Calendrier de l'Avent du GEIQ 46

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Le GEIQ 46 propose des solutions d'emploi adaptées aux besoins de chacun. Envoyez votre CV à cv@geiq46.com

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Le GEIQ 46 propose des parcours qualifiants personnalisés et adaptés aux besoins de chacun. Que ce soit pour apprendre un métier ou développer ses compétences dans celui-ci, le GEIQ 46 vous offres les meilleures solutions en alternance, afin de trouver l'entreprise et les formations qui vous correspondent. Ecrivez-nous à contact@geiq46.com ou appelez le 05 65 20 42 24

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Chaque entreprise a ses valeurs, ses rituels, et son ambiance. Observez comment vos collègues interagissent, comment les réunions sont menées, et quel type de communication est privilégié. Adapter votre style à la culture d’entreprise vous aidera à mieux vous intégrer.

La Dépêche | 13 mars 2024

ICAR, organisme de formation associatif créé en 2001, propose des formations sur mesure pour accompagner les parcours des GEIQ BTP 46, GEIQ Multisectoriel, GMS 46 et GREQ.Il intervient dans les domaines de la prévention des risques professionnels (SST, CACES, travail en hauteur, port des EPI, etc.) et des compétences métiers (maçonnerie, travaux publics, terrassement, etc.).Reconnues par les entreprises des Groupements d’Employeurs du Lot et certifié Qualiopi, ses formations s’adaptent aux besoins, niveaux et plannings des salariés et employeurs, garantissant une réponse globale grâce à des partenariats avec d’autres centres de formation.

La Dépêche | 26 février 2024

Créé en 2014, le GREQ est piloté et géré par ses entreprises adhérentes, solidairement responsables et mobilisées afin de favoriser l’accès à l’emploi de personnes qualifiés tout en répondant à leurs besoins de recrutement.Le GREQ regroupe des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics, qui mutualisent un outil de recrutement, des emplois pour fidéliser des salariés selon les besoins respectifs en personnel. Cette formule apporte une certaine flexibilité pour nos entrepreneurs confrontés à des pics d’activité. De plus, elle sécurise l’emploi auprès du salarié.

Quelques temps après votre arrivée, vous pouvez demander à avoir un retour, de votre manager ou de vos collègues, cela vous permettra de savoir si votre travail est apprécié et si il y a des ajustements à faire pour progresser.

Une bonne entente avec l'équipe permet de travailler dans un environnement plus agréable. Profitez des pauses-café, des déjeuners ou des moments informels pour échanger avec vos collègues. Ils/elles peuvent aussi vous conseiller ou vous donner des informations nécessaires à votre travail.

Créé en 1996, le GEIQ BTP 46 est piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’accès à l’emploi tout en répondant à leurs besoins de recrutement.Il regroupe des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics dans le Lot, qui mutualisent un outil de recrutement, de formation et d’accompagnement pour de nouveaux salariés.Le GEIQ BTP 46 recrute, forme en alternance et met à disposition des entreprises adhérentes des salariés pour une intégration durable. Reconnue par les partenaires de l’emploi et de la formation, ainsi que par les branches professionnelles, cette structure répond aux besoins en main-d’œuvre qualifiée. Membre du réseau national des GEIQ, il respecte le cahier des charges de la reconnaissance annuelle.

La Dépêche | 20 novembre 2024

La Dépêche | 30 juin 2024

La Dépêche | 17 octobre 2024

Montrer de l’enthousiasme et de la curiosité envers son nouvel environnement de travail est essentiel. N’hésitez pas à poser des questions, à vous intéresser aux projets en cours, proposer des idées.

Le Père Noël a ses lutins, indispensables pour fabriquer les cadeaux et rendre les enfants heureux. Au GEIQ 46, ce sont nos salariés qui font la différence : des talents motivés qui, grâce à nos formations et accompagnements, brillent dans les entreprises partenaires.Comme les lutins, nos salariés sont au cœur de la magie. Alors, si vous voulez rejoindre notre équipe et construire votre avenir professionnel, envoyez-nous votre CV à cv@geiq46.com

Créé en 2002, le GMS est géré et piloté par ses entreprises adhérentes, toutes mobilisées afin de favoriser l’accès à l’emploi au profit de personnes recherchant un poste stable et durable tout en répondant à leur besoin en personnel.Le GMS regroupe des entreprises de différents secteurs (industrie, commerce, transport et tertiaire), qui mutualisent un outil de recrutement de nouveaux salariés souhaitant s’investir dans ses secteurs d’activité, dans le département du Lot.

Créé en 2021, le GEIQ Multisectoriel 46 est géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l'accès à l’emploi tout en répondant à leurs besoins de recrutement.Il regroupe des entreprises de divers secteurs qui mutualisent un outil de recrutement, de formation et d’accompagnement de nouveaux salariés souhaitant s’investir dans le département du Lot. Le GEIQ Multisectoriel 46 recrute, forme en alternance et met à disposition des entreprises adhérentes des salariés pour une intégration durable. Il fait partie du réseau national des GEIQ et respecte le cahier des charges de la reconnaissance annuelle.

Le Père Noël a son traîneau, ses lutins et sa hotte pleine de cadeaux. Nous, au GEIQ 46, nous avons nos entreprises adhérentes, nos salariés, notre équipe motivée et une mission tout aussi importante : offrir des opportunités à ceux qui veulent construire leur avenir professionnel.Comme lui, nous savons repérer les talents, préparer chaque parcours avec soin et livrer à nos entreprises des collaborateurs prêts à réussir. Alors, si vous aussi vous voulez un emploi sur mesure, envoyez-nous votre CV à cv@geiq46.com

Pour ne pas se sentir submergé, identifiez quelques objectifs concrets pour vos premières semaines. Cela peut être la maîtrise d’un outil spécifique, la compréhension des missions de votre équipe, ou encore l’apprentissage des processus internes.

La Dépêche| 10 avril 2024