Presentación Igualdad de Genero

Igualdad de género

Marina U, Aitor H, Markel T e Irene R

SITUACIÓN ACTUAL

En las últimas décadas, se ha avanzado notablemente hacia la igualdad de género, pero aún persisten diferencias importantes en varios aspectos. En España, la brecha salarial sigue siendo una realidad, con un 9.4% en 2023, lo que refleja que las mujeres perciben menos ingresos por trabajos similares.

Además, la presencia femenina en puestos de liderazgo sigue siendo limitada, ya que solo el 20% de las empresas del IBEX-35 cuentan con mujeres en cargos directivos. Otro tema preocupante es la violencia de género, que en 2023 cobró la vida de más de 50 mujeres víctimas de violencia machista. A esto se suma que las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las tareas de cuidado, lo cual afecta sus oportunidades tanto laborales como personales.

Aspectos positivos

Aspectos negativos

- Mayor visibilidad y conciencia social: El movimiento feminista ha ganado protagonismo, sacando a la luz desigualdades y luchando por los derechos de las mujeres, lo que ha llevado a cambios legislativos y avances en políticas de igualdad. - Progreso en el marco legal: La Ley de Igualdad de 2007 y otras normativas en España han impulsado la equidad en distintos ámbitos, como el laboral y educativo. - Más mujeres en educación y liderazgo: Ha habido un aumento en la presencia femenina en carreras STEM y puestos de liderazgo, lo cual indica un avance hacia la equidad.

- Brecha salarial persistente: A pesar de los avances, la diferencia en los sueldos entre hombres y mujeres sigue siendo considerable. - Violencia de género: La violencia machista continúa siendo un problema grave, manifestándose en formas físicas, psicológicas y económicas. - Segregación ocupacional y techo de cristal: Las mujeres aún están subrepresentadas en sectores tradicionalmente dominados por hombres y en cargos altos.

Retos principales

- Reducir la brecha salarial: Es crucial implementar políticas que aseguren la igualdad de remuneración y la transparencia en los salarios. - Erradicar la violencia de género: Se necesita reforzar las políticas de protección, prevención y educación para eliminar la violencia contra las mujeres. - Fomentar la corresponsabilidad: Es importante promover que hombres y mujeres compartan de manera equitativa las responsabilidades domésticas y de cuidado.

¿Qué podemos hacer nosotros/as?

- Impulsar la igualdad en el hogar: Practicar la corresponsabilidad y dividir equitativamente las tareas domésticas y de cuidado. - Apoyar a organizaciones feministas: Participar en actividades y campañas que promuevan la igualdad de género. - Educar y concienciar: Hablar abiertamente sobre la importancia de la igualdad de género y formar a las nuevas generaciones en estos valores.

1. Asociación Clara Campoamor Defiende los derechos de las mujeres y lucha contra la violencia de género, ofreciendo asesoría legal, apoyo psicológico y acompañamiento a las víctimas. gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos"

2. Fundación Mujere Promueve la igualdad de oportunidades en empleo, formación y participación social, brindando programas de orientación laboral y apoyo al emprendimiento femenino.

Entidades

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