ETHAZI Guraso bilera
Esther Zamora
Created on October 24, 2024
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Transcript
Conociendo el MODELO ETHAZI
Formación en empresa-Erasmus +
Competencias
Asistencia
Calificación
Evaluación: Feedback
Retos
Cómo surge este modelo
Qué es Ethazi
Equipo
Índice
Iratxe CamposTutora 2º Estética y Belleza icampos@centroarce.com
Begoña PérezTutora 1º Estética y Belleza bperez@centroarce.com
Irati de la FuenteTutora 2º Peluquería y Cosmética CapilarResponsable Ethazi del ciclo de Peluqueríaifuente@centroarce.com
Mikel ZamakonaTutor 1º Peluquería y Cosmética Capilarmzamakona@centroarce.com
Equipo
Natalia Bartolomé Responsable Ethazi del ciclo de Estética
Leire OvejeroDirectora
Esther ZamoraJefa de estudiosCoordinadora de Ethazi
Equipo
¿Qué es Ethazi?
Buen Profesional:
Competencias Técnicas + Competencias Transversales
Surge en respuesta a las necesidades de las empresas.
¿Cómo surge este modelo?
Los retos son situaciones problemáticas que les presentamos a los alumnos para que puedan desarrollar su aprendizaje. Estas situaciones deben acercarse lo máximo posible a la realidad laboral que van a tener que desempeñar.
Retos
- El profesorado irá guiándoles para que logren sus objetivos mientras trabajan de manera autónoma.
- Deberán de ser capaces de reflexionar, ponerse de acuerdo, tomar decisiones y resolver posibles conflictos que puedan surgir durante el mismo.
- Elaboración de productos evaluables:
- Teóricos y Prácticos
- Grupales e Individuales
- Diferentes fases.
- 3 retos en el 1º curso y 2 retos en el 2º curso.
- Desaparecen las evaluaciones como las conocemos.
Retos
Se les traslada cómo va su evolución, y en caso necesario, qué productos deberán recuperar.
El equipo docente tiene una visión compartida del ciclo.
Tras la finalización de cada reto, cada alumno recibe un Feedback por parte del equipo docente.
Evaluación: Feedback
Calificación
Cada equipo docente establece los parámetros a calificar.
Se recibe en ordinaria.
Una vez finalizados todos los retos.
- En caso de superar el 20% de faltas supondrá recuperar de modo individual los productos grupales.
- Es obligatorio asistir un 80% de las clases, independientemente de que las faltas sean justificadas o no justificadas.
Asistencia
- Educación presencial.
Erasmus +
Formación en empresa
¿Ruegos y Preguntas?
¡Gracias por tu atención!
¿Qué es?
Desarrollar el talento en el alumnado, de manera que, basándose en valores, seleccionen retos y les den respuesta activando sus competencias personales y profesionales.
Objetivo
Ethazi es un modelo de aprendizaje basado en competencias que incluye diferentes metodologías de aprendizaje tales como: aprendizaje colaborativo basado en retos, gamificación, clase magistral…
Suponen el 30 % de la nota
Competencias Transversales
- Trabajo en equipo
- Implicación
- Comunicación
Suponen el 70 % de la nota
Competencias Técnicas
- Teóricas y Prácticas.
- Relacionadas con los módulos propios del ciclo.