La empresa: Cultura Técnica

Integrantes:Del Angel Ponce PaulinoMerino Gutierrez Farid Alexander Pérez Ramírez MiriamRamírez de Jesús Jazmín

La empresa: Cultura técnica

Agentes

Referencias

Conclusión

El trabajo

Cultura técnica

Socialización

Video

Elementos de la empresa

La empresa

Introducción

Índice

La empresa es una actividad que consiste en organizar ciertos elementos con el objetivo de producir o intercambiar bienes o servicios. Estos elementos han sido clasificados en: materiales o corporales, inmateriales oincorporales, y personales.

La empresa

Los elementos personales de la empresa se refieren al personal de la empresa.

Los bienes intangibles de la empresa son el avío y los derechos de propiedad intelectual.

Elementos personales

Bienes intangibles

son aquellos que no son visibles ni tangibles y, por lo tanto, su existencia no es material sino meramente jurídica

Elementos inmateriales o incorpóreos

Elementos materiales o corpóreos

Son aquéllos que ocupan un lugar en el espacio y, por lo tanto, son visibles y tangibles.

Elementos

El trabajo es el esfuerzo humano aplicado a la solución de los problemas, a través de la producción de bienes y servicios. Se trata de una actividad contraria al ocio, que se lleva a cabo de distintas maneras (físicas, mentales o sociales), y a cambio de la cual se recibe una compensación económica o salario.

El trabajo

La dignidad humana es un término tan amplio como fundamental. Dice el dicho que «El trabajo dignifica a la persona». En esta dignidad intrínseca de la que se habla en la Declaración de Derechos Humanos influyen un abanico de condicionantes que pueden aumentar su dimensión o por el contrario reducirla.

Relación del ser humano con el trabajo

En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Cristo. Este camino fue llamado "Vía Salaria". Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal. Esta parte era llamada "salarium argentum" (agregado de sal). De allí viene la palabra "salario". En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión "no vale su sal". Es interesante notar que la sal no sólo se usaba para condimentar y preservar comida, sino también se usaba como antiséptico..

Dato curioso

• El propósito de la socialización en la empresa es informar sobre su misión, doctrina, características, los objetivos y valores tanto de la organización como de sus integrantes.

• Durante la socialización, la empresa define y comunica su cultura, compuesta por valores, normas y tradiciones que la hacen única, al igual que la personalidad de cada individuo.

SOCIALIZACIÓN DEL TRABAJO.

• Es el proceso mediante el cual los empleados se integran en la empresa, aprendiendo y aceptando sus valores, normas y objetivos desde su selección.

Incluyen la televisión, internet y redes sociales, y tienen un impacto significativo en la manera en que las personas perciben el mundo y se relacionan con él.

Medios de Comunicación

La socialización está compuesta por 4 agentes:

Los amigos y compañeros influyen en la formación de la personalidad y en la adopción de comportamientos y actitudes, especialmente durante la adolescencia.

Ejerce una influencia significativa, aunque a menudo inconsciente, en la socialización de niños, niñas y adolescentes.

Responsable de la socialización de los niños y niñas durante sus primeros años de vida.

El grupo de pares

La escuela

La Familia

Según Robbins...

La metamorfosis se refiere a transformación en el que una empresa ajusta sus objetivos y valores, requiriendo un esfuerzo continuo de adaptación.

La etapa de ingreso se refiere a la aceptación de candidatos en la empresa, donde comienzan a conocer la organización y a recibir información clave, además de ser presentados al equipo.

La etapa pre-ingreso consiste en seleccionar candidatos que coincidan con los valores de la empresa, proporcionándoles información sobre la organización para preparar su integración.

Dice que la socialización se puede ver como un proceso que consta de tres etapas: 1. Pre-ingreso, 2. Ingreso y 3. Metamorfosis.

El término "cultura" describe el modo de vida de un grupo humano. La antropología social del siglo XIX desarrolló este concepto para destacar las diferencias entre grupos y legitimar sus formas de vida.

Cultura...

La cultura permite que los individuos tengan mejores relaciones y comportamientos en sociedad.

Tipos de Cultura

Ideas y símbolos que intercambian los individuos en sus interacciones.

Inmaterial

Incluye objetos físicos creados (herramientas, edificios).

Material

Facilita la creación y transmisión de la cultura entre generaciones.

Simbólico

Componentes de la Cultura:

Desarrolla conocimientos y ciencias, importantes para la educación.

Cognitivo

Define lo aceptable o inaceptable en cada grupo social.

Normativo

La tecnología puede imponer cambios, que a veces homogenizan la cultura y disminuyen la diversidad cultural.La resistencia cultural limita el avance y adaptación de la tecnología en la sociedad.

Relación entre Cultura Técnica y Tecnología

¿Qué es Cultura Técnica?

Enfocada en elementos materiales y tecnológicos que apoyan las actividades humanas. Tiene como objetivo promover una relación equilibrada entre cultura y tecnología, asegurando que ambas se apoyen mutuamente.

La cultura técnica en una empresa es crucial para su innovación y adaptación. Valorar el conocimiento y la colaboración permite a los empleados sentirse valorados y motivados. Esto no solo impulsa el crecimiento de la empresa, sino que también crea un entorno donde todos pueden alcanzar su máximo potencial. En resumen, una cultura técnica sólida es esencial para enfrentar los desafíos futuros con confianza.

Conclusión

• Alianza B@UNAM. CCH Y ENP. (2024). "Cultura técnica y socialización del trabajo". Recuperado de: https://alianza.bunam.unam.mx/

• Anders, V. (s. f.). SALARIO. Etimologias de Chile - Diccionario Que Explica el Origen de las Palabras. https://etimologias.dechile.net/?salario

• Biblioteca Jurídica del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. (s.f). CAPÍTULO SEXTO: La empresa. https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3259/8.pdf

• Emiser. (2022, 18 noviembre). El trabajo dignifica a la persona. Emiser Facility Services. https://www.emiser.es/por-que-el-trabajo-es-la-mejor-alternativa-para-dignificar-a-las-personas

• Equipo editorial, Etecé. (2024, 17 mayo). Trabajo: qué es, características, tipos e importancia. Enciclopedia Humanidades. https://humanidades.com/trabajo/#ixzz8pjSGyzN

Referencias

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