Presentación Pizarra
Sam Téllez Sesé
Created on October 27, 2024
Over 30 million people build interactive content in Genially.
Check out what others have designed:
ALICE'S WONDERLAND BOOK REGISTRY
Presentation
THE MESOZOIC ERA
Presentation
GROWTH MINDSET
Presentation
VISUAL COMMUNICATION AND STORYTELLING
Presentation
ASTL
Presentation
TOM DOLAN
Presentation
BASIL RESTAURANT PRESENTATION
Presentation
Transcript
Empresa
Començem
SABANA Textil tapias
1.La nostre empresa2. Què és un equip de treball i diferenciar-lo de grup de treball3. Avantatges de treballar en equip4. Competències que han de tenir els seus membres perquè sigui un equip de treball eficient5. Etapes a l’hora de crear un equip de treball6. Dinàmiques de treball en equip que puguin ajudar a aquests empresaris/àries a formar els seus equips de treball7. Conclusions
ÍNDEX
Empresa SABANA textil tapias
jOEL navarro
Izan serrano
Marc URPÍ
Qui SÓM?
Mario Molano
Denys halabudo
aLEX rUIZ
sAM Téllez
oN ESTEM UBICATS?
Ens dediquem a produir roba i accessoris sostenibles, amb materials orgànics i dissenys inspirats en paisatges naturals. Apostem per la moda ètica i amb materials que respecten el medi ambient. A partir d’aqui els meus companys d’equip us explicaran què ha sigut necessari a la nostre empresa per a que hi hagi un bon equip de treball.
A què ens dediquem?
vs
Un grup de trebal és un conjunt de persones que treballen al mateix lloc.
Un equip de treball és un grup de persones amb un objectiu clar.
1. Què és un equip de treball i diferenciar-lo de grup de treball
2. Avantatges de treballar en equip de treball
-Millor comunicació-Diversitat d’idees-Responsabilitat compartida-Augment de productivitat-Millora de la moral
3. Competències que han de tenir els seus membres perquè sigui un equip de treball eficient
-Comunicació efectiva-Empatia-Adaptabilitat-Capacitat de treballar en grup-Resolució de conflictes
4. Etapes a l’hora de crear un equip de treball.
1. Formació2. Tempesta3. Actuació4. Acomiadament
5. Dinàmiques de treball en equip que puguin ajudar a aquests empresaris/àries a formar els seus equips de treball
-“Trencar el gel”-“Role playing” o simulacions-Dinàmica de problemes i solucions-Feedback en parelles-La cadena de valors
Les nostres conclusions són que si vols un bon equip de treball, has de tenir clar què és un equip i què el fa diferent d’un grup.
Conclusions
Moltes gràcies