Teorías de la Administración
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Created on October 27, 2024
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Sebastian Osete
Teorías de la Administración
Estudio de las principales teorías y su influencia en las prácticas modernas de gestión organizativa.
Introducción a las Teorías de la Administración
Smith observó la eficiencia de la especialización laboral, argumentando que aumenta la productividad.
Adam Smith y la División del Trabajo
Taylor propuso principios científicos para maximizar la eficiencia en tareas y reducir el tiempo de producción.
Administración Científica: Principios de Taylor
Estudiaron los movimientos para reducir la fatiga y aumentar la eficiencia laboral en tareas repetitivas.
Frank y Lillian Gilbreth: Eficiencia en Movimientos
Fayol desarrolló principios sobre estructura y organización que son la base de la administración moderna.
Henri Fayol y sus 14 Principios Administrativos
Aplicación de los principios de Fayol en la estructuración y planificación organizacional.
Fayolismo en la Estructura Organizativa
Weber propuso la burocracia como un sistema estructurado e impersonal basado en reglas y jerarquía.
Max Weber y el Modelo de Burocracia
Definición de roles, especialización y reglas como fundamentos para organizaciones grandes y eficientes
Principios de Burocracia según Weber
Uso de métodos estadísticos y cuantitativos para tomar decisiones de asignación de recursos.
Enfoque Cuantitativo: Aplicación Estadística en la Gestión
Enfocada en la mejora continua y la satisfacción del cliente interno y externo.
Administración de la Calidad Total (ACT)
Enfocada en la mejora continua y la satisfacción del cliente interno y externo.
Administración de la Calidad Total (ACT)
Investigaciones que mostraron el impacto de factores sociales en la productividad.
Estudios de Hawthorne: Influencia del Comportamiento Organizacional
Estudio del comportamiento humano y la motivación como elementos de gestión organizacional.
Enfoque Conductual en la Administración
La teoría de sistemas sugiere que las organizaciones deben adaptarse a sus entornos.
Teoría de Sistemas: Organización como Sistema Abierto
La administración depende de las circunstancias; el enfoque debe adaptarse al contexto.
Enfoque de Contingencias: Adaptabilidad Organizativa
Los gerentes modernos adaptan su enfoque según las variables internas y externas.
Aplicación de Contingencias en Organizaciones Modernas
Resumen comparativo entre teorías clásicas, conductuales y contemporáneas de administración.
Comparación de Teorías Administrativas
Cómo cada teoría se implementa en empresas y organizaciones para mejorar su eficiencia.
Aplicación de Teorías Administrativas en la Práctica
Perspectivas futuras en la evolución de las teorías administrativas y sus aplicaciones.
Desarrollo Futuro de las Teorías Administrativas