Accountability
Emmanuel Jiménez Gar
Created on October 25, 2024
Over 30 million people build interactive content in Genially.
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Transcript
¿Por qué las organizaciones la demandan?¿Tema de moda? ó ¿Necesidad realmente imperante?
Accountability
Empezar
- ¿Qué han escuchado de accountability?
- ¿Con qúe otros conceptos empresariales se relaciona?
- ¿Qué tiene que ver el caso analizado con Accountability?
ENRON, uno de los mayores fraudes de la historia de los negocios:
Caso de fraude:
Índice
Objetivos
Definición de accountability
Componentes clave del accountability
Conclusión
Accountability y Liderazgo
3
Construir el concepto de accountability
2
Entender la relación del accountability con las organizaciones
Conceptos relacionados
Entender el papel del líder y la importancia del accountability
1
Objetivos:
Comunicación
Toma de decisiones
Liderazgo y ética
Responsabilidad
Trasparencia
Rendición de cuentas
Conceptos Relacionados
Se denomina “Accountability” a la obligación indelegable de una persona u organización de dar cuenta de sus actividades y asumir las consecuencias de las mismas, aceptando su responsabilidad y divulgando los resultados derivados de ellas en forma oportuna y transparente.Scwartz, M (2018, p. 1)
ACCOUNTABILITY
+Info
procedimientos complejos para predecir riesgos de negocio.
Políticas más estrictas
Falta de accountability tarde o temprano desembocará en desprestigio resultando en falta de talento, y posicionamiento de los productos
Desprestigio
De no haber accountability, el negocio está condenado a desaparecer.
Prosperidad del negocio.
Debido a una falta de accountability, la confianza se puede ver dañada.
Confianza
Relación del accountability con las organizaciones
- Compromiso
- Proactividad
- Responsabilidad
- Acuerdo Claros.
Componentes claves del Accountability
Scwartz, M (2018, p. 2)
Actividad: Asociar las características presentadas con el accountability contestando sólo verdadero o falso, a las características presentadas de acuerdo al siguiente link:http://ejemplo/Kahoot/
La combinación efectiva de los 4 componentes sobre la base de personas que lo adoptan libremente como forma de actuación personal, profesional permite a las organizaciones empresariales obtener una sólida ventaja competitiva para su desarrollo e inserción en el mercado.
Accountability y Liderazgo
Respuesta a las partes interesadas
Actuación con transparencia
Actuación ética honesta con la verdad
Trato equitativo para todos con dignidad y respeto
Características:
Preocupación por los demás
Consistencia en hacer lo que se promete
Vivencia intensa de sus valores
Pide disculpas cuando se requiere
Actuación humilde
Enfoque a la mejora
Responsabilidad por sus acciones
Proactividad en la solución de problemas
No se esconde tras excusas
Enfoque a resultados
En nuestros días el Accountability juega un rol primordial en el desarrollo de negocios, por lo que es importante que todos los integrantes de una organización contribuyan al desarrollo de un accountability organizacional para la trascendencia y permanencia del negocio.
Conclusión:
Abajo el contenido aburrido en tu presentación: hazlo entretenido
2
Relaciona conceptos clave
Aquí puedes poner un título destacado, algo que cautive a tu audiencia
Imagen interactiva
1
Escribe un subtítulo genial aquípara dar contexto
Actividades
Integración de tecnología digital en todas las áreas de una empresa, cambiando fundamentalmente cómo opera y entrega valor a los clientes.
Capacidad de reconocer, entender y gestionar nuestras emociones y las de los demás.
Aplicación desde automatización de procesos hasta personalización del cliente y análisis predictivo.
Técnica: Identificar la raíz del conflicto, fomentar la comunicación abierta y buscar soluciones mutuamente beneficiosas.
Autocrático, democrático, laissez-faire,y transformacional.
Tecnología de registro distribuido que facilita la transacción de datos de manera segura y transparente.
Conjuntos de datos tan grandes o complejos que las aplicaciones de procesamiento de datos tradicionales no son adecuadas.
a
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Solución
c
d
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Actividad Relaciona conceptos clave
Inteligencia Artificial (IA)
Gestión de Conflictos
Transformación Digital
Blockchain
Estilos de Liderazgo
Big Data
Inteligencia Emocional
Actividad imagen interactiva
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Escucha Activa
Feedback Constructivo
Herramientas Digitales
Lenguaje Inclusivo
Estrategias de Comunicación Externa
Técnicas de Presentación Efectiva
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Mes, 20XX
Firma
¡Enhorabuena!
AQUÍ PUEDES PONER UN TÍTULO DESTACADO
Aquí puedes incluir un texto para dar la enhorabuena y desear suerte a tu audiencia al acabar el quiz.
Certificado de logro
Certificado
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La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.
Truquito:
B
G
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A
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¿Palabras que abrazan? Sí, por favor. Usar un lenguaje inclusivo no solo es cool, sino que hace que todos se sientan parte del equipo. Pequeños cambios en cómo nos expresamos pueden tener un gran impacto. ¡Sé el cambio!
Escribe un titular genial
La ventana permite añadir contenido más amplio. Puedes enriquecer tu genially incorporando PDFs, vídeos, texto… El contenido de la ventana aparecerá al hacer clic en el elemento interactivo.
¿Sabías que...
Al todo el mundo le encanta una buena historia, y tu organización tiene una para contar. Ajusta tu mensaje para que empatice con diferentes audiencias, manteniendo tu esencia auténtica. ¿El objetivo? Crear conexiones genuinas y duraderas.
Escribe un titular genial
En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?
¿Sabías que...
Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!
Con esta función...
Captura la atención desde el primer momento con presentaciones que dejan huella. Usa historias, datos impactantes y un poco de humor para mantener a tu audiencia enganchada. Recuerda, una buena presentación habla con el corazón y conecta con la mente.
Escribe un titular genial
A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.
Escribe un titular genial
A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.
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¡No te quedes atrás! Las herramientas digitales son tus mejores aliadas para mantener la comunicación fluida y efectiva. Ya sea una app de mensajería instantánea o un software de gestión de proyectos, cada una tiene su magia. ¡Descúbrelas!
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¿Sabías que la clave de la comunicación estrella es escuchar? Aquí va el truco: Mantén contacto visual, asiente y recapitula lo que dice tu interlocutor. ¡Demuestra que realmente te importa lo que están compartiendo!
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A la hora de llevar a cabo una presentación hay que perseguir dos objetivos: transmitir información y evitar bostezos. Para ello puede ser una buena praxis hacer un esquema y utilizar palabras que se graben a fuego en el cerebro de tu audiencia.
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Escribe un titular genial
Es increíble cómo unas palabras bien elegidas pueden impulsar a tu equipo. Al dar feedback, enfócate en el comportamiento, no en la persona. Y recuerda, siempre desde la empatía: ¿Cómo puedes ayudar a que brille aún más?
Escribe un titular genial
- Es clara y estructurada
- Cuenta historias jerárquicamente.
- Hace 'match' con tu audiencia.
- Adecúa las fuentes y el color al tema.
- Incluye imágenes y entretiene.
- Representa datos con gráficos.
- Utiliza líneas de tiempo.
- Es animada e interactiva.
- Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia.
- NO se excede con los bullet points 🙃.
Una presentación genial…