Superheroes Presentation

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super intégration

les épreuves

épreuve 4 : le quizz du savoir-faire

épreuve 5 : Le message codé

épreuve 3 : PARTENAIRES EN ACTION

épreuve 2 : le challenge de la collaboration

épreuve 1 : l'atelier des énigmes

Leçon : Cela met l’accent sur l’importance des valeurs et aide les nouveaux à comprendre comment ces principes se manifestent dans les actions quotidiennes de l’entreprise.

Objectif : Les nouveaux arrivants doivent retrouver les bouts de bois colorés cachés dans la pièce et les assembler pour former des mots qui representes les valeurs de l'entreprise.

l'atelier des énigmes

01

les anciens

Leçon : L’épreuve met en avant l’importance de la collaboration et du partage d’informations pour réussir au sein de l’entreprise. Cela renforce la coopération et l’écoute active, car aucun participant ne peut avancer seul.

Objectif : Chaque équipe a des éléments incomplets qui ne font sens qu’en étant partagés. Les équipes doivent communiquer à haute voix pour déchiffrer un message ou résoudre un casse-tête.

les arrivants

02

Leçon : Cela permet aux recrues d’appréhender l’ampleur des efforts investis et d’apprécier les processus qui mènent à la réussite des projets.

Objectif : Faire découvrir aux nouvelles recrues les projets réalisés et le travail préparatoire effectué en amont.

partenaires en action

03

Exemple : Quels sont les valeurs fondamentales de l’entreprise ? a) Innovation, collaboration, responsabilité b) Rapidité, efficacité, rentabilité c) Tradition, nostalgie, exclusivité d) Aucun des choix ci-dessus

Leçon : Comprendre les valeurs, la mission, et les produits de l’entreprise est essentiel pour une intégration réussie. Permet aux nouveaux employés de se sentir plus connectés à l’organisation et de mieux comprendre leur rôle au sein de celle-ci.

Objectif : Les participants doivent répondre à une série de questions à choix multiples sur l'entreprise, ses produits, et ses méthodes de travail. Tester et approfondir leurs connaissances sur l'entreprise et ses pratiques.

step 3

step 2

step 1

le quizz du savoir-faire

04

Objectif : Les participants découvrent un message codé qu’ils doivent décoder pour révéler une phrase clé liée l'intégration des nouvelles recrues

Leçon : Faire comprendre aux participants l’importance de l'intégration des nouvelles recrues et comment cette intégration contribue à la cohésion et à la réussite collective.

Le message codé

05