Assitant maitrise D'ouvrage
La maitrise d'ouvrage
Qu'est-ce que c'est ?
1.Une personne ou l'entité qui exprime un besoin et porte un projet
- définition des objectifs
- des exigences
- des attentes du projet
2.Responsable de :
Qu’est-ce que l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ?
- Un professionnel de la construction
Aide la maîtrise d'ouvrage :
Ses rôles :
- Conseiller
- Assister
- Proposer
Étapes du Projet en quatre étapes:
Initiation du projet :
Recueil des besoins Études de marché et benchmarks Assistance lors des choix :
1. 2. 3.
Planification :
- Élaboration du cahier des charges
- Gestion des risques
- Coordination des parties prenantes
Exécution :
Suivi de l'avancement Contrôle de qualité
1. 2.
Clôture :
Bilan du projet Retour d'expérience (REX)
1. 2.
Les qualités et compétences requises
1. Un bon sens du relationnel et une communication facile2.Une résistance au stress et une gestion de la pression 3. Une force de conviction et une force d’initiative4. De la créativité et de la réactivité5. Des qualités d’écoute et de formalisation
Quel salaire pour l’AMOA ?
1. Début de carrière: ~30 000 /40 000 euros 2. Et peut monter avec le temps jusqu'à: ~60 000 euros, voire plus
Les enjeux et les défis :
1. Complexité des projets : Gestion des risques, anticipation des problèmes. 2. Évolution des besoins : Adaptation aux changements et innovations. 3. Conformité réglementaire : Respect des normes et des législations.
Perspective d'avenir :
1. Evolutions du métier : Tendances et nouvelles compétences à acquérir. 2. Technologies émergentes : Impact de la digitalisation et des nouvelles technologies sur l'AMO.
Merci à tous
Présentation AMOA
gab
Created on October 25, 2024
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Transcript
Assitant maitrise D'ouvrage
La maitrise d'ouvrage
Qu'est-ce que c'est ?
1.Une personne ou l'entité qui exprime un besoin et porte un projet
2.Responsable de :
Qu’est-ce que l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ?
Aide la maîtrise d'ouvrage :
Ses rôles :
Étapes du Projet en quatre étapes:
Initiation du projet :
Recueil des besoins Études de marché et benchmarks Assistance lors des choix :
1. 2. 3.
Planification :
Exécution :
Suivi de l'avancement Contrôle de qualité
1. 2.
Clôture :
Bilan du projet Retour d'expérience (REX)
1. 2.
Les qualités et compétences requises
1. Un bon sens du relationnel et une communication facile2.Une résistance au stress et une gestion de la pression 3. Une force de conviction et une force d’initiative4. De la créativité et de la réactivité5. Des qualités d’écoute et de formalisation
Quel salaire pour l’AMOA ?
1. Début de carrière: ~30 000 /40 000 euros 2. Et peut monter avec le temps jusqu'à: ~60 000 euros, voire plus
Les enjeux et les défis :
1. Complexité des projets : Gestion des risques, anticipation des problèmes. 2. Évolution des besoins : Adaptation aux changements et innovations. 3. Conformité réglementaire : Respect des normes et des législations.
Perspective d'avenir :
1. Evolutions du métier : Tendances et nouvelles compétences à acquérir. 2. Technologies émergentes : Impact de la digitalisation et des nouvelles technologies sur l'AMO.
Merci à tous