Présentation Justice

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La Charte Éthique

Presentée par:CHARKI SoumiaMAKHCHANE SoukainaKHALIFA Manal

Plan

• Introduction
• La charte Éthique
• Principes Fondamentaux de la Charte Éthique
• Application pratique de la charte Éthique Capgemini
• Conclusion

18e siècle

19e - 20e siècle

5e - 4e siècle av. J.-C.

Les Lumières

Révolution Industrielle

Grèce Antique

INTRODUCTIONT

approche éthique garantit la responsabilité, l’équité et l’intégrité

Elle concerne toutes les activités professionnelles

un ensemble de valeurs et de règles de conduite adoptées par les individus et les organisations

Ses implications dans les domaines professionnels :

Objectifs d’une charte éthique

Renforcer la confiance des parties prenantes en démontrant que l’organisation agit selon des valeurs d’intégrité et de transparence.

Encadrer les comportements pour s’assurer que les actions individuelles et collectives respectent les normes éthiques établies.

Responsabiliser les membres de l’organisation

Définition

un ensemble de règles, de valeurs et de principes fondamentaux établis par une organisation pour guider les comportements et les décisions de ses membres.

Définition

Charte Éthique Numérique

Une Charte Éthique Numérique est un document qui établit les principes, les valeurs et les pratiques responsables à suivre dans l’utilisation, le développement et la gestion des technologies numériques.

• Respect des lois (RGPD, etc.)
• Consentement et sécurité des données personnelles.

• Promouvoir l’inclusion et l’égalité d’accès aux outils numériques.

timeline

Principes Fondamentaux de la Charte Éthique Numérique

Protection des Données et Vie Privée

Transparence et Responsabilité

• Définir les règles de transparence vis-à-vis des utilisateurs
• Obligation de rendre compte des actions et décisions numériques

Équité et Inclusion Numérique

La charte éthique de Capgemini

L’entreprise favorise des activités qui renforcent le bien-être au travail car il est perçu comme un moteur de performance et d’accomplissement personnel..Cela peut également inclure des moments de célébration pour les succès des projets, afin que chacun se sente valorisé pour sa contribution.

La charte éthique de Capgemini

Capgemini encourage ses collaborateurs à faire preuve de détermination dans leurs engagements et à réévaluer régulièrement leurs orientations, avec une prudence et une lucidité appropriées.

Honnêteté

Capgemini valorise la transparence, l'intégrité et la loyauté. Cette valeur s'exprime dans la façon dont les affaires sont menées, évitant toute méthode déloyale ou douteuse pour obtenir des avantages.

Audace

Confiance

Capgemini prône une culture de partage d'idées et de transparence. La prise de décision est encouragée à tous les niveaux pour que les actions soient directement alignées avec ceux qui les exécutent.

Plaisir

La charte éthique de Capgemini

La solidarité et le partage sont des valeurs centrales chez Capgemini. L’esprit d’équipe vise à unir les efforts pour un succès collectif et à soutenir les collègues dans les moments difficiles

Modestie

Capgemini respecte l’indépendance d’esprit et la créativité de chaque collaborateur. Cette valeur implique une ouverture aux autres, le respect des différentes cultures et coutumes, crucial dans un groupe multinational.

Liberté

La modestie est aussi vue comme la capacité d’être à l’écoute des autres, et de travailler avec ouverture et sans jugement, créant ainsi un environnement de travail harmonieux et respectueux.

Esprit d’équipe

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La Charte Éthique

Presentée par:CHARKI SoumiaMAKHCHANE SoukainaKHALIFA Manal