LIDERAZGO

Liderazgo Colaborativo

Liderazgo Ágil

Liderazgo Transformacional

Liderazgo Auténtico

Liderazgo Servidor

Liderazgo

James L. Gibson (1987) "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido, a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas". Por lo que el liderazgo implica influir en las personas con el objeto de propiciar un cambio que llevara hacia un futuro deseable.

Estilos de Liderazgo Actuales

Según John Maxwell, hay 3 palabras que determinan el crecimiento

Elección

Cambio

10 acciones para crecer como líder

Clima

1

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8

7

6

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9

ENFOQUE: Pone las necesidades del equipo y de la organización por encima de las propias. CARACTERÍSTICAS: Empatía, humilde, altruismo y servicio. BENEFICIOS: Fomenta la confianza, mejora el compromiso y aumenta la satisfacción laboral.

ENFOQUE: Basado en la transparencia, la integridad y la congruencia entre lo que se dice y lo que se hace. CARACTERÍSTICAS: Honestidad, pasión, confianza en sí mismo. BENEFICIOS: Inspira confianza, lealtad y crea cultura organizacional positiva.

ENFOQUE: Inspira a los demás a ir más allá de sus expectativas, motivándolos a alcanzar un objetivo común. CARACTERÍSTICAS: Visión, inspiración, motivación, estimulación intelectual. BENEFICIOS: Aumenta la productividad, innovación y compromiso.

ENFOQUE: Adaptabilidad y capacidad de respuesta a los cambios constantes. CARACTERÍSTICAS: Flexibilidad, colaboración, enfoque en resultados, empoderamiento de los equipos. BENEFICIOS: Acelera la toma de decisiones, mejora la capacidad de adaptación.

ENFOQUE: Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. CARACTERÍSTICAS: Escucha activa, construcción de consenso, delegación. BENEFICIOS: Mejora la comunicación, aumenta la creatividad y fortalece la relaciones interpersonales.

Esto es lo que nos permitirá empezar a crecer.

El cambio que nos permite seguir creciendo.

El clima que nos permite disfrutar de nuestro crecimiento.

ELEGIR SER UN LÍDER: Tomar la decisión de asumir el rol de liderazgo.

ELEGIR QUE AHORA ES EL MOMENTO PARA COMENZAR A CRECER: No esperar a un futuro incierto para iniciar el crecimiento.

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE NUESTRO CRECIMIENTO: Reconocer que cada uno es responsable de su desarrollo personal.

CREAR UN CLIMA PROPICIO PARA EL CRECIMIENTO: Fomentar un ambiente que apoye el desarrollo de las personas.

BUSCAR EL CAMBIO: Estar dispuestos a adaptarse y cambiar para seguir creciendo.

INVERTIR EN EL CRECIMIENTO: Ayudar a otros a crecer, lo que también contribuye al propio crecimiento.

ESTABLECER METAS CLARAS: Definir objetivos específicos que guíen el proceso de crecimiento.

APRENDER CONTINUAMENTE: Comprometerse a un proceso de aprendizaje constante.

REFLEXIONAR SOBRE EL CRECIMIENTO: Evaluar regularmente el progreso y las lecciones aprendidas.

CELEBRAR LOS LOGROS: Reconocer y celebrar los éxitos, tanto propios como de los demás.

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InfografíaConectoresAkihabara

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