PIRÁMIDE LEGISLATIVA
PIRÁMIDE LEGISLATIVA
ÍNDICE
PODERES DEL ESTADO
FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO
JERARQUIZACIÓN
Normativa laboral en españa
NORMAS INTERNACIONALES
ÍNDICE
Congreso y seando
LEGISLATIVO
LOS 3 PODERES DEL ESTADO
Gobierno y Administración
JUDICIAL
EJECUTIVO
Juzgados y tribunales
ÍNDICE
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
NORMATIVA COMUNITARIA
JERARQUIZACIÓN
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
TRATADOS INTERNACIONALES Y CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
LEYES ORGÁNICAS
LEYES ORDINARIAS
NORMAS CON RANGO DE LEY EMANADAS AL PODER EJECUTIVO: REAL DECRETO LEGISLATIVO Y REAL DECRETO-LEY
REGLAMENTOS
NORMAS PROFESIONALES: CONVENIO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO
ÍNDICE
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES
NORMATIVA LABORAL EN ESPAÑA
ÍNDICE
DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS
NORMAS PROFESIONALES
EL CONTRATO DE TRABAJO
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES
ÍNDICE
NORMAS INTERNACIONALES
CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
TRATADOS INTERNACIONALES
NORMATIVA COMUNITARIA
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS: son normas emitidas por el poder ejecutivo que desarrollan y concretan lo establecido en las leyes laborales. Su finalidad es facilitar la aplicación de las leyes y proporcionar directrices más detallasdas sobre diversos aspectos del ámbito laboral.
- Reglamentos: son normas jurídicas de caracter general emitidas por el poder ejecutivoque desarrollan y concretan lo establecido en las leyes Proporcionan detalles y procedimientos necesarios para la aplicación efectiva de las leyes
1. Tribunales Superiores
- Tribunal Supremo: máximo órgano del poder judcial en España
- Tribunales Superiores de Justicia: actúan en cada comunidad autónoma
2. Audiencias Provinciales
Son tribunales de segunda instancia
3. Juzgados de la Primera Instancia
Se encargan de la primera instancia de asuntos civiles y mercantiles. También existen otros juzgados específicos como los de familia, de menores,...
4. Juzgados de lo Penal
Se ocupan de los delitos y faltas
5. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
Resuleven conflictos entre los ciudadanos y la Administración Pública
6. Juzgados de lo Social
Se encargan de asustos laborales y de la Seguridad Social
DISPOSICIONES LEGALES: son aquellas que se aprueban a tráves de los procedimientos legislativos establecidos y tienen un rango superior
- Constitución Española: establece los principios básicos sobre derechos laborales y la protección del trabajo
- Normas con rango de ley emanadas del poder ejecutivo: sujetas a ciertas condiciones y limitaciones
- Real Decreto Legislativo: es una norma emitida por el Gobierno, que actúa bajo una delegación concreta del poder legislativo. Posee rango de ley, fundamentándose en una autorización previa concedida por el Parlamento. - Real Decreto-Ley: es una normativa de carácter urgente emitida por el Gobierno. Aunque proviene del poder Ejecutivo, posee la misma validez que una ley ordinaria hasta que el Parlamento decida sobre su convalidación
- Leyes orgánicas y leyes ordinarias: juegan roles cruciaales en la
regulación de las relaciones laborales - Leyes orgánicas: son leyes que regulan materias fundamentales establecidas en la Constitución y que requieren una mayoría absoluta para su aprobación en el Congreso - Leyes ordinarias: son leyes que regulan materias que no requieren una ley orgánica. Se aprueban por mayoría simple en el Congreso y el Senado
EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre un empleador y un trabajador que establece las condiciones bajo las cuales se realizará el trabajo. En la normativa laboral española, el contrato de trabajo desempeña un papel esencial y está regulado por diversas leyes y reglamentos.
Congreso de los Diputados
- Composición: se elige mediante sufragio universal, directo y secreto. Los diputados representan a la población
- Funciones: Representa al pueblo español. Tiene un papel central en la elaboraiñon de leyes, el control del Gobierno y la aprobación del presupuesto.
Senado
- Composición: se compone de senadores elegidos así como de senadores desigandos por las comunidades autónomas. Compuesto por un total de 266 senadores
- Funciones: actuá comó cámara de representación territorial y tiene un papel en la revisión de leyes aprobadas por el Congreso, aunque sus poderes son más limitados en comparación con el Congreso
PODER JUDICIAL EN ESPAÑAEstá formado por una serie de juzgados y tribunales que se encargan de la resolución de conflictos mediante la aplicación de las normas FUNCIONES DEL PODER JUDICIAL:
- Impartir justicia: resolver conflictos y disputas legales entre indiciduos entidades y el Estado
- Proteger Derechos: asegurar el respeto y la protección de los derechos fundamentales y libertades públicas
- Interpretar y aplicar la Ley: interpretar la legislación y aplicarla a los casos concretos que se presentan ante los tribunales
- Controlar la legalidad: Velar por que la actuación de los poderes públicos se ajuste a la ley
Presidente del Gobierno
- Elección: es elegido por el Congreso de los Diputados tras unas elecciones generales. Su nombramiento es formalizado por el Rey
- Funciones: dirige la acción del Gobierno, establece la política general, representa al Estado en relaciones internadionales y tiene la capacidad de proponer leyes al Parlamento
Ministros
- Designación: son nombrados por el Presidente del Gobierno y son responsables de diferentes áreas de la administración pública
- Funciones: cada ministro gestiona su departamento, implementa políticas públicas y propone iniciativas legislativas relacionadas con su área de competencia
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES son práticas que aunque no están formalmente escritas en la ley, se reconocen y aplican en el ámbito laboral. En España, estos conceptos juegan un papel importante en la regulación de las relaciones laborales y pueden influir en la interpretación y aplicación de los contratos de trabajo
- El convenio colectivo: consiste en acuerdos establecidos entre sindicatos y empleadores para regular las condiciones laborales dentro de sectores específicos.
PODER LEGISLATIVO EN ESPAÑAEstá formado por las Cortes Generales, que es un órgano compuesto por dos cámaras: el Congreso y el Senado, que se encarga de la elaboración de normas. FUNCIONES DEL PODER LEGISLATIVO:
- Elaboración y aprovación de leyes: el proceso legislativo comienza con la propuesta de leyes, que se discuten y votan en ambas cámaras
- Control del Gobierno
- Aprobación del presupuesto: es responsable de la aprobación del presupuesto del Estado, lo que implica un control sobre la politica económica del Gobierno
- Ratificación de tratados internacionales: debe aprobar los tratados firmados por el Ejecutivo, asegurando un control democrático sobre las relaciones internacionales
PODER EJECUTIVO EN ESPAÑAEstá formado el Gobierno y la Administración, que se compone del Presidente del Gobierno y los Ministros. Se encarga de la Ejecución y desarrollo de las normas, aplicación a través de los órganos de la Administración FUNCIONES DEL PODER EJECUTIVO:
- Implementación de leyes: ejecuta las leyes aprobadas por el poder legislativo
- Política Pública: diseña y ejecuta la política del Gobierno en diversas áreas como sanidad, educación, economía,...
- Relaciones exteriores: representa el Estado en el ámbito internacional y negocia tratados y acuerdos
- Defensa y Seguridad: Es responsable de la defensa nacional y de la seguridad interna del país.
Pirámide Legislativa
Alba agad Diez Acevedo
Created on October 24, 2024
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ÍNDICE
PODERES DEL ESTADO
FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO
JERARQUIZACIÓN
Normativa laboral en españa
NORMAS INTERNACIONALES
ÍNDICE
Congreso y seando
LEGISLATIVO
LOS 3 PODERES DEL ESTADO
Gobierno y Administración
JUDICIAL
EJECUTIVO
Juzgados y tribunales
ÍNDICE
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
NORMATIVA COMUNITARIA
JERARQUIZACIÓN
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
TRATADOS INTERNACIONALES Y CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
LEYES ORGÁNICAS
LEYES ORDINARIAS
NORMAS CON RANGO DE LEY EMANADAS AL PODER EJECUTIVO: REAL DECRETO LEGISLATIVO Y REAL DECRETO-LEY
REGLAMENTOS
NORMAS PROFESIONALES: CONVENIO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO
ÍNDICE
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES
NORMATIVA LABORAL EN ESPAÑA
ÍNDICE
DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS
NORMAS PROFESIONALES
EL CONTRATO DE TRABAJO
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES
ÍNDICE
NORMAS INTERNACIONALES
CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
TRATADOS INTERNACIONALES
NORMATIVA COMUNITARIA
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS: son normas emitidas por el poder ejecutivo que desarrollan y concretan lo establecido en las leyes laborales. Su finalidad es facilitar la aplicación de las leyes y proporcionar directrices más detallasdas sobre diversos aspectos del ámbito laboral.
1. Tribunales Superiores
2. Audiencias Provinciales
Son tribunales de segunda instancia
3. Juzgados de la Primera Instancia
Se encargan de la primera instancia de asuntos civiles y mercantiles. También existen otros juzgados específicos como los de familia, de menores,...
4. Juzgados de lo Penal
Se ocupan de los delitos y faltas
5. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
Resuleven conflictos entre los ciudadanos y la Administración Pública
6. Juzgados de lo Social
Se encargan de asustos laborales y de la Seguridad Social
DISPOSICIONES LEGALES: son aquellas que se aprueban a tráves de los procedimientos legislativos establecidos y tienen un rango superior
- Constitución Española: establece los principios básicos sobre derechos laborales y la protección del trabajo
- Normas con rango de ley emanadas del poder ejecutivo: sujetas a ciertas condiciones y limitaciones
- Real Decreto Legislativo: es una norma emitida por el Gobierno, que actúa bajo una delegación concreta del poder legislativo. Posee rango de ley, fundamentándose en una autorización previa concedida por el Parlamento. - Real Decreto-Ley: es una normativa de carácter urgente emitida por el Gobierno. Aunque proviene del poder Ejecutivo, posee la misma validez que una ley ordinaria hasta que el Parlamento decida sobre su convalidación- Leyes orgánicas y leyes ordinarias: juegan roles cruciaales en la
regulación de las relaciones laborales - Leyes orgánicas: son leyes que regulan materias fundamentales establecidas en la Constitución y que requieren una mayoría absoluta para su aprobación en el Congreso - Leyes ordinarias: son leyes que regulan materias que no requieren una ley orgánica. Se aprueban por mayoría simple en el Congreso y el SenadoEL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre un empleador y un trabajador que establece las condiciones bajo las cuales se realizará el trabajo. En la normativa laboral española, el contrato de trabajo desempeña un papel esencial y está regulado por diversas leyes y reglamentos.
Congreso de los Diputados
Senado
PODER JUDICIAL EN ESPAÑAEstá formado por una serie de juzgados y tribunales que se encargan de la resolución de conflictos mediante la aplicación de las normas FUNCIONES DEL PODER JUDICIAL:
Presidente del Gobierno
Ministros
USOS Y COSTUMBRES LOCALES Y PROFESIONALES son práticas que aunque no están formalmente escritas en la ley, se reconocen y aplican en el ámbito laboral. En España, estos conceptos juegan un papel importante en la regulación de las relaciones laborales y pueden influir en la interpretación y aplicación de los contratos de trabajo
PODER LEGISLATIVO EN ESPAÑAEstá formado por las Cortes Generales, que es un órgano compuesto por dos cámaras: el Congreso y el Senado, que se encarga de la elaboración de normas. FUNCIONES DEL PODER LEGISLATIVO:
PODER EJECUTIVO EN ESPAÑAEstá formado el Gobierno y la Administración, que se compone del Presidente del Gobierno y los Ministros. Se encarga de la Ejecución y desarrollo de las normas, aplicación a través de los órganos de la Administración FUNCIONES DEL PODER EJECUTIVO: