Apresentação ilustrada

IGUALDADE DE GÉNERO

DANIEL. Nº6. 8ºC JOÃO. Nº10. 8ºC MARIA. S. Nº11. 8ºC TOMÁS. Nº16. 8ºC

introdução

Este trabalho explora os desafios e avanços no tema da igualde de género, abordando a luta contra a discriminação e a importância de combater estereótipos (padrões) que limitam as pessoas, refletindo sobre como cada um pode contribuir para uma sociedade mais igualitária.

O QUE É A IGUALDADE DE GÉNERO?

A igualdade de género é o princípio que defende que todas as pessoas, independentemente do seu género, devem ter os mesmos direitos, deveres, oportunidades e tratamento na sociedade. Todos devem ser respeitados e valorizados de forma igual, quer no trabalho, na educação, na política, na vida familiar...

INFELIZMENTE, A IGUALDADE DE GÉNERO NÃO É RESPEITADA. Para o comprovar , a PARTIR DE AGORA IREMOS ABORDAR ESTE TEMA ATRAVÉS DE GRÁFICOS.

Taxa de desemprego jovem em Portugal

Taxa de emprego jovem em Portugal

A taxa de desemprego jovem é maior no caso das mulheres do que dos homens (não se verifica apenas nesta faixa etária).

Com este gráfico é possível perceber que:

• por cada 100 homens em início de carreira, 72 obtêm de imediato trabalho.
• por cada 100 mulheres em início de carreira, apenas 61 obtêm trabalho de imediato.

Fonte 1 Desigualdade de género

Direito à educação

Diferença Salarial

Em 2022, é possível perceber que:

• Se um homem ganhar 100€ por hora, uma mulher ganha apenas 87,3€, verficando-se assim uma diferneça salarial de 12,7%.

Em 2024, é possível perceber que:

• a diferença salarial aumentou para 16,7%, logo, a desigualdade salarial tem vindo a aumentar.

Manifestações/Revoluções/Marcos Importantes

25 de Abril de 1974

Louisa May Alcott

Kamala Harris

Manifestação Contra A Violência Doméstica

Figuras públicas feministas

Carolina Deslandes"Dois Dedos De Testa"

Taylor Swift "The Man"

Ser mulher aqui é ser mulher de quem?Ter um papel assinado pra ser alguém Ser decente, quem se apresenta à mãe Mesmo que o filho não valha a mulher que tem Ser mulher aqui é ser submissa Rezar o terço, dizer sim e ir à missa Não ter opinião, ser bonita Ser tão nova quanto o estado e andar bem vestida

Eles pintam-me para parecer máEntão está tudo bem se eu estiver furiosa Estou tão cansada de correr o mais rápido que posso Perguntando-me se chegaria lá mais rápido se fosse homem E estou tão cansada deles virem até mim de novo Porque se eu fosse homem... Então eu seria o homem

Conclusão

Assim, todos nós devemos promover oportunidades iguais para todos, valorizar as diferenças de forma a garantir um futuro onde o respeito mútuo e a igualdade de género sejam um hábito. Assim, cada acto realizado nesse sentido é uma vitória para a atual sociedade.

Com este trabalho podemos concluir que a igualdade de género é a chave para tornar a sociedade mais justa e inclusiva. Mesmo tendo feito um progresso considerável, ainda existe muito trabalho a ser feito.

https://cite.gov.pt/documents/14333/144891/Desigualdade_salarial.pdf

file:///C:/Users/aluno/Downloads/Estudo%20completo%20(PDF).pdf

https://ffms.pt/pt-pt/estudos/estudos/igualdade-de-genero-ao-longo-da-vida

https://pt.euronews.com/next/2024/03/08/disparidade-salarial-entre-homens-e-mulheres-na-europa-como-se-comparam-os-paises-na-reduc

https://www.ine.pt/scripts/wm_v_final/bloc-2b.html

Webgrafia

Nos países do Médio Oriente, todos os homens têm acesso à educação.

Homens

Nos países do Médio Oriente, as mulheres não têm acesso à educação. Algumas delas (as com maior possibilade financeira) acabam por fugir dos países de origem, para terem acesso à educação.

Mulheres

VS

Curiosidade

Em 2014, foi registado que, na profissão de gestor e secretário, o salário da mulher era superior ao do homem.

Existem mais mulheres nas universidade, nos mestradas e até no ensino secundário existem ais mulheres.

Mulheres

A presença de homens nas universidades é menor do que a das mulheres. Existem menos 15, 4%.

Homens

VS

Em Portugal, o direito á educação,é igual.