Infografia La Entrevista

SEGÚN EL NÚMERO DE PARTICIPANTES

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SEGÚN SU ESTRUCTURA

¿Qué es una entrevista?

NO DIRIGIDA

NO ESTRUCTURADA

DIRIGIDA

Aspectos generales

La Entrevista

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La RAE (s.f.) menciona que es la interacción verbal entre dos o más personas con la finalidad de recabar información relevante sobre algún tema.

CLASIFICACIÓN

+

ESTRUCTURADA

SEMI ESTRUCTURADA

Individuo-individuo

Se realiza entre el entrevistado y el entrevistador, de manera presencial o virtual.El entrevistador tiene claro el objetivo y la información que desea obtener.

Individuo-grupo

El entrevistador interacciona con dos o más participantes.

Grupo-grupo

La entrevista es realizada entre dos o más entrevistadores a dos o más entrevistados.

• Se tiene un objetivo.
• El entrevistador es quien da dirección.
• Hay un plan establecido a seguir.
• Cuenta con un tiempo fijo.
• Se apoya de formatos elaborados e impresos.

• No existe un objetivo concreto.
• Dirige el entrevistador.
• El entrevistado participa activamente.
• Es recomendable para la resolución de conflictos.

• No existe un guión a seguir.
• Dirige la entrevista el entrevistado.
• Se busca la comprensión más que la explicación.

• Existe un guión a seguir, pero hay flexibilidad.
• Se obtiene abundante información.

• Se necesita conocer el tipo de información que se requiere.
• Cuenta con un formato elaborado.
• Está determinado el tiempo y dirección.
• Puede utilizarse como diagnóstico.

Esto será de acuerdo a como se determine sea la interacción entre el entrevistado y el entrevistador.

La condiciones son distintas de acuerdo al número de involucrados y los datos obtenidos serán diferentes.

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