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ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO SEGÚN MODALIDAD DE IMPARTICIÓN

Estela Perez Jurado

Distinguir entre:1. Planificación didáctica, planificación general del certificado de profesionalidad (Anexo III)2. Programación didáctica, temporalización de los módulos formativos (Anexo IV), y los recursos, espacios y metodo de evaluación (Anexo V)3. Unidad didáctica, cada módulo contempla una serie de contenidos, que darían pie a una U.D. (denominación + temporalización +objetivos (capacidades y C.E.) + contenidos + actividades + recursos y materiales para las actividades ++ método de evaluación de los objetivos)4. Sesión, jornada a realizar (cronograma- hora + actividad + contenido + metodología + actividades de evaluación + material)5. Justificación de la U.D. y la sesión formativa, ficha de evaluación de la exposición

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Por grupos diseñad una sesión formativa , en base a las instrucciones que se os dan en la actividad.GRUPO 1, Estilo demostrativo: Samuel, Mª Carmen, Isabel y RocíoGRUPO 2, Estilo interrogativo: Inma, Celia, Carmen y Juan MiguelGRUPO 3, Estilo expositivo: David, Aisa, Rosa y FranciscoGRUPO 4, Estilo por descubrimiento: Luis, Ana, Loles

Estela Perez Jurado

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Actividad -ELABORACIÓN DE PRESENTACIÓN Y EXPOSICIÓN:a. Explicación del método de enseñaza: ¿cómo se llevaría en formación presencial, y en aula virtual (final del tema)?.b.Estrategias metodológicas, acción de cada método, efectivas para cada método. En fromación presencial y aula virtual.c. Criterios de selección de la estrategia metodológica en función del método y de: resultado de aprendizaje, los contenidos, los recursos y la organización-temporalización.d. Habilidades docentes según el método. En formación presencial y aula virtual.e. Diseñad 4 actividades (una para cada C.E.) en base a los C.E. de la UF1645 "Impartición de las acciones formativas para el empleo", y actividades de evaluación de esas actividades planteadas. En formación presencial y aula virtual.

Estela Perez Jurado

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