PRESENTACIÓN TINTA

Laboral

Paternalista

Consultivo

Participativo

Autoritario

Ámbito laboral

Es el espacio o ambiente donde las personas realizan las labores correspondientes

Intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas

Entrevistas

Grupales

Individuales

Psicologicas

Tipos de entrevista

Diagonal

Horizontal

Vertical

Cricimiento Laboral

Es un cambio, de trabajo o financiero, en la carrera de un empleado, fundamentado en sus cualidades profesionales y personales.

• Tener en conocimientos los crecimientos laborales y profesionales que desean en sus vidas

• Traer lugares donde trabajarian y donde no les gustaria trabajar. Explicando sus razones

Para la proxima clase

Gracias

Existe gran confianza de la dirección en las personas empleadas, haciéndoles partícipe y otorgando un cierto nivel de autonomía en algunas cuestiones. Destaca por prevalecer las actitudes dinámicas y la proactividad.

Ir a una nueva empresa para el mismo puesto con un aumento de sueldo y es profundizar en las competencias y ampliar la responsabilidad dentro de un mismo puesto.

Las decisiones se toman en consenso, la comunicación está presente y como trabajador te identificas con la empresa, estan motivadas y convencidas de que es un lugar perfecto para progresar personal y profesionalmente.

Junior Intermedio Senior

Dentro de la misma empresa.Un ejemplo es:

Es la falta de confianza por parte de la dirección en las personas empleadas. Las interacciones entre empleadores y empleados son escasas y la comunicación es muy deficiente.

Es el traslado de un especialista a una nueva empresa con un puesto superior al del anterior lugar de trabajo

Las posibilidades de promoción son escasas y las personas empleadas, por lo general, no se sienten suficientemente identificadas con la filosofía, misión y objetivos de su propia empresa.