Integrantes:
LIDERAZGO
Concepto
Herramienta para los Gerentes y Administradores de las organizaciones, que sirve para obtener un desempeño eficaz de la empresa.
Tipos
Teorías de losTipos de liderazgo
- Liderazgo Autrocrático- Liderazgo Liberal - Liderazgo Democrático
- Liderazgo Transicional- Liderazgo Transformal
acciones para
10
Crecer como líder
Elegir ser un líder
Elegir que es momento de crecer
Estar dispuesto a aprender
Centrarse en el propio desarrollo, no en la satisfacción
Nunca estar conforme
Ser estudiante continuo
Canalizar nuestros aprendizajes a lo principal
Desarrollar un credo personal
Pagar el precio por el crecimiento personal
10
Un sistema para aplicar lo aprendido
Más información
Sobre el concepto de liderazgo
El Liderazgo se centra en el logro de metas e importancia de la comunicación, así mismo el líder debe plantear según sus necesidades el tipo de metas que se quieren alcanzar si son grupales, individuales u organizacionales.
Más información
Tipos de liderazgo
El liderazgo transicional opera dentro de la premisa “yo haré esto si tú haces aquello”, es decir se basa en un proceso de intercambio en el que el líder puede recompensar y reforzar a los empleados si cumplen con lo pactado.El liderazgo transformacional involucra convertir seguidores en líderes. Es un liderazgo más visionario que otorga facultades a los seguidores pero que a su vez impacta en los líderes al convertirse en agentes morales.
Más información
Teorías de los tipos de liderazgo
- LIDERAZGO AUTOCRÁTICOEl líder es el único que toma las decisiones. - LIDERAZGO LIBERAL O LAISSEZ FAIRE El líder delega las decisiones al grupo. - LIDERAZGO DEMOCRÁTICO El líder toma las decisiones tras discutirlas con el grupo.
Desarrollar un credo personal
Algunos motivos para desarrollar un credo personal son:- Explica con detalles los conceptos que considero modelo de mi pensamiento y de mi comportamiento. - Se convierte en una brújula en nuestras vidas, nos dará una dirección - Nos ayudará a crear hábitos que puede convertirse en reflejos - Nos ayuda a contribuir y a conocer nuestra singularidad "ser únicos"
Infografia 10 acciones para crecer como líder
Nicole Alejandra De Sanctis Carranza
Created on October 24, 2024
Nicole De Sanctis y Cristian De Abreu
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Practical Timeline
View
Timeline video mobile
View
Timeline Lines Mobile
View
Major Religions Timeline
View
Timeline Flipcard
View
Timeline video
View
History Timeline
Explore all templates
Transcript
Integrantes:
LIDERAZGO
Concepto
Herramienta para los Gerentes y Administradores de las organizaciones, que sirve para obtener un desempeño eficaz de la empresa.
Tipos
Teorías de losTipos de liderazgo
- Liderazgo Autrocrático- Liderazgo Liberal - Liderazgo Democrático
- Liderazgo Transicional- Liderazgo Transformal
acciones para
10
Crecer como líder
Elegir ser un líder
Elegir que es momento de crecer
Estar dispuesto a aprender
Centrarse en el propio desarrollo, no en la satisfacción
Nunca estar conforme
Ser estudiante continuo
Canalizar nuestros aprendizajes a lo principal
Desarrollar un credo personal
Pagar el precio por el crecimiento personal
10
Un sistema para aplicar lo aprendido
Más información
Sobre el concepto de liderazgo
El Liderazgo se centra en el logro de metas e importancia de la comunicación, así mismo el líder debe plantear según sus necesidades el tipo de metas que se quieren alcanzar si son grupales, individuales u organizacionales.
Más información
Tipos de liderazgo
El liderazgo transicional opera dentro de la premisa “yo haré esto si tú haces aquello”, es decir se basa en un proceso de intercambio en el que el líder puede recompensar y reforzar a los empleados si cumplen con lo pactado.El liderazgo transformacional involucra convertir seguidores en líderes. Es un liderazgo más visionario que otorga facultades a los seguidores pero que a su vez impacta en los líderes al convertirse en agentes morales.
Más información
Teorías de los tipos de liderazgo
- LIDERAZGO AUTOCRÁTICOEl líder es el único que toma las decisiones. - LIDERAZGO LIBERAL O LAISSEZ FAIRE El líder delega las decisiones al grupo. - LIDERAZGO DEMOCRÁTICO El líder toma las decisiones tras discutirlas con el grupo.
Desarrollar un credo personal
Algunos motivos para desarrollar un credo personal son:- Explica con detalles los conceptos que considero modelo de mi pensamiento y de mi comportamiento. - Se convierte en una brújula en nuestras vidas, nos dará una dirección - Nos ayudará a crear hábitos que puede convertirse en reflejos - Nos ayuda a contribuir y a conocer nuestra singularidad "ser únicos"