Gestión de horarios y ausencias

Manual para la gestión del cumplimiento de jornada y horarios

Normativa de aplicación

3. Notificaciones

2. Ambito de aplicación

5. Publicidad de las ausencias

1. Objeto

4.Control de asistencia

• Resolución de 30 de septiembre de 2024 Enlace
• orden de 20 de agosto de 2010 (horarios de los centros de secundaria)
• Instrucción del 4 de octubre de 2022, relativas a la modalidad de teletrabajo. Enlace

EL presente manual tiene como objeto compendiar la normativa y actualizar la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios del personal , de conformidad con la norma actual relacionada con el uso de los medios digitales, favoreciendo el uso exclusivo de la plataforma Séneca.

• Personal funcionario y laboral
• Personal de Administración y Servicios
• Personal dependiente de las gestión directa de la Administración Educativa.

Se empleará la plataforma séneca para las notificaciones y la firma de documetos por esa vía. Tres días para firmar los documentos. Sin firma, la notificación vía electrónica finaliza el trámite.

En caso se huelga se firmará hora a hora y se emitirá informe al finalizar la jornada. Si no se indica que la ausencia es por otro motivo se entenderá asusencia por ejercer derecho a huelga. 3 días para alegar.

• Se publicará el listado de ausencias el día 5 de cada mes en el tablón de anuncios.
• Se mandará a inspección.
• Si hay errores se sumbsanarán hasta el día 10 de cada mes

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y justificaciones

Registro de ausencias

• Fichaje exclusivo por séneca a diario
• El incumplimiento de las normas en la solicitud de permisos y licencias podrá dar lugar a responsabilidad disciplinaria. Obligatoriedad de avisar.
• Solicitud de Anexo I. Siempre JUSTIFICACIÓN
• Página 9, 10, 11 y 12