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Approche participative DEPARIS pour l’étude ergonomique d’un poste de secrétariat partagé d'agents d'accueil.

Les propositions

" La méthode DEPARIS est facilitatrice dans la mise en place de changements de tout type (matériel, postural…) auprès d’un poste sédentaire occupé par plusieurs personnes. "

Si 3 conditions sont remplies

Sondage

Quel poste est à mettre en place pour convenir à tous (morphologie, environnement, ambiance…) ?

1 : L'ensemble des salariés vont s’investir dans cette démarche volontaire

Le bilan Déparis

X

• Réaménagement des deux espaces

• Agrandissement des deux espaces

• Changement du mobilier avec des stocks de l'établisssement

• Revoir les stocks et les lieux de rangement

• Installer des goulottes électriques

• Signaler l'emplacement du bouton signal en cas d'attentat

• Formation i: nstallation, réglages et étirements

• Mettre en place un ordinateur portable lors des temps en binôme

• Changer l'éclairage du bureau des admissions

• Installation d'une vitre blindée

• Achats de mobiliers à hauteurs variables

• Protocole du bracelet anti-fugue

• Changement des portes avec des portes coulissantes

• Essais de sièges de bureau avec un prestataire

2 : Cet outil va permettre de définir un environnement de travail adapté à toutes les morphologies

Les plans d'aménagement du bureau des admissions

Les plans d'aménagement du bureau d'accueil

3: L’investissement de chaque participant va limiter les freins de la direction à la mise en place des changements

• Imprimante couleur dans chaque bureau refusée mais une imprimante monochrome acceptée

• Mise en place d'une caméra au portail avec retour visuel dans les salles de soins et à l'accueil

Bibliographie

Merci de votre attention

Avez-vous des questions ?

• R.Moretti, Du pouvoir d’agir au sens du travail : le cas de la fonction publique hospitalière - Université de corse - 2020

• IRST rapport667, L’intervention ergonomique participative pour prévenir les TMS Ce qu’en dit la littérature francophone

• Ketzia Bonnaz, 8 étapes du changement de Kotter
• P.Falzon, Ergonomie,puf-2003

• Direction générale Humanisation du travail, Stratégie sobane et guide de deparis - 2007

• Wolterskluwer, La méthode Deparis dans le cadre de la norme ISO 45001- 2022

• Dugué, Petit et Daniellou : l’intervention ergonomique comme un acte pédagogique - PISTE -2010

La méthode Deparis est facilitatrice dans la mise en place de changements de tout type (matériel, postural…) auprès d’un poste sédentaire occupé par plusieurs personnes.