Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Modelos teóricos del aprendizaje
ALAN GOMEZ HERNANDEZ
Created on October 27, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Microcourse: Artificial Intelligence in Education
View
Puzzle Game
View
Scratch and Win
View
Microlearning: How to Study Better
View
Branching Scenarios Challenge Mobile
View
Branching Scenario Mission: Innovating for the Future
View
Piñata Challenge
Transcript
Integrantes:
Alan Gòmez Hernàndez Kevien Andres Vila Ordoñez Francisco Sánchez Labariega Emmanuel Valdiviezo Aguilar Leonardo Rìos Cruz
MODELOS TEÒRICOS DEL APRENDIZAJE MOTOR
Evaluación basada en criterios de validez científica, reputación de los investigadores, evidencia aportada y difusión internacional.
Objetivo del Estudio
Principios del Aprendizaje Motor
- Repetición: La práctica constante ayuda a consolidar el aprendizaje.
- Refuerzo: La retroalimentación positiva mejora la retención y ejecución.
- Retención: Capacidad de recordar y aplicar lo aprendido.
Factores que Afectan el Aprendizaje Motor
- Herencia: Influencia genética en la habilidad motriz.
- Crecimiento físico: Afecta los patrones de movimiento.
- Maduración del sistema nervioso: Crucial para la adquisición de habilidades motoras.
- Condición física: Impacta en la práctica y riesgo de lesiones.
- Aprendizajes previos: Afectan la transferencia de habilidades.
- Motivación: Estimula el proceso de aprendizaje.
Definición del Aprendizaje Motor
- Cambio permanente en el comportamiento motor a través de la práctica y experiencia.
- Mejora y automatización de habilidades motoras.
Modelos Teóricos Importantes
- Programa Motor de Keele
- Teoría de Adams
- Teoría del Esquema de Schmidt
- Modelo de Gentile
- Modelo TOTE
Evolución Histórica del Aprendizaje Motor
1. Investigaciones tempranas (18661945).
2.Post-II Guerra Mundial (1945-1971).
3. Teorización y consolidación de modelos (1971-presente).
Modelos Adicionales
- Modelo Cibernético
- Modelo Psicomotor
¡Muchas Gracias!