Le sexisme Centre Val de Loire

Le sexisme au travail

Pour aller plus loin: L'application 1001 Égalités

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Les 3 grandes catégories de sexisme

Le saviez-vous ?

Présentation du référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Sommaire

Ma mission est d'assurer la sensibilisation, la prévention et la gestion des cas éventuels, en garantissant la confidentialité et le respect. Ensemble, créons un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes Centre Val de loire Elu

Fabrice LE-BLANC

Référent Harcelement Sexuel et Agissements Sexistes

Le saviez-vous?

Le saviez-vous?

Le saviez-vous?

Le saviez-vous?

Sexisme ordinaireCiquez ici pour voir la définition

Sexisme hostileCiquez ici pour voir la définition

Sexisme dit "bienveillant"Ciquez ici pour voir la définition

Cette discrimination peut prendre différentes formes, telles que des préjugés, des stéréotypes de genre, des inégalités dans les opportunités professionnelles ou des attentes sociales basées sur le sexe.

Le sexisme est une forme de discrimination fondée sur le genre, se manifestant à travers des attitudes, des comportements ou des pratiques sociales qui favorisent ou dévalorisent un sexe par rapport à l'autre.

Qu'est ce que le sexisme?

Les 3 grandes catégories de sexisme

Le sexisme au travail est une réalité trop souvent minimisée.En mettant fin au sexisme au travail, nous créons des espaces où chacun peut s'épanouir sans crainte ni discrimination.

Agissons ensemble!

Vidéos humoristiques

06 33 86 52 67

Fabrice LE-BLANC

Merci

Le sexisme hostile se caractérise par des attitudes, des comportements ou des actions ouvertement discriminatoires envers un sexe, souvent accompagnés d'hostilité ou d'agressivité. Contrairement au sexisme ordinaire ou bienveillant, le sexisme hostile est direct et manifeste, visant à rabaisser, dominer ou contrôler l'autre sexe. Il crée un environnement hostile et intimidant pour les victimes, entraînant souvent des conséquences graves sur leur bien-être physique, émotionnel et professionnel.

Sexisme hostile

Le sexisme ordinaire désigne les attitudes et comportements subtils qui perpétuent les stéréotypes de genre et les inégalités entre les sexes dans la société. Il est souvent accepté comme normal, mais contribue néanmoins à maintenir des discriminations basées sur le genre dans divers contextes.

Sexisme ordinaire

Le sexisme bienveillant désigne des attitudes ou des actions apparemment positives envers un sexe, mais qui en réalité perpétuent des stéréotypes de genre et des inégalités.

Sexisme bienveillant