TRÍPTICO 123

gerardo.campos@cnci.com

+55 5555 5555

https://cnci.blackboard.com

Trabajo en equipo o liderazgo en equipo

Gerardo Campos A.

Tipos de liderazgo

contacto

El líder no intenta mandar, sino persuadir; mantiene un equilibrio entre los requisitos del trabajo y las necesidades de los colaboradores

Paternalism o o liderazgo de punto medio

Club de vacaciones o liderazgo de club de campo

El interés del líder se centra en los colaboradores, pero se descuidan los objetivos de la empresa.

Se presta atención a las personas y a los resultados; los integrantes del grupo están comprometidos y tienen altos rendimientos.

Lorem ipsum dolor

Lorem ipsum dolor

Lorem ipsum dolor

¿Que es un lider? Es quien integra un conjunto de habilidades que incluye la aptitud para establecer relaciones, la capacidad para solucionar conflictos y la habilidad para hacer un análisis social.

El líder presta más atención a los resultados y no al proceso productivo, descuidando las necesidades de las personas de su grupo.

Autoritario

El líder decide y determina todas las normas de funcionamiento.

Todas las normas se discuten y se determinan en el grupo, el líder da orientaciones y apoyo.

Tiene poco interés en el personal y en los objetivos de la organización. Sólo asigna tareas y evita responsabilidade

democratico

Permisivo

Los miembros del grupo toman decisiones libres sin la participación del líder.

Burocracia o liderazgo empobrecido

Tiranía o liderazgo de tarea