ser líder

ser líder Saskia niño de rivera

Natalia Sofia Ruiz Carmona

Saskia niño de rivera

Psicologa Autora de varios libros como, "el secuestro en mexico" y "maldita entre todas las mujeres"Activista Presidenta y cofundadora de la organizacion "Reinserta"

Mujer mexicana Creció en una familia de buenos valores y buena posición económica.Empieza estudiando derecho cuando se da cuenta que en realidad le apasiona la psicología, graduándose como licenciada de la ibero, y diplomada en criminologia años después se vuelve cofundadora y presidenta de “Reinserta” que brinda acompañamiento y protección para niños y adolescentes que crecieron en contacto con la violencia y busca generar conciencia y políticas públicas para un futuro más seguro para las infancias.

El tipo de liderazgo que lleva es... participativo, delegativo y trasformacional.

Pues el tipo de liderazgo que ese le lleva en su organización ella toma en cuenta las opiniones y necesidades de su equipo, y ella se involucra pues sus decisiones también son sus acciones y busca que las ideas de todos sea lo que más convenga a su organización y también por la gran cantidad de personas que complementan su equipo y por los puestos es necesario delegar tareas.

¿Tipos de liderazgo? y acciones que realiza

Su organizacion va de la mano con su cofundadora Mercedes Castañeda y su esquipo esta conformado por 70 personas, con distintos puestos y cargos a desempeñar, como directores y consejo y patronato.

¿Que resultados obtuvo mediente su liderazgo?

Lograr darles voz a tantas personas, buscando ayudar y favorecer a esas causas y proyectos y generar un debate para dar a conocer el impacto.

Considero que construir una organización de tanto impacto en la sociedad y buscando dar una mejor vida a los niños en la sociedad y buscando dar mejor vida a los niños y adolescentes me parece un gran logro.

Atributos que lo hagan ser "buen lider"

Concidero que su mas grande atributo es la empatia

Genera comunicacion con su equipo

Logra motivacion para su equipo

Logra ser de inspiracion para su equipo.

Tiene madurez para llevar a cabo sus deciciones

¿Que habilidades y atributos del lider te gustaria desarrollar?

Conclusión ...

• Creo que lo que más me gusta y admiro es la valentía y autoridad con que hace su trabajo por difícil que sea.

• Generar esta motivación en mi equipo de trabajo, conociendo cuáles son sus necesidades y sus paciones de mis equipos.

• Lograr ser una inspiración, creo que se logra teniendo un trabajo en el que se apasiona.

• Tener la inteligencia emocional, para lograr ser una buena líder para tener un buen entorno para mi equipo.