Presentación Akihabara Móvil

Liderazgo y toma de desiciones V1.

¡Vamos!

Reto 2. Ser Lider

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Hombre de Nacionalidad Mexicana y Originario del Estado de Puebla es actualmente perteneciente al Ejercito Mexicano como Capitán Segundo Policía Militar, con una Especialidad en Seguridad Publica.

Jorge Aurelio Cruz Cruz

CURSO: LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES V1.

TIPO DE lIDERAZGO : DELEGATIVO

Fue asignado al área de reclutamiento en el año 2023 para elevar las altas de personal Civil al Ejercito Mexicano y Guardia Nacional con la finalidad de cubrir las cuotas asignadas por el alto mando (Presidente de la República Mexicana)., debiendo cubrir las vacantes en los diferentes estados y unidades adjuntas.Se conformó el Centro de Reclutamiento, con personal de diferentes armas y servicios, escribientes, capturistas, dactiloscopistas, revisadores, control disciplinarios, médico general, psicólogos, archivistas, todo esto con la finalidad de llevar un control del personal apto y no apto para el servicio militar, haciendo más agiles sus trámites administrativos dando con esto resultados más satisfactorios.

En mayo se alcanzó la cuota asignada de las altas de personal civil aprobadas, manteniéndolo mes con mes a la fecha.

100%

En el mes de enero 2023, fuimos a nivel estado, la Brigada con menos altas de personal conforme a la cuota asignada teniendo un 20 % de avance al mes.

Datos relevantes

50 %

En el mes de febrero se elevó un 50% las altas del personal civil ya probadas., en marzo se cubrió un 78% la cuota asignada.

Optando por poner personal especializado en sus áreas correspondientes, así los trámites serían más fluidos y no elaboraran actividades que no les competían o que totalmente desconocían. Realizo campañas de reclutamiento en diferentes puntos de la ciudad mandando personal con facilidad de palabra para socializar y poder con esto resolver dudas del personal civil interesado y que sobre todo serian propuestas potencial a causar alta. También logrando con esto una célula de trabajo especializada para que toda la documentación y trámite fueran siempre más fluidos y revisados minuciosamente.

Como lo logro?

Capacidad de Delegar y Motivar

Buen comunicador

Compromiso

Confianza Plena

Pasión

Transparencia

Visión del propósito

Atributos de buen lider

CONFIANZA: Me gustaría confiar plenamente en el personal que tenga a mi lado trabajando, en sus habilidades y especialidades en las que se desempeñan.

Conclusion

BUEN COMUNICADOR: Tener una buena comunicación y bastante clara con el personal es indispensable para poder obtener un excelente resultado de las tareas que yo les designe siendo clara y coherente en lo que les pida, sobre todo tener tiempo y disposición para aclarar sus dudas.

COMPROMISO Y PASION: Soy de las personas piensa que si no tienes algo en que apasionarte y/o comprometerte no estas 100% viviendo tu propósito y en lo laboral es indispensable estar comprometido en lo que te gusta y sentir pasión por todo lo que se relacione en ello, por eso debes estudiar, analizar y comprender todo sobre el trabajo o la rama ejercer.

Referencias:

Uveg, E. (s/f). Liderazgo - L2 copia. Genially. Recuperado el 14 de Juliode 2024, de https://view.genial.ly/5fd26daa83f1613d33e2de2d/personal-branding-liderazgo-l2-copiaCómo ser buen líder. (2020, septiembre 7)https://www.youtube.com/watch?v=5ldkHSpYwy0

Jorge Aurelio Cruz Cruz, Nació un 20 Octubre de 1988, en el Estado de Puebla (México)., ingresando al Ejercito mexicano, el 01 Enero del 2016 con sus 36 años de edad 15 años de servicio en el activo ha tenido ascensos consecutivos y diversos cursos como: Homologado de la Guardia Nacional, Protección a Funcionarios y una especialización en Seguridad Publica., es actualmente encargado de la mesa de reclutamiento, se basa en elevar el número de altas del Personal Civil al Ejercito Mexicano.