Teorías de la Administración

Sebastian Osete

Teorías de la Administración

Estudio de las principales teorías y su influencia en las prácticas modernas de gestión organizativa.

Introducción a las Teorías de la Administración

Smith observó la eficiencia de la especialización laboral, argumentando que aumenta la productividad.

Adam Smith y la División del Trabajo

Taylor propuso principios científicos para maximizar la eficiencia en tareas y reducir el tiempo de producción.

Administración Científica: Principios de Taylor

Estudiaron los movimientos para reducir la fatiga y aumentar la eficiencia laboral en tareas repetitivas.

Frank y Lillian Gilbreth: Eficiencia en Movimientos

Fayol desarrolló principios sobre estructura y organización que son la base de la administración moderna.

Henri Fayol y sus 14 Principios Administrativos

Aplicación de los principios de Fayol en la estructuración y planificación organizacional.

Fayolismo en la Estructura Organizativa

Weber propuso la burocracia como un sistema estructurado e impersonal basado en reglas y jerarquía.

Max Weber y el Modelo de Burocracia

Definición de roles, especialización y reglas como fundamentos para organizaciones grandes y eficientes

Principios de Burocracia según Weber

Uso de métodos estadísticos y cuantitativos para tomar decisiones de asignación de recursos.

Enfoque Cuantitativo: Aplicación Estadística en la Gestión

Enfocada en la mejora continua y la satisfacción del cliente interno y externo.

Administración de la Calidad Total (ACT)

Enfocada en la mejora continua y la satisfacción del cliente interno y externo.

Administración de la Calidad Total (ACT)

Investigaciones que mostraron el impacto de factores sociales en la productividad.

Estudios de Hawthorne: Influencia del Comportamiento Organizacional

Estudio del comportamiento humano y la motivación como elementos de gestión organizacional.

Enfoque Conductual en la Administración

La teoría de sistemas sugiere que las organizaciones deben adaptarse a sus entornos.

Teoría de Sistemas: Organización como Sistema Abierto

La administración depende de las circunstancias; el enfoque debe adaptarse al contexto.

Enfoque de Contingencias: Adaptabilidad Organizativa

Los gerentes modernos adaptan su enfoque según las variables internas y externas.

Aplicación de Contingencias en Organizaciones Modernas

Resumen comparativo entre teorías clásicas, conductuales y contemporáneas de administración.

Comparación de Teorías Administrativas

Cómo cada teoría se implementa en empresas y organizaciones para mejorar su eficiencia.

Aplicación de Teorías Administrativas en la Práctica

Perspectivas futuras en la evolución de las teorías administrativas y sus aplicaciones.

Desarrollo Futuro de las Teorías Administrativas