Enquête d'engagement 24 (12-11-24)

Aubervilliers, le 12 novembre 2024

ENQUÊTE D’ENGAGEMENT 2024

Impact de l'Enquête d'engagement 2024sur l'intéressement 2025

L’Union Nationale des Syndicats CGT vous rappelle que votre participation ou non à l’enquête d’engagement “#Voice of Resourcers” que vient de lancer la Direction du Groupe Veolia du 5 au 26 novembre aura des incidences sur le solde d’intéressement que vous percevrez fin mai 2025 !

Cette enquête est envoyée à tous les salarié.e.s présent.e.s au 31 juillet 2024. Elle comprend 41 questions dont 4 questions ouvertes plus 2 questions spécifiques pour les managers. Depuis 2021, la formule de calcul de l’Intéressement intègre un nouvel indicateur Y : le taux de participation à l’enquête d’engagement au niveau de Veolia Eau France. Vous pouvez donc être acteur.rices du montant complémentaire que vous percevrez... Nous invitons donc tous les salarié.es de l’UES à répondre sur leur temps de travail et avant le 26 novembre prochain à l’enquête d’engagement. Il s'agit d'une enquête anonyme - lien de connexion unique et personnel non transférable à une autre personne (mail d'Ipsos). Nous rappelons que cet indicateur Y évoluera uniquement en fonction de votre participation à l’enquête et non en fonction de vos appréciations ou des résultats de celle-ci : vous pourrez donc en même temps exprimer votre contentement ou votre mécontentement vis-à-vis de la politique sociale, salariale et organisationnelle de la Direction de l’Eau France, de votre Région et/ou de votre Territoire/Service…

Si vous voulez montrer votre mécontentement sur un sujet ou une thématique, vous devez absolument répondre “Non, pas du tout” car la Direction considère le “Oui, plutôt” et le “Oui, tout à fait” de la même façon, comme une réponse positive !!

A titre indicatif, voici comment évoluera le montant d’Intéressement à percevoir en fonction du taux de participation à l’enquête d’engagement :

Taux de participation à l'enquête depuis 2020

Pour rappel, le taux de participation en 2020 était de 63%, 84% en 2021 et 87% en 2022 et 2023 pour Veolia Eau France qui comprend toutes les sociétés composant l’UES Veolia Eau mais également des sociétés comme Nova Veolia et ses filiales (Majikan, Homefriend, Birds...), la SEM (Société des Eaux de Marseille et ses filiales), VWIS (Veolia Water Informatique Systems)...

Suite au maintien de l’indicateur Y dans la formule d’intéressement pour l’accord 2024-2026, si nous sommes toujours plus de 80% à participer en 2024, nous aurons également +175€ en moyenne sur l’intéressement qui sera versé en mai 2025…

Nous terminerons en ajoutant que les résultats de cette enquête sont déclinés au niveau Régional, par Territoire et/ou par Service et l’enquête d’engagement fait partie intégrante des objectifs des Cadres Dirigeants - de votre hiérarchie… Par conséquent, ils auront un impact sur la part variable de leur rémunération, tout comme les résultats Sécurité et ils seront ensuite communiqués à la fin du 1er trimestre 2025 à l’ensemble du personnel.

SI VOUS SOUHAITEZ PERCEVOIR +175€, RÉPONDEZ à l'ENQUÊTE d’ENGAGEMENT 2024 et DONNEZ VOTRE AVIS SUR LA POLITIQUE SALARIALE et ORGANISATIONNELLE de l’EAU France

30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS secretariat-cgt-national.eau-siege@veolia.com

Union Nationale des Syndicats Cgt de l’UES Veolia Eau - Générale des Eaux