Derecho Laboral
Características del derecho laboral
Derecho Privado:
Derecho Social:
Derecho Público
Organismos Supervisores
Responsabilidad Contractual
Beneficio Colectivo
Seguridad Social
Autonomía de la Voluntad
Relación Contractual
Equidad y Justicia Social
Protección al Trabajador
Regulación Estatal
Instituciones estatales para vigilar y regular el cumplimiento de la legislación laboral, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Las partes tienen libertad para establecer sus términos dentro de los límites de la ley.
ncluye normas que favorecen el bienestar de la comunidad trabajadora, como el derecho a huelga y la sindicalización.
Busca mejorar las condiciones de los trabajadores más vulnerables.
Intervención del Estado para asegurar el cumplimiento de normas laborales.
Los incumplimientos pueden resolverse mediante sanciones o indemnizaciones estipuladas en el contrato.
Derecho a servicios como salud, pensiones y seguros.
Basado en el contrato entre empleador y empleado, regulando aspectos de mutuo acuerdo.
El Estado garantiza los derechos mínimos y condiciones laborales dignas.
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Roberto Rios
Created on October 28, 2024
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Derecho Laboral
Características del derecho laboral
Derecho Privado:
Derecho Social:
Derecho Público
Organismos Supervisores
Responsabilidad Contractual
Beneficio Colectivo
Seguridad Social
Autonomía de la Voluntad
Relación Contractual
Equidad y Justicia Social
Protección al Trabajador
Regulación Estatal
Instituciones estatales para vigilar y regular el cumplimiento de la legislación laboral, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Las partes tienen libertad para establecer sus términos dentro de los límites de la ley.
ncluye normas que favorecen el bienestar de la comunidad trabajadora, como el derecho a huelga y la sindicalización.
Busca mejorar las condiciones de los trabajadores más vulnerables.
Intervención del Estado para asegurar el cumplimiento de normas laborales.
Los incumplimientos pueden resolverse mediante sanciones o indemnizaciones estipuladas en el contrato.
Derecho a servicios como salud, pensiones y seguros.
Basado en el contrato entre empleador y empleado, regulando aspectos de mutuo acuerdo.
El Estado garantiza los derechos mínimos y condiciones laborales dignas.