Martínez_Verónica_R1_U1_laentrevista

La entrevista es el conjunto de estrategias conductuales de comunicación verbal y no verbal que posibilitan la obtención de información respecto a un objetivo particular, a partir de la interacción entre dos o mas ´participantes. (Delgado. E. E; Citado en UVEG s.f.)

Tipología según su estructura

Tipología según # participantes

LA ENTREVISTA

Entrevista dirigida

Entrevista semiestructurada

Entrevista no estructurada

Entrevista estructurada

Entrevista no dirigida

Delgado, E.E (s. f). Generalidades de la entrevista. En Técnica y teoría de la entrevista. [Módulo en línea]. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato https://view.genially.com/61952cd3d44c380d6ee10395/interactive-content-ttel1

Entrevista individuo-individuo.- es la que se realiza con dos personas, el entrevistado y el entrevistador. Características especificas: tiempo, ética, condiciones y espacio (UVEG, s. f)

Entrevista individuo - grupal.- Intervención realizada por un entrevistador en interacción con dos o más participantes. (UVEG, s. f)

Entrevista grupo - grupo.- La intervención corre a cargo de dos o más entrevistadores que interactúan con dos o más participantes. (UVEG, s. f. )

Entrevista dirigida.- Se utiliza para obtener información específica y se requiere la preparación con anterioridad. (UVEG, s. f.)

Entrevista no dirigida.- Se le permite al entrevistador hablar abiertamente de uno o varios temas. (UVEG, s. f.)

Entrevista estructurada.- El formato de la entrevista es fijado a priori. Puede ser visto como un interrogatorio. (UVEG, s. f. )

Entrevista no estructurada.- Utiliza categorías generales y busca comprender más que explicar. (UVEG, s.f. )

Entrevista semiestructurada.- Es el tipo de entrevista que permite cierta flexibilidad y conocer categorías generales de un tema. (UVEG, s.f.)