Senior Business Developer

Progresion

Performance Mng KPIs

Otros Criterios

Mision

Funciones

Competencias

PRESALES Sr Business Developer

• Establecer, de acuerdo con la Dirección de las Unidades, el Plan Estratégico de la línea tecnológica de la que es especialista en el ámbito fijado por su dirección, persiguiendo la consecución de los objetivos de negocio marcados para su ámbito de responsabilidad.
• Gestionar el equipo de Presales bajo su responsabilidad, asignar proyectos y/o clientes, realizar seguimiento del nivel de servicio e implantación en los mismos, así como apoyar y guiar a estos perfiles en el estudio del negocio del cliente en su conjunto, de sus necesidades, procesos y tecnologías.
• Coordinar, en caso necesario, a los Business Developers de su Unidad para plantear una estrategia conjunta hacia la mejora de la oferta.
• Asumir el liderazgo y la coordinación en el asesoramiento técnico a clientes y/o proyectos. • Conocer en profundidad las actividades, evolución y tendencias tecnológicas de su área de responsabilidad.
• Conocer el portfolio de oferta y sus capacidades tecnológicas, proponiendo soluciones existentes y novedosas a las necesidades actuales y futuras de los clientes. • Facilitar y realizar y/o coordinar la elaboración y presentación de ofertas en colaboración con el área comercial.
• Conocimiento, seguimiento y control de las operaciones / proyectos en curso.
• Reporte periódico a las Direcciones de las Unidades Organizativas, del grado de consecución de los objetivos de su área y del cumplimiento de las estrategias establecidas.

Funciones

Skills Matrix

CATEGORIA: Business developer

FAMILIA : preventa

Otros Criterios

Formacion

Habilidades

Acedendo a nuestro portal My Inetum podrás ver todas la formacion tecnica asociadas a esta carrera profesional.

Acedendo a nuestro portal My Inetum podrás conocer todas las acciones formativas orientadas al desarrollo de capacidades y competencias en función de este rol.

• Onfeedback
• Performance appraisal
• following appraisal (missions follow up)
• KPI internos (productividad, área de resultados…)
• Años experiencia = 16

Performance Management KPIs

Progression de carrera

1.6 - Business Director 2

Mision

Establecer y desarrollar, de acuerdo con la Dirección de las BU, la estrategia de presente y futura de la oferta de su línea tecnológica o sector de mercado de su responsabilidad, responsabilizándose de la consecución de los objetivos marcados para la misma.