Procedimiento de Liquidación:
Firma del Trabajador: Es necesario que el trabajador firme la liquidación como constancia de que está de acuerdo con los valores y conceptos pagados.
• Tiempo de Pago: La ley establece un plazo para realizar la liquidación al trabajador.
Documentación: Es importante tener en cuenta la documentación que respalda la liquidación, como el contrato laboral, comprobantes de pago, entre otros.
Aspectos Relevantes en la Liquidación:
Liquidación de Seguridad Social: Se deben realizar los aportes correspondientes a salud, pensión y riesgos laborales.
Preaviso o Indemnización: Dependiendo de la causa de la terminación del contrato, el trabajador puede tener derecho a un preaviso o a una indemnización.
Cálculo de Prestaciones: Incluye el salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, prima de servicios, y cesantías.
Infografía sobre Liquidación de Contrato Laboral
Conceptualización de la Liquidación de Contrato Laboral:
La liquidación de un contrato laboral es el proceso mediante el cual se calculan y pagan las prestaciones y beneficios que corresponden al trabajador al finalizar su relación laboral con la empresa.
Procedimiento de Liquidación:
Firma del Trabajador: Es necesario que el trabajador firme la liquidación como constancia de que está de acuerdo con los valores y conceptos pagados.
• Tiempo de Pago: La ley establece un plazo para realizar la liquidación al trabajador.
Documentación: Es importante tener en cuenta la documentación que respalda la liquidación, como el contrato laboral, comprobantes de pago, entre otros.
Aspectos Relevantes en la Liquidación:
Liquidación de Seguridad Social: Se deben realizar los aportes correspondientes a salud, pensión y riesgos laborales.
Preaviso o Indemnización: Dependiendo de la causa de la terminación del contrato, el trabajador puede tener derecho a un preaviso o a una indemnización.
Cálculo de Prestaciones: Incluye el salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, prima de servicios, y cesantías.
Infografía sobre Liquidación de Contrato Laboral
Conceptualización de la Liquidación de Contrato Laboral:
La liquidación de un contrato laboral es el proceso mediante el cual se calculan y pagan las prestaciones y beneficios que corresponden al trabajador al finalizar su relación laboral con la empresa.