Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Over 30 million people create interactive content in Genially.

Check out what others have designed:

Transcript

Bienvenue à nos nouveaux stagiaires !

Welcome

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Sélection d'appel à projet

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Réunion sur les salaires

Département amélioration continue

Sélection d'appel à projet

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Pour le choix 2, levez le papier jaune!

Pour le choix 1, levez le papier bleu!

À vous de choisir !

Recrutement classique

Recrutement collaboratif

À vous de choisir !

Le recrutement collaboratif

Le recrutement classique

Prendre un temps d'échange avec le collaborateur qui a émis un avis négatif pour le rassurer et mieux comprendre ses craintes

Recruter le candidat sans prendre en compte l'avis négative du collaborateur

Comment réagissez-vous en tant que recruteur ?

Je choisis de recruter le candidat sans prendre en compte l'avis négatif du collaborateur

Je prends un temps d'échange avec le collaborateur qui a émis un avis négatif pour le rassurer et mieux comprendre ses craintes

Les deux ne sont pas comptatibles pour travailler ensemble, ils se disputent à cause d'incompréhension

Le nouveau manager s'adapte à son collègue et vice versa

Comment se déroule le travail ?

Tout se déroule bien, le nouveau manager s'adapte à son collègue et vice versa

Les deux ne sont pas compatibles pour travailler ensemble, ils se disputent à cause d'incompréhension

Je ne fais rien de spécial, je laisse les choses se faire

Je fais des entretiens dans les semaines à suivre auprès de l'équipe pour s'assurer de la bonne adéquation

Comment vous vous adaptez pour l'intégration du manager ?

Je fais des entretiens dans les semaines à suivre auprès de l'équipe pour s'assurer de la bonne adéquation

Je ne fais rien de spécial, je laisse les choses se faire

Le nouveau manager s'intègre très bien

Le nouveau manager démissionne

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Séléction d'appel à projet

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Séléction d'appel à projet

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Sélection d'appel à projet

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Séléction d'appel à projets

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Séléction d'appel à projets

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Qu'en ont pensé nos stagiaires ?

Rapport d'ettonnement

Equipe "Transformers"

Département amélioration continue

Séléction d'appel à projets

Réunion sur les salaires

Séminaire sur les pratiques managériales innovantes

Service des ressources humaines

Transformers

Transparence des salaires

REX & Radar

Les projets de salariés

Organisation de séminaires

Recrutement collaboratif

Quelles pratiques managériales vous semble pertinentes ? Quelles sont les pratiques managériales que vous ne conseillerez pas aux stagiaires d'intégrer ?

Conseillez nos nouveaux stagiaires !

Quelle approche managériale apporterait-elle le plus de valeur ajoutée ?

Avez-vous des conseils à leur donner pour leur choix final ?