Derecho Laboral Trabajo

El Derecho Laboral

Dinámico: evoluciona según los procesos socioeconómicos de cada país. Social: representa el interés de la sociedad. Expansivo: se va actualizando continuamente. Autónomo: tiene una normativa propia. Específico: se restringe a las relaciones de trabajo.

Entre sus catacteristicas estan

¿Que es?

El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la seguridad social.

Derecho Civil El Derecho Civil, es la rama que regula las relaciones y transacciones jurídicas entre los individuos. Se subdivide en varias ramas: derecho de las personas, familiar, sucesorio, bienes y obligaciones. Derecho Mercantil El Derecho Mercantil, se especializa en las normas que regulan los actos de comercio y las relaciones jurídicas derivadas del mismo. Derecho Internacional Privado El Derecho Internacional Privado, es la rama jurídica encargada de regular la esfera privada de las relaciones que se dan entre los individuos de los distintos países. Además, determina qué autoridad es competente para resolver los conflictos. Derecho Laboral El Derecho Laboral, regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Su propósito es establecer las normas y principios que rigen el trabajo y las condiciones laborales, buscando equilibrar los intereses de ambas partes y proteger los derechos de los trabajadores. Derecho de Propiedad Intelectual El Derecho de Propiedad Intelectual, protege los derechos de los creadores sobre sus obras y creaciones originales. Su objetivo principal es fomentar la creatividad y la innovación garantizando que los autores y creadores tengan el control exclusivo sobre el uso y explotación de sus obras.

Derecho Constitucional El Derecho Constitucional es la rama jurídica que define la estructura orgánica del Estado, en base a lo establecido en la Constitución Española de 1978.Derecho Penal El Derecho Penal aborda la capacidad punitiva del Estado, es decir, la potestad para castigar a los miembros de la sociedad que actúen haciendo caso omiso a las leyes establecidas. Derecho Administrativo El Derecho Administrativo, es la rama que se encarga de regular el funcionamiento, los servicios y la resolución de problemas de la Administración Pública en su relación con los ciudadanos. Derecho Procesal El Derecho Procesal es la rama que regula cómo se llevan a cabo los procedimientos judiciales en el Estado. Su propósito es asegurar que todos los procesos legales se desarrollen de acuerdo con los principios establecidos, garantizando así los derechos de los ciudadanos involucrados. Derecho Laboral El Derecho Laboral, es la rama que regula el marco legal de las relaciones entre trabajadores y empleadores para garantizar el cumplimiento de los derechos y deberes recíprocos y fundamentales. Derecho Tributario o Fiscal El Derecho Tributario o Fiscal, regula los impuestos y tributos que recauda la Hacienda Pública para la autofinanciación del Estado. Derecho Internacional Público El Derecho Internacional Público, es el que se encarga de regular las relaciones establecidas entre los diversos Estados y homogeneizar las partes del ordenamiento que afectan a los países fuera de sus fronteras, a fin de garantizar la paz y la cooperación. Derecho Bancario El Derecho Bancario es una rama del Derecho que se ocupa de regular las actividades y operaciones de las entidades financieras, especialmente los bancos. Además, supervisa el cumplimiento de las normativas financieras, para proteger los intereses de los usuarios. Derecho Corporativo El Derecho Corporativo, regula las actividades de las empresas y corporaciones en sus aspectos legales. Se centra en las leyes y normativas que afectan a las sociedades mercantiles, desde su formación, operación y disolución.

• Privado

• Publico

Tipos De derecho

Introduccion al Derecho

La introducción al derecho es una disciplina académica que sirve como punto de partida para aquellos que desean adentrarse en el estudio del sistema legal y jurídico. También se le conoce como “teoría general del derecho” o “introducción al estudio del derecho”.

Rainer AlvarezAdministracion de EmpresasC.I:30435298

Importancia para la Administracion

El Derecho laboral tiene una influencia significativa en la carrera de Administración de Empresas, ya que proporciona un marco legal que regula las relaciones laborales y los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los empleados. Los beneficios que aporta incluyen:Cumplimiento Legal: Un administrador debe asegurarse de que la empresa cumpla con las normativas laborales vigentes, evitando sanciones legales que puedan impactar la operación del negocio.Gestión del Talento Humano: El Derecho laboral regula aspectos clave como los contratos de trabajo, despidos, remuneración y beneficios, lo que es esencial para la correcta administración de los recursos humanos.Prevención de Conflictos: Al conocer el marco legal, los administradores pueden prevenir y gestionar conflictos laborales, minimizando el riesgo de demandas y huelgas que afecten la productividad.Creación de Políticas Internas: Con una buena comprensión del Derecho laboral, un administrador puede diseñar políticas internas alineadas con las leyes vigentes, asegurando un entorno de trabajo justo y equitativo.Bienestar del Empleado: Promover un ambiente de trabajo respetuoso de los derechos laborales puede mejorar la satisfacción y la retención del personal, lo que a su vez impacta positivamente en la eficiencia y la cultura organizacional.Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Conocer y aplicar correctamente las leyes laborales también contribuye a que la empresa tenga una buena reputación y cumpla con los estándares éticos, que hoy en día son valorados por clientes, inversores y el público.