Mapa mental educación

¿Qué es ?

Gestión de recursos humanos

Gestión de proyectos

Gestión financiera

Planificación de la producción

Gestión de inventarios

Gestión de la cadena de suministro

Análisis y reportes

Aprende sobre las funciones del ERP

Mapa mental del ERP

¿QUÉ ES?

"Un sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) es una plataforma de software que integra y gestiona las principales funciones y procesos de una organización en un único sistema unificado. Los ERP permiten la automatización de tareas, el flujo de información en tiempo real y la mejora en la toma de decisiones al centralizar datos de diferentes departamentos, como finanzas, recursos humanos, producción, ventas y cadena de suministro" (O'Leary, D.E., 2000).

"En un ERP permite la automatización de procesos contables, la gestión de presupuestos y la elaboración de informes financieros. Esto mejora la precisión de los datos y facilita la identificación de problemas financieros a tiempo. Un sistema ERP proporciona visibilidad en tiempo real de la situación financiera de la empresa, lo que permite decisiones más informadas" (Chou, S. Y., & Chiu, P. H., 2020).

Gestión Financiera

Planificación de la producción

"Es esencial para optimizar los procesos de fabricación. Un ERP ayuda a programar las operaciones de producción, gestionar la capacidad de los recursos y prever la demanda de productos. Esto no solo reduce costos operativos, sino que también mejora la eficiencia en el uso de recursos, garantizando que se cumplan los plazos de entrega" (Kahn, K. B., & Mentzer, J. T. 2006).

Gestión de inventarios

"Es una función crítica que permite a las empresas rastrear niveles de stock en tiempo real, gestionar pedidos y prever necesidades futuras. Un ERP minimiza el riesgo de sobrestock o desabastecimiento, lo que se traduce en una reducción de costos de almacenamiento y mejora en la satisfacción del cliente" (Axsäter, S., 2006).

Gestión de recursos humanos

"Incluye la administración de la nómina, el seguimiento del desempeño, la capacitación y el desarrollo del talento. Un ERP facilita la gestión del ciclo de vida de los empleados, mejorando la eficiencia operativa y fomentando un ambiente laboral positivo. La automatización de estas tareas reduce errores y libera tiempo para que los profesionales de RRHH se concentren en estrategias más importantes" ( Stone, D. L., & Dulebohn, J. H., 2013).

Gestión de la cadena de suministros

"Permite a las empresas coordinar y optimizar el flujo de bienes y servicios. Un ERP proporciona herramientas para gestionar relaciones con proveedores, realizar un seguimiento de los niveles de inventario y mejorar la logística. Esto ayuda a reducir costos y aumentar la eficiencia en el suministro de productos" (Christopher, M., 2016).

"Permite a las empresas planificar, ejecutar y monitorear proyectos de manera efectiva. Un ERP proporciona herramientas para la asignación de recursos, el seguimiento de plazos y la gestión de presupuestos. Esto asegura que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto, mejorando la rentabilidad" (Kerzner, H., 2017).

Gestión de proyectos

Análisis y reportes

"En un ERP permite generar informes detallados sobre diversas métricas de rendimiento. Esto incluye análisis de ventas, costos y eficiencia operativa. Al proporcionar datos precisos y en tiempo real, los ERP ayudan a las empresas a identificar áreas de mejora y a tomar decisiones informadas que pueden influir en el crecimiento y la sostenibilidad" (Wixom, B. H., & Watson, H. J., 2010).