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Presentación Briefing

Lourdes Velázquez

Created on October 26, 2024

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Transcript

01

Definición de métricas, datos 2024, Edición 2025
Julio, 2024

Coordinación General de Planeación e Información Institucional

Índice

Escribe un subtítulo aquí
Estrategia
Análisis Mercado
Sobre Nosotros

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Presupuesto
Posicionamiento
Producto

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Timing
DAFO
Target

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Contacto
Hitos
Competidores

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Indicador:

Fuente de datos 2023 para edición 2024

  • Secretaría de Investigación y Posgrado.
  • Unidades Académicas de Nivel Superior.

Fuente de datos propuesta IPN 2024 para edición 2025

  • Secretaría de Investigación y Posgrado.
  • Invitación personalizada para contestar la encuesta de QS.
Academic Reputation(30%)
Variables que participan:

Son considerados 5 años de nominaciones:

+ info

Criterio para obtener información:

- Se mantiene

Indicador:

Citations per Faculty (20%)

Mide el volumen de investigación que se realiza en el IPN, tomando el número total de citas recibidas por todos los documentos producidos a lo largo de cinco años

Conclusión del Análisis

  • La Secretaría de Investigación y Posgrado analizó la metodología. con la que se evalúa este indicador.
  • El indicador no tiene relación con el número de profesores.
  • Es importante que los artículos publicado sean de revistas indizadas.
  • Fortalecer la estrategia implementada en este rubro.

Criterio para obtener información:

- Se mantiene

Indicador:

Employer Reputation (15%)

Los datos se obtienen de la encuesta que anualmente hace QS a empleadores de todo el mundo cuyas fuentes son:

Fuente de datos propuesta IPN 2024 para edición 2025

Fuente de datos 2023 para edición 2024

Dirección de Egresados y Servicio Social.Invitación personalizada por parte del IPN, a contestar la encuesta de QS.
Dirección de Egresados y Servicio Social.

Criterio para obtener información:

- Se mantiene

Mide la capacidad de las universidades para garantizar a sus egresados un alto nivel de empleabilidad y al mismo tiempo formar nuevos líderes para que destaquen en sus respectivas áreas.

Indicador:

Employment Outcomes(5%)
Fuente de datos 2023 para edición 2024

Conclusión del Análisis

Obtención de datos por fuentes externas consultados por QS

Promover el reconocimiento del talento politécnico, a través de:

  • Cámaras y diversas instancias.
  • Medios de impacto, principalmente en los referenciados por QS.

Fuentes:

Fuente de datos propuesta IPN 2024 para edición 2025

Obtención de datos por fuentes externas consultados por QS

Criterio para obtener información:

- Se mantiene

Target

Escribe un subtítulo aquí
Target 2
Target 1

Escribe un subtítulo aquí

Escribe un subtítulo aquí

Clientes: 1952

Mide resultados y experimenta.

Clientes: 1523

Genera experiencias con tu contenido.

Informe

Escribe un subtítulo aquí

Target 4

Escribe un subtítulo aquí

Target 3

Clientes: 789

Escribe un subtítulo aquí

Logra que tu público recuerde el mensaje.

Clientes: 854

Activa y sorprende a tu audiencia.

Análisis Mercado

Escribe un subtítulo aquí

Un título genial aquí

Usa este espacio para describir brevemente tu gráfico y su evolución.

+ info

Posicionamiento

Escribe un subtítulo aquí

Calidad

Marca 1

Marca 2

Precio

Marca 4

Marca 3

Hitos

Escribe un subtítulo aquí

70%

…Aunque luego lo expliques oralmente

30%

Puedes plasmar cifras de esta forma

85%

Así mantendrás la atención de tu audiencia

Presupuesto

Escribe un subtítulo aquí

Escribe un título aquí

Un subtítulo genial aquí
  • Forbes 30 menores de 30 años.
  • Forbes 30 menores de 30 años Asia.
  • Forbes Medio Oriente. Mujeres más poderosas.
  • Premio Volvo Environment.
  • Las 100 mujeres más poderosas del mundo.
  • Multimillonarios del mundo.
  • Jóvenes líderes mundiales. Fortune Top 500.
  • Premio Nobel de la Paz. Los pensadores globales son los 100 mejores.
  • La raíz 100 Los 10 autores más citados para cada uno de los temas de QS.
  • Egresados que ocupan cargos como primeros ministros, presidentes o secretarios de estado