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Transcript

UBJ virtual espacio donde converge el conocimiento, la calidad educativa y la calidez humana.

Plan de continuidadUniversidad Benito Juárez

Mathew Lipman

Principio filosófico de la UBJ online

Principio filosófico de la Universidad Benito Juárez online (UBJ)

Asume que con novelas el alumno tiene la capacidad de aprender a reflexionar y a pensar de manera autónoma, sin la necesidad de una guía externa. Y que al tiempo de razonar lógica y coherentemente, la acción contemple un sentido ético o moral.Lipman al integrar las ideas de muchas pensadores, propone una filosofía que sostiene que todo pensamiento puede ser enriquecido en la resolución de problemas y la toma de decisiones.

INSPIRADO EN

Mayéutica de Sócrates

Aprender haciendo Dewey

Experiencia por la interacción con otros Lev Vigotsky

EstadiosJean Piaget

De lo concreto a lo abstracto y viceversaDavid Kolb

Principios generativos con los Morín sustenta la complejidad

Pensamiento complejo de Edgar Morín

Situación de partida /¿La realidad es simple o compleja?

El principio dialógico

Principio epistemológico de la Universidad Benito Juárez online (UBJ)

El principio de la recursividad

El principio hologramático

El principio sistémico u organizativo

El principio movimiento de lo real

El principio de la causalidad compleja

Secuencia didáctica

Fase de crecimiento

Guía para impartir las clases en línea

Convocatoria permanente de ingreso docente / notificación de renovación de RVOE

Plantilla docente

Problemas a revisar

Trabajo por proyectos

Archivo de planeación

Actividades del estudiante

Modelo motivacional

Videos como estrategias permanentes en la plataforma para motivar al estudiante

Ejemplo de video 1

Ejemplo de video 2

Ejemplo de video 3

Plantilla con los elementos básicos para presentar la materia y al docente

Estrategias sugeridas acorde a cada fase de la secuencia didáctica

Inicio

Desarrollo

Cierre

Guía para evaluar saberes previos o resultados de aprendizaje

Currículum

Reglamento

Formato de planeación

Estrategias para entregar tareas

Instrumentos para evaluar los productos del estudiante y el desempeño del docente

Referencias

Carta compromiso

Aplicable a las 3 fases

Convocatoria abierta docentes

Maestrías

Derecho internacional corporativo

Administración gerencial

Dirección del talento humano

Gestión y dirección de proyectos

Educación einnovación

Doctorados

Administración gerencial

Economía y finanzas

Dirección de proyectos

Educación

6 meses

Vencimiento del RVOE

1 año

1 año y 6 meses

2 años

2 años y medio

3 años

ARCHIVO DE WORD

ARCHIVO EN PDF

ARCHIVO DE EXCEL

Administración

Proyectos

Educación

eilen

steve

sonia

rubén

lilian

ronald

EDGAR

CARMEN

ARISTóBULO

ORUAM

ängel carmelo

HENRY

eilen coordinación - rvoes - fimpes etc

eduardo

PEDRO

LUZ

Sesiones con expertos

SANDRA

MOrely

ramón

Reflexión sobre el proceso de formación

Innovación o evaluar en el posgrado

Ampliar las opciones de graduación

"poca interactividad entre el docente y los estudiantes; los tiempos de espera largos para recibir la retroalimentación del docente lo cual conlleva estados emocionales de desmotivación; y la dificultad para asegurar que los estudiantes ingresen a la plataforma, estudien los materiales y tengan un ritmo continuo en el estudio con motivación" (Silvano et al., 2015, p. 31).

Para que el estudiante logre un mejor rendimiento académico, es necesario que al iniciar la unidad de aprendizaje recupere y valore de forma consciente y sistemática los saberes previos que posee para un mejor aprovechamiento (...) Otro resultado a destacar es que el rendimiento académico se asocia con la práctica de la resolución de análisis de caso (...) o la relación fue tanto con el número de intentos en el análisis de casos como con respecto al promedio obtenido en ellos (...) Asimismo, realizar coevaluaciones a los compañeros se relaciona con un mejor desempeño académico, más que con recibirlas. (Silvano et al., 2015, p. 38-39)

Hernández, J. S., Tobón, S., González, L., & Guzmán, C. (2015). Evaluación socioformativa y rendimiento académico en un programa de posgrado en línea. Paradigma, 36(1), 30-41.

Mejora continua

Mejora continua

Mejora continua

Mejora continua

Elaboración propia adaptada de Tobón et al. (2010, 2016)

UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ ONLINE

Secuencia didáctica

Inicio

Desarrollo

Cierre

Archivo de planeación

Normas de escritura APA

Adaptada de Tobón et al. (2010, 2016) y Tobón et al. (2015)

Tobón, S., Pimienta, J., y García J. (2016). Secuencias didácticas y socioformación. Pearson

Tobón, S., Pimienta, J., y García J. (2010). Secuencias didácticas: Aprendizaje y evaluación de competencias. Pearson

Tobón, S., Gonzalez, L., Nambo, S., y Vázquez, J. (2015). La socioformación: un estudio conceptual. Paradigma, 36(1), 7-29.

Adaptado de:

GUÍA PARA CLASES SINCRÓNICAS

Un ejemplo de clase sincrónica con el tema de competencias

Meta: Asegurar que el grupo tenga claro los resultados de aprendizaje esperados. Visión compartida: Utilizamos la función fática del lenguaje para indagar y confirmar las metas de trabajo. Se fomenta un espacio para compartir y escuchar reflexiones de todos los miembros del grupo. Diagnóstico: Recuperación de saberes previos. Iniciando con un problema (ya sea una pregunta, caso, noticia o tira cómica) para evaluar el nivel actual de conocimiento sobre el tema en cuestión. Se acuerda el desafío a alcanzar y se revisan las normas acordadas. Utilizamos la función fática del lenguaje para indagar y confirmar el reto. Instrumentos de evaluación se acuerdan, se ajustan o se recuerda a los estudiantes dónde se encuentran para su consulta. Están disponibles en genealy. Además se presentan durante la inducción y la formación docente para una visualización clara y sencilla.

Inicio

Necesidad a superar: Frecuentemente, en muchas instituciones educativas, las actividades académicas se centran en cumplir con los programas, en lugar de preparar a los estudiantes para enfrentar problemas de manera exitosa en contextos reales.

Ejemplo de odontología para conocer la forma en que las funciones del lenguaje son necesarias en nuestra práctica

Actividades: Durante el proceso de aprendizaje realicen actividades encaminadas al cumplimiento de alguna tarea o tarea de parte de los estudiantes denominadas productos parciales o productos integradores.Producto parcialDefinición: Es una entrega que se realiza durante el proceso de aprendizaje y que evalúa aspectos específicos de un tema o unidad.Reto: Proporcione valoración sobre el progreso de los estudiantes a manera de identificar las áreas de mejora para retroalimentar.Características: Suele ser más limitado en alcance, centrándose en ciertos conocimientos o habilidades adquiridos hasta el momento. Puede incluir diagnósticos, evaluaciones cortas o ejercicios prácticos.Producto integradorDefinición: Es una entrega más amplia que reúne y sintetiza el conocimiento y las habilidades adquiridas a lo largo del taller o de la materia.Reto: Evaluar el nivel de logro de aprendizaje del estudiante en un contexto más amplio y realista, integrando diversos contenidos y competencias.Características: Suele implicar un trabajo más extenso, como un proyecto final, una presentación o un informe. Fomenta la aplicación práctica del conocimiento y la capacidad de análisis y síntesis.

Desarrollo

¿Cuáles son los verbos que les resultan más útiles para reflejar su nivel de comprensión?

Revisar continuamente con los estudiantes

Planificación de tareas que se dejan al estudiante como producto de las actividades es necesario que se alineen a los resultados de aprendizaje. Es importante tener en cuenta la carga de trabajo de los estudiantes, quienes suelen tener otras responsabilidades.Las tareas pueden ser semanales, quincenales, mensuales o bimestrales. Cada docente en función de la complejidad de la tarea define el tiempo de revisión, sea cada semana o cada quince días para su seguimiento. También, cabe la posibilidad de que una tarea semanal pueda ser un producto integrador, pese a su tiempo. En el tema de los exámenes, proporcionaré directrices claras para evitar enfoques memorísticos y asegurar una evaluación significativa.Estrategias en zoom durante la reunión sincrónica: Reuniones en salas de grupos pequeños para analizar, mejorar el conocimiento y preguntar a manera de entregar mejor la(s) tarea(s). En las láminas siguientes, comparto algunas estrategias que podrían ser útiles a los docentes y a los estudiantes.

Desarrollo

¿Cómo lo está trabajando actualmente? ¿Cada materia esta pensada para impartirse bimestralmente y un mes de entrega extemporánea? ¿Existe un taller para impartir investigación? ¿Es posible asignar asesores de investigación desde el inicio?

Revisar

Clase sincrónica la retroalimentación puede ser oral durante la evaluación continua de la clase sincrónica o por el whatssApp y cuando entreguen la tarea se les ofrecerá heteroevaluación escrita en un plazo no mayor a 24 horas después de la fecha límite. Es posible hacer como una conexión entre la plataforma y el whatsapp donde se notifique al docente en caso de retraso. Y a la par se refleja en la plataforma de power bi Instrumento de evaluación para medir la tarea de acuerdo con el nivel taxonómico planteado en los resultados de aprendizaje: 1. Identificar, 2. Resolver, 3. Argumentar, 4. Gestionar o Innovar. Permitirá reflexionar sobre el avance logrado durante la sesión y los compromisos necesarios para continuar mejorando.Evidencias de aprendizaje: Incluyen tanto los productos parciales como el producto integrador. La secuencia didáctica se sustenta en los elementos de la socioformación desde una adaptación para una implementación efectiva.

Cierre

¿Es posible hacer como una conexión entre la plataforma y el whatsapp donde se notifique al docente en caso de retraso. Y a la par que se refleje en la plataforma de power bi por esto de nuevas asignaciones?

Revisar con los estudiantes

Actividades de un estudiante

Elaboración propia

Modelo motivacional ARCS de Keller

Atención

Relevancia

Confianza

Satisfacción

La motivación requiere persistir durante todo el tiempo que dure la formación y la hipótesis es que trabajando con problemas en torno a la temáticas y planteando retos a lograr por parte del estudiante que puedan concretarse en productos. Este enfoque no solo enriquecerá el proceso de aprendizaje, sino que también posibilita seguir la ruta que marca la agenda 2030 y la calidad educativa.

Nota. Es necesario transformar la educación [fotografía], por González, blog, 2014. https://www.blogger.com/blog/post/edit/preview/2197808912266416733/3721850706099493382

Estrategia didáctica permanente de plataforma para motivar al estudiante

Video del profesor con el contenido de la semana conectando la teoría de la semana con un problema de empleabilidad

VIDEO - material en plataforma

Diseñaremos algunos diálogos para grabar videos de menos de 7 minutos en chatgpt Prompt. Tiene partes que en inglés son parts P = person, A = aim / propósito R = recipients (a quien se dirige) ST = Structure (detalles) Las partes se relacionan con la palabra PROMPT [Persona]: Crea un guion para un video que será presentado por un docente que imparte en el nivel [maestría / doctorado] . [Propósito]: El guion debe estar diseñado para ser leído directamente en un teleprompter y tener una duración máxima de (especificar el número de minutos) minutos. El contenido debe (narrar una historia / plantear un problema / compartir una anécdota) e incluir enlaces a noticias o textos de artículos académicos relacionados con el tema de [nombre de la materia, incluir temas del temario y resultados de aprendizaje]. El propósito es captar la atención de los estudiantes desde el primer momento. [Destinatarios]: Porque se dirige a estudiantes de nivel [maestría / doctorado]. [Estructura]: Introducción: Inicia el video con una pregunta provocativa o una descripción de una situación actual relevante para atraer inmediatamente la atención. Desarrollo: Utiliza los enlaces de los artículos para: Formular una pregunta que despierte el interés. Así como también, describir una situación actual relevante que esté relacionada con el tema. Contenido: Usa un lenguaje accesible, amigable, profesional y similar al estilo de autores o presentadores que te inspiran, para conectar emocionalmente con los estudiantes. Explicación: Detalla claramente el caso o la historia basándote en la información de los artículos proporcionados. Incluye gráficos y ejemplos relevantes para reforzar los conceptos presentados. Participación: Invita a los estudiantes a reflexionar sobre el tema y participar con sus opiniones o preguntas.

Consulte más información

Contacto

Empezar

Empezar

Participe en la actividad del foro

Mtra María de Lourdes González Peña

Semana 1

MATERIATEMA

Nombre del docente

código QR / url

Contacto

Empezar

Mtra María de Lourdes González Peña

Semana 2

MATERIATEMA

Nombre del docente

código QR / url

Participe en la actividad del foro

MATERIATEMA

Nombre del docente

Contacto

Empezar

Participe en la actividad del padlet

Mtra María de Lourdes González Peña

Semana 2

Linkedlin

ReglamentoFormato de planeación

Código QR / URL

Perfil docente:CV

Referencias

MATERIATEMA

Nombre del docente

Grupo de WhatsApp

Estrategias para entregar sus tareas

Instrumentos para evaluar los productos del estudiante

Instrumento para que el alumne califique el desempeño docente

Carta compromiso del docente

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierrePosibles problemas debido a clase magistral

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Caso

Usando reactivos de opción múltiple

Preguntas exploratorias

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Ejemplo de caso

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didáctica inicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Estrategia S-Q-A

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Análisis swot

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Analogías / noticias / tira cómica

Es el razonamiento mediante el cual se establece una relación de parecido o semejanza entre cosas o situaciones diferentes.

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Muchos autores aseguran que después de estar sentado continuamente durante 30 minutos es favorable hacer una pausa para tener algún tipo de estiramiento físico porque se relaciona con que el metabolismo se ralentiza un 90% para continuar .

método pomodoro

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

Otras estrategias para motivar al estudiante durante las clases sincrónicas

Aplicables en la secuencia didácticainicio / desarrollo / cierre

En una escala del 1 al 10. Donde 1 es la calificación más baja y 10 la más alta. ¿Cuál es el nivel de confianza que tienes para construir ...?

En una escala del 1 al 5. Donde uno es la calificación más baja y cinco la más alta. Califica el grado de satisfacción que te dejo la clase

GUÍA PARA SABERES PREVIOS / EVALUACIÓN

Los foros son espacios virtuales donde los estudiantes comparten reflexiones y recursos sobre temas específicos, contestan a preguntas y colaboran en proyectos. Los foros son un espacio apropiado para alojar productos parciales, que serán los saberes previos. Para los saberes previos se propone la formulación de preguntas cerradas o abiertas, limitándose a un máximo de dos o tres cuestionamientos. Con tres veces de intento. Los cuestionamientos deberán estar relacionadas con verbos taxonómicos, utilizando preferentemente cuatro verbos de la taxonomía de la socioformación: identificación, resolución, argumentación y gestión. Esta sugerencia no es una regla rígida, sino una guía para que los estudiantes reconozcan su nivel de aprendizaje.Existen diversas taxonomías, como la de Bloom y la de Marzano, que también pueden ser útiles.

Foros

Los foros son espacios virtuales donde los estudiantes comparten reflexiones y recursos sobre temas específicos, contestan a preguntas y colaboran en proyectos. Los foros son un espacio apropiado para alojar productos parciales, que serán los saberes previos. Para los saberes previos se propone la formulación de preguntas cerradas o abiertas, limitándose a un máximo de dos o tres cuestionamientos. Con tres veces de intento. Los cuestionamientos deberán estar relacionadas con verbos taxonómicos, utilizando preferentemente cuatro verbos de la taxonomía de la socioformación: identificación, resolución, argumentación y gestión. Esta sugerencia no es una regla rígida, sino una guía para que los estudiantes reconozcan su nivel de aprendizaje.Existen diversas taxonomías, como la de Bloom y la de Marzano, que también pueden ser útiles.

Foros

Ejemplo de preguntas partiendo de un caso usando opción múltipleIdentificación:¿Qué elementos consideras esenciales para entender el tema tratado? (Cerrada)Resolución:¿Cuál es una posible solución a la problemática discutida? (Cerrada)Argumentación:Explica tu postura sobre la importancia de abordar este tema en el contexto actual. (Abierta/cerrada)Gestión:¿Cuáles son las estrategias que propondrías para implementar lo aprendido en un proyecto real y cómo lo harías? (Abierta/cerrada)

Ejemplos de preguntas para saberes previos o para evaluación continua para el foro

¿Cómo evaluar las competencias de los estudiantes?

  • Con la evidencia de desempeños demostrables por los productos que entrega.
  • Con acciones, ante la resolución de problemas de contexto.
  • Los productos son tangibles sea, el empleo del portafolio, videos, ensayos, cartografía conceptual, mapas, sociodramas, entre otros
  • Los productos permiten determinar el nivel de dominio sea de identificación, de resolución, de argumentación, o de nivel estratégico. Esto a su vez permite trabajar con los distintos tipos de evaluación: autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación.

Nota. Es necesario transformar la educación [fotografía], por González, blog, 2014. https://www.blogger.com/blog/post/edit/preview/2197808912266416733/3721850706099493382

Ejercicio para construir competencias

Propuesta para mejorar los índices de titulación y la calidad educativa

Instrumento para redactar ensayos

Ofertar dos talleres previo al ingreso y permanente sobre redacción - publicación y comunicación - interacciones en congresos ¿Cómo redactar ensayos?

Propuesta para mejorar los índices de titulación y la calidad educativa

Te da miedo hablar en público, toma el curso para vencerlo

Ofertar dos talleres previo al ingreso y permanente sobre redacción - publicación y comunicación - interacciones en congresos Curso de oratoria

¿Tiene dificultades para describir imágenes en pocas palabras?

¿Se confunde entre relatos, opiniones y textos informativos?

¿Tiene dificultad para escribir una experiencia personal en uno o dos párrafos?

¿Cuál es la planificación que usa para escribir?

¿Acostumbra descansar el texto y luego revisa lo escrito?

¿Tiene problemas con la organización y el contenido de diferentes tipos de escritura?

¿Usa las mismas palabras una y otra vez?

¿Cuando usa oraciones más largas y complejas terminan siendo confusas?

¿Entiende y utiliza vocabulario relevante? ¿Podría ofrecer un par de ejemplos?

¿Utiliza la oración con la estructura adecuada?

Cuestionario para precisar el grado en que se requiere tomar el taller de redacción de ensayos antes de ingresar

Disponibilidad para atender asignaturas. Bimestre/Cuatrimestre

Estimado(a) profesor(a), le pido por favor nos informe a través de este formulario, si cuenta con la disponibilidad para apoyarnos con grupos el siguiente semestre

Correo electrónico que tiene registrado con UBJ

Nombre completo

¿Cuál es su fecha de nacimiento?

¿Cuántos años tiene?

¿Cuál es su CURP?

¿Cuál es su RFC con homoclave?

Por favor escriba su matrícula con 8 dígitos

¿En qué ciudad reside?

¿Podría proporcionarnos su número de celular para poder contactarlo/a y usarlo para UBJ?

Formulario en googleDisponibilidad para atender grupos - bimestre noviembre - diciembre 2024

¿Cuenta con disponibilidad para impartir asignatura(s) en el bimestre: noviembre - diciembre 2024. cuatrimestre [meses]? Si / No

¿Con cuántos grupos podría apoyarnos en el bimestre noviembre - diciembre 2024. cuatrimestre [meses]?Si su respuesta anterior fue NO, por favor elija la opción 0.

¿Cuál es el número de su cédula profesional de licenciatura?

¿Cuál es el nombre de su licenciatura?

¿Cuál es el número de su cédula profesional de maestría?

¿Cuál es el nombre de su maestría?

¿Cuál es el nombre de su doctorado?

¿Cuál es el número de su cédula profesional de doctorado?

¿Cuáles han sido los cargos más relevantes que ha ocupado a lo largo de su trayectoria profesional?

¿Cuántos años de experiencia profesional tiene? 0 - 3 años / 4 y 10 años / más de 10 años

¿Cuántos años de experiencia docente tiene? 0 - 3 años / 4 y 10 años / más de 10 años

Formulario en googleDisponibilidad para atender grupos - bimestre noviembre - diciembre 2024

Materia 1 que puede impartir (opción múltiple)

Materia 2 que puede impartir (opción múltiple)

Materia 3 que puede impartir (opción múltiple)

Materia 4 que puede impartir (opción múltiple)

Materia 5 que puede impartir (opción múltiple)

¿Está interesado(a) en formar parte del claustro de investigación? si/no

¿Podría compartir el nombre de la universidad donde llevó a cabo su estancia doctoral, así como el período en el que la realizó?

¿Podría indicarnos el nombre de la universidad en el que está adscrito/a?

Si cuenta con un expediente S.N.I.I., ¿podría compartir su número de expediente?

¿Cuánto tiempo a la semana dedica a la investigación, tanto dentro como fuera de sus actividades? 1 a 3 horas/ 4 a 6 horas / 7 a 10 horas / más de 10 horas

Formulario en googleDisponibilidad para atender grupos - bimestre noviembre - diciembre 2024

Si cuenta con un expediente en Conahcyt, ¿podría compartir su número de expediente?

Formulario en googleDisponibilidad para atender grupos - bimestre noviembre - diciembre 2024

¿Podría indicarnos aproximadamente cuántas tesis de licenciatura, maestría y doctorado ha dirigido?

¿Cuáles son los temas de investigación que está abordando en este momento?

¿Pertenece a algún cuerpo académico, grupo de investigación o red de investigación? Si es así, ¿podría indicarnos a cuál?

¿Ha tenido la oportunidad de impartir clases en algún país extranjero? Si así, ¿en cuál?

¿Cuántos artículos tiene publicados? Cantidad máxima de archivos 10

¿Cuántos capítulos de libro tiene publicados? Cantidad máxima de archivos 10

¿Cuántos libros tiene publicados? Cantidad máxima de archivos 10

¿Cuenta con una línea de investigación definida? Si es así, ¿podría compartirnos cuál es?

¿Cuántas horas por semana tiene disponibles para dedicarlas al área de investigación del doctorado?

Reconocemos a nuestros egresados

Alcanza una posición estratégica como nuestros egresados

66%

de nuestros egresados

lograron crecer en el ámbito profesional

90%

de nuestros egresados

se desenvuelven en el mundo de los negocios / educación.

20%

de nuestros egresados

han regresado a estudiar otro posgrado

Esquema de pagos bimestrales - Maestría

Estimados colegas, el pago se realizará de acuerdo con el siguiente tabulador. El importe bimestral recibido dependerá del número de estudiantes aprobados al final de la materia, según la siguiente tabla.Agradezco su compromiso y dedicación en este proceso

Un grupo asignado

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,037

6 a 10

$ 4,075

11 a 20

$ 6,212

21 a 30

$ 7,640

31 a 40

$ 8,659

Dos grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,037

6 a 10

$ 3,993

11 a 20

$ 5,990

21 a 30

$ 7,488

31 a 40

$ 8,490

Tres grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,037

6 a 10

$ 3,771

11 a 20

$ 5,708

21 a 30

$ 7,258

31 a 40

$ 8,226

Cuatro o más grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,037

6 a 10

$ 3,497

11 a 20

$ 5,451

21 a 30

$ 7,052

31 a 40

$ 7,893

41 o más

$ 9,678

41 o más

$ 9,484

41 o más

$ 9,194

41 o más

$ 8,700

Esquema de pagos bimestrales - Doctorado

Estimados colegas, el pago se realizará de acuerdo con el siguiente tabulador. El importe bimestral recibido dependerá del número de estudiantes aprobados al final de la materia, según la siguiente tabla.Agradezco su compromiso y dedicación en este proceso

Un grupo asignado

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,900

6 a 10

$ 5,608

11 a 20

$ 7,377

21 a 30

$ 9,400

31 a 40

$ 11,300

Dos grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,900

6 a 10

$ 5,400

11 a 20

$ 7, 097

21 a 30

$ 9,012

31 a 40

$ 11,000

Tres grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,900

6 a 10

$ 4,900

11 a 20

$ 6,914

21 a 30

$ 8,950

31 a 40

$ 10,897

Cuatro o más grupos asignados

Tabulador

Pago

1 a 5

$ 2,900

6 a 10

$ 4,700

11 a 20

$ 6,690

21 a 30

$ 8,752

31 a 40

$ 10,600

41 o más

$ 12,200

41 o más

$ 11,900

41 o más

$ 11,700

41 o más

$ 11,500

Esquema de pagos semestral

Estimados colegas, el pago se realizará de acuerdo con el siguiente tabulador. El importe recibido dependerá del número de estudiantes aprobados al final de la materia, según la tabla que se incluye. Agradezco su compromiso y dedicación en este proceso.

Un grupo asignado

Tabulador

Pago

3 a 5

$ 18,630

6 a 10

$ 21,644

11 a 20

$ 26,632

21 a 30

$ 33,063

31 o 40

$ 36,451

Dos grupos asignados

Tabulador

Pago

3 a 5

$ 18,067

6 a 10

$ 20,581

11 a 20

$ 25,817

21 a 30

$ 32,050

31 a 40

$ 35,335

41 o más

$ 39,000

41 o más

$ 37,706

1 a 2

$ 12,965

1 a 2

$ 12,569

Sesiones con expertos - aliados de alto valor

Nuestros docentes se distinguen por ser profesionales exitosos con un vasto dominio de su área de enseñanza, amplia experiencia profesional, lo que te asegura un aprendizaje óptimo enfocado a brindar soluciones a los retos del contexto.

80%

de nuestros docentes

han ocupado cargos directivos en universidades y además, se desempeñan como docentes e investigadores en activo.

20%

de nuestros docentes son

se dedican por completo a la investigación.

Graduaciones UBJ

Conoce a nuestros padrinos de graduación

Escucha las palabras de nuestros padrinos

menú con foto, nombre y organización

Videos

Graduaciones en los medios

Equivalencia académica

Tu título con validez en

¿Qué documento obtengo al final?

países

Videos

Graduaciones en los medios

Inicia tu proceso de admisión

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Empresas que contratan a los estudiantes de UBJ

menú con foto, nombre y organización

Nuestros socios estratégicos certifican la calidad de nuestros posgrados

Conoce los requisitos para iniciar tu proceso

Comunidad UBJ

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Empresas que confían en el talento de UBJ

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Vuelve a conectar con tus compañeros

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Comunícanos tus inquietudes para que podamos diseñar cursos y talleres a medida

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Nuestros socios estratégicos certifican la calidad de nuestros posgrados

Generamos conexiones entre estudiantes y egresados con empresas. Para sumar colaboradores a tu empresa, te invitamos a formar parte de nuestra Bolsa de Empleo.

Completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo:

Nombre:

Apellidos:

Empresa:

Cargo:

E-mail:

Móvil con lada:

Interesado en:

Bolsa de trabajo

Webbinars

Hackaton

Alianzas estratégicas

Networking

Ferias de empleo

Actividades de formación

acciones permanentes

Acciones permanentes

Meta 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres.

Meta 8.b Desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.

Meta 16.1 Reducir significativamente todas las formas de violencia.

Meta 16.6 Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.

Proyectos

FODA

FODA

Perfiles docentes y convocatoria abierta

Promoción de eventos - Largo plazo

Redes sociales

Ciclo de conferencias

Hackatones

Ciclo de formación continua

PROMOCIÓN EVENTOS

Fase de desarrollo

Fase de desarrollo

Fase de crecimiento

Fase de supervivencia

Ciclo de formación continua

PROMOCIÓN EVENTOS

Fase de desarrollo

Sesiones con expeto

Ciclo de conferencias

conectácte y amplia tus redes

Fase de crecimiento

Expo-profesiográfica 2024

Empresas que confían en el talento de UBJ

Feria de empleo UBJ

Impulsa tu carrera

¡Potencia tu organización con talento UBJ!

Nuestros egresados y estudiantes trabajan en: [foto, nombre y organización]

menú con foto, nombre y organización

número de asistentes

número de organizaciones

número de conferencias

países presentes

número de ofertas laborales

PROMOCIÓN EVENTOS

Meta: 1b Crear marcos normativos sólidos en el ámbito nacional, regional e internacional, sobre la base de estrategias de desarrollo en favor de los pobres que tengan en cuenta las cuestiones de género, a fin de apoyar la inversión acelerada en medidas para erradicar la pobreza.

Una navidad diferente

Cobijas para donación: Cada quien tejera un cuadrito para tener cobijas

Campañas de promoción de ayuda en bienes o de voluntariado dirigido a casas de cuna, asilos para ancianos o albergues de mascotas.

Apoya a mejorar mi hogar

ACCIONES PERMANENTES

Meta 4.3 Enseñanza universitaria de calidad

Meta 4.7 De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para promover el desarrollo sostenible, entre otras cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de vida sostenibles, los derechos humanos, la igualdad de género, la promoción de una cultura de paz y no violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y la contribución de la cultura al desarrollo sostenible.

Meta 4.c De aquí a 2030, aumentar considerablemente la oferta de docentes calificados, incluso mediante la cooperación internacional para la formación de docentes en los países en desarrollo, especialmente los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo.

Becas

PROMOCIÓN EVENTOS

Publicaciones, participación en redes de investigación, entre otras

Donaciones recurrentes

Meta 9.b Apoyar el desarrollo de tecnologías, la investigación y la innovación nacionales en los países en desarrollo, incluso garantizando un entorno normativo propicio a la diversificación industrial y la adición de valor a los productos básicos, entre otras cosas.

Seguimiento de egresados

PROMOCIÓN EVENTOS

Acciones recurrentes

Meta 13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana

Invitar a los ingenieros de plásticos a dar charlas sobre el reciclaje y los contenedores

Contar con bibliotecas sostenibles y en línea.

PROMOCIÓN EVENTOS

Meta: 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

Realizar hackatonesContar con comités de investigación por líneas de experienciaContar con un diario virtual donde ofertemos ciclos de conferencias, mesas de análisis y talleres.Premios / reconocimientos a los docentes por publicar con nuestra adscripción en revistas de nivel SCOPUS o SCIELO

Meta 17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo.

PROMOCIÓN EVENTOS

Pláticas y talleres gratuitos o con cuota de recuperación dirigidas a una audiencia en general sobre bienestar físico y emocional.

Donaciones recurrentes

Meta 3.d Reforzar la capacidad de todos los países, en particular los países en desarrollo, en materia de alerta temprana, reducción de riesgos y gestión de los riesgos para la salud nacional y mundial.

PROMOCIÓN EVENTOS

Donaciones recurrentes

Meta 2.1 Para 2030, poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas, en particular los pobres y las personas en situaciones vulnerables, incluidos los lactantes, a una alimentación sana, nutritiva y suficiente durante todo el año.

Campañas de promoción de ayuda para alimentos dirigida a casas de cuna, asilos para ancianos, albergues de mascotas, entre otros.

Mtra. María de Lourdes González

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