Proyecto Final Educación Superior Equilibrio
MARCO ANTONIO SANCHEZ VERGARA
Created on October 26, 2024
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Transcript
Plan de merma y desarrollo de equipo.
JEFE PREVENCION: ANTONIO DE JESUS LOPEZ VERAENCARGADO PREVENCION: MARCO ANTONIO SANCHEZ VERGARA
El trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento.
NAZIM AMBALATH
Índice
02. Objetivos
01. Resumen
05. Joshue Avarado Ventura
04. Marco Antonio Sanchez Vergara
03. Antonio de Jesus Lopez Vera
08. David Alejandro Cruz Gonzalez
09. Eduardo Andrade
10. Julio Esperides
07 David Flores Castalleda
06. Wendy Norma Esparragoza Peña
11. Conclusion
01. Resumen
La gestión del equipo de trabajo es fundamental para el planteamiento de trabajo basado en evaluacion de entrega y analisis de actividades por especialista, esto para la disminucion y control de merma.
P. CLAVE
- Interactividad
- Trabajo en Equipo
- Creatividad
03. Objetivos
Generales
Desarrollo integral del equipo de trabajo de prevencion de perdidas con enfoque de distribucion de responsabilidades, enrriquecimiento de innovacion.
03. Objetivos
Específicos
1. Somos seres visuales.
Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
Saber más
2. Seres narrativos.
Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
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3 Seres sociales.
Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
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4. Seres digitales
Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
Saber más
04. Antonio de Jesus Lopes Vera
Actividades:
Supervision total del equipo.
05. Marco Antonio Sanchez Vergara
Actividad a cargo
- Planificar la estructura del desarrolo del equipo
- Auditorias de Mesa de Regalos
- Seguimiento a correos del equipo de prevención.
- Analisis de merma y envio mensual de estatus.
- Medir los resultados del equipo en una escala puntual.
- Actividades de analista de datos (mientras se asigna especialista, reportes quincenales o mensuales).
- Monitoreo Colaborativo.
- Juntas con areas top 5 para el reconocimiento de protocolos y actuaciones de bandas nacionales con graficas
4. Auditoria de devoluciones diarias de cliente y coorporativas.5. Descripcion de consignas a la cuadrilla de ipax.
- Supervisión del cumplimiento de Inventarios.
- Revisiones de Bodega objetivo encontrar est. 98
- Desarrollo integrajlde vision de encargado a jefe.
06. Joshue Alvarado Ventura
Activades Responsables:
4. Mancuerna para auditoria operativa de revision de bodegas
Wendy Norma Esparragoza Peña
07.
Actividades por realizar.
1. Responsable de la realizacion de inventarios cero tolerancia.2. Auditorias de puntos de venta.3. Auditoria de etiquetado, distribucion y control.
08. David Flores Castañeda
Responsabilidades:
1. Auditorias Omnicanal (Inventarios, Canelaciones)2. Responsable de la recepcion del trailer y levantamiento de incidencias de alto valor en manifiesto.3. Auditoria de Negativos.
08. David Alejandro Cruz Gonzales
Responsabilidades:
1. Responsable de la Carpeta PST2. Responsable de la Carpeta PC3. Responsable de Auditoria de Auto Manifiestos.4. Mancuerna de Actividades Omnicalnal
08. Eduardo Andrade Mendez
Responsabilidades:
- Responsable operativo de alarmado CNM.
- Responsable alarmado local.
- Responsable operativo de reportes por posibles oportunidades de riesgo.
- Mancuerna de Revisiones de Bodega.
- Mancuerna de Auditoria de Etiquetado.
08. Julio Esperides Herrera
Responsabilidades:
1. Aprendizaje de actividades primarias de prevención de perdidad.2. Mancuerna de inventarios de alto valor.3. Auditoria de desechos del almacen.4. Mancuerna de revisiones de bodega.5. Auditoria Puntos de venta.6. auditoria de etiquetado.
09. Conclusión:
Todas las actividades antes descritas se iran cotejando en una matriz de seguimiento y complimiento con el fin de llevar un control puntual y ponderar el desarrollo de cada especialista en sus responsabilidades y funsiones.
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