

Photo 3

La photo est optionnelle sur un CV : si vous tenez à en mettre une, assurez-vous de choisir un fond neutre, une posture professionnelle et évitez les photos retouchées ou de mauvaise qualité!

Un stage est une expérience

Ne négligez pas les stages, ils sont des expériences professionnelles. Pensez à notifier vos immersions (même courtes) réalisées en amont de votre formation pour valider le projet.

FAUX

Attention! Votre phrase d'accroche doit être adaptée à votre profil! Evitez les mots très forts qui peuvent effrayer un recruteur.

La situation familiale

Votre CV dresse votre profil professionnel. La RQTH et la date de naissance peuvent être notifiés si vous estimez que c'est pertinent, c'est un choix personnel. Si vous avez des références, vous pouvez les noter en vous assurant que la personne en question est informée qu'elle peut être contactée.

Anglais C1 (Avancé)

Evitez les indications trop vagues pour le niveau de maitrise d'une langue étrangère.

FAUX

Même si on recommande d'utiliser de la couleur pour un CV, ce n'est pas obligatoire. Veillez tout de même à soigner la présentation de votre CV pour qu'il attire l'attention du recruteur.

Les trois premières

Utilisez les majuscules pour différencier votre nom de votre prénom: Marie SIMON. Utilisez une adresse mail professionnelle. Inutile de préciser "tél" ou "mail", éventuellement utiliser des icônes.

Les plus récentes en premier

Il est important de respecter un ordre chronologique inversé pour renseigner les expériences. Ne créez pas de "trous" dans votre CV en supprimant des expériences, même si elles ne sont pas en lien avec le métier visé.

Vous êtes prêt pour rédiger votre CV!

Canva

Mais avec quel outil?

Word

Powerpoint

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