L’offre de formations M & Tau service des managers

L’offre de formations managériales & transversalesau service des managers

Novembre 2024

Speak Dating – présentation du programme Isabelle Badal – Learning & Development Manager

L’offre de formations managériales pour les managers en France Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

L’offre de formations transversales pour les managers et leurs équipes (en France) Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

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Speak DatingPrésentation du Programme

Isabelle Badal

Mars 2024

Learning & Development Manager

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Speak Dating : c’est quoi ?

En 30 minutes, dans un cadre de confiance et de confidentialité, le « Speak Dating » est une occasion d’échanger sur son activité professionnelle, ses réussites, ce qui nous anime et nous plaît moins, sur les compétences acquises tant au plan professionnel que personnel, et celles à développer pour parvenir à ce à quoi nous aspirons.

Parce que nous avons tous des forces et des talents, que chacun d’entre nous, dans son individualité, navigue entre vie personnelle et vie professionnelle, le « Speak Dating » est un moment pour soi, pour faire le point sur son parcours.

Le « Speak Dating » : un investissement pour booster son parcours !

Structure du Programme

Entretien (30 minutes)

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Formation des Managers à mener l’entretien (2 heures)

Séances de travail(1 heure)

Module “Hybride” (1 heure)

Fiche Programme de l’entretien

Comment optimiser ses compétences en allant chercher ses axes de progression et en établissant sa feuille de route et son plan d’action

Cible : Pour tous les managers

• Lister ses axes de progression
• Déterminer sa marge de manœuvre
• Bénéficier d’un diagnostic

• Prendre confiance en soi
• Être plus confortable en entretien
• Mieux gérer son stress

• Partir de son écosystème
• Dégager les axes

Pitch

Objectifs

Bénéfices

Déroulé

• Via le Speak Dating, comment développer les compétences de son collaborateur

• Oser faire du feed-back

Autres programmes

Présentiel ou Distanciel

1 personne

30 mn

Fiche Programme de la Formation aux Managers

Comment s’approprier le concept du « Speak Dating » et utiliser les techniques pour optimiser ses entretiens (Bilatéral, EI, recrutement mobilité interne, etc…)

Cible : Pour tous les managers

• Être plus à l’aise en entretien avec ses collaborateurs et développer leurs compétences
• Faire la différence avec ses interlocuteurs

• Prendre confiance en soi
• Être plus confortable en entretien
• Affirmer son leadership
• Mieux gérer son stress

• Présentation du concept
• Jeux de rôles

Pitch

Objectifs

Bénéfices

Déroulé

• Entretien Speak Dating (phase 1)
• Manager as a Coach
• Oser faire du feed-back

Autres programmes

Présentiel

8 personnes

2 hrs

Fiche Programme Séance de Travail

Comment optimiser ses compétences en travaillant sur un axe défini lors de l’entretien de 30 mn

Cible : Pour tous les managers

• Travailler sa voix
• Travailler sa présentation
• Travailler son discours avant enregistrement
• Autres sujets

• Prendre confiance en soi
• Être plus percutant
• Mieux gérer son stress

• Partir de cas concrets

Pitch

Sujets proposés

Bénéfices

Déroulé

• Via le Speak Dating, comment développer les compétences de son collaborateur
• Oser faire du feed-back

Autres programmes

Présentiel ou Distanciel

1 personne

1 h

(au choix ou autres)

MerciNous sommes à votre écoute​

Speak Dating – présentation du programme Isabelle Badal – Orange Business

L’offre de formations managériales pour les managers en France Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

L’offre de formations transversales pour les managers et leurs équipes (en France) Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

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L’offre de formations managériales pour les managers en France

Sylvie Lustig

Responsable Développement des Compétences Managériales et Transversales France

Novembre 2024

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Le catalogue de formations des offres managériales

Manager développeur de business responsable

Manager créateur de sens

Manager cultivateur de potentiels

Les incontournables

Manager catalyseur d'agilité

Pack RH pour les managers

Connaissance de soi

Cette offre comprend des parcours personnalisés axés sur la connaissance de soi, le développement des compétences et la compréhension des responsabilités des managers, en lien avec la culture managériale Orange.

Des offres de développement pour les managers du Groupe afin de les aider à s'adapter aux transformations constantes du monde et à relever les défis à venir.

Retrouvez toutes ces offres sur notre page "Orange Campus Management" dans Orange Learning

Formations répondant aux enjeux prioritaires pour Orange en France

Les incontournablesJ'acquiers les postures de la culture managériale et les pratiques du management humain chez Orange. Je suis acteur de l'animation d'un collectif de travail. J'appréhende les rôles du manager dans l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.

Manager créateur de sensJe prends du recul pour me questionner sur le sens de mon travail. Je soutiens mes collaborateurs dans la construction de leur propre sens. Je m'assure de la co-construction collective du sens de l'activité au quotidien.

Manager catalyseur d'agilitéJ'apprends et je relaye les attitudes clés pour être agile. Je découvre les leviers d'un fonctionnement en intelligence collective. J'identifie la valeur ajoutée d'un fonctionnement agile.

Manager développeur de business responsableJe passe d'une culture de résultat à une culture de l'impact / valeur en lien avec mes parties prenantes. J'adopte un modèle de leadership engagé, conciliant performance économique, responsabilité sociale et environnementale.

Manager cultivateur de potentielsJe développe les talents de chacun, je souhaite responsabiliser mon équipe, je gère des mix de compétences plutôt que des métiers.

Connaissance de soiJe veux mieux me connaître, savoir activer mes points forts pour m'adapter à chaque circonstance et ainsi me développer professionnellement au service du collectif Orange.

Pack RH pour les managersJ'acquiers l'essentiel des connaissances RH pour accompagner mon équipe au quotidien.

La sélection de formations managériales ciblées répondant aux enjeux prioritaires des entités d’Orange en France pour le S2 2024

Accompagnement des transformations

Gestion des situations individuelles

Organisation du travail

Déjà disponible, Inscription libre

Revisiter l’organisation des activités de son périmètre dans un contexte évolutif Atelier en présentiel et en équipe naturelle 3h Sur demande (voir contacts dans Orange Learning)

Déjà disponible, Inscription libre

Vivre ensemble le travail hybride Atelier en classe virtuelle et en équipe naturelle 4 x 2h Sur demande (voir contacts dans Orange Learning)

Détecter et accompagner les situations humaines sensibles Formation en classe virtuelle - 5h

Déjà disponible, Inscription libre

Managers et RH, sachez encore mieux détecter le potentielCours en ligne - à venir

Refonte en cours

Déjà disponible, Inscription libre

Les fondamentaux Le changement Saison 1 Mon équipe et moi-même vivons un changement « ponctuel », Comment vivre ce changement comme une opportunité Formation en classe présentielle – 8h

Déjà disponible, Inscription libre

Les fondamentaux Vivre en confiance le changement permanentFormation en classe présentielle – 10h30

Détection de potentiel

Gestion des situations sensibles

NOUVEAU

Les offres « RH » disponibles pour les managers

Manager la santé au travail dans son équipePrésentiel - 2 jours

Mes responsabilités de managers en matière de santé et sécurité au quotidien Formation en classe virtuelle – 2h30

Intégrer les situations de handicap dans son management Présentiel – 7h

Je recrute une personne en situation de handicap Formation en classe virtuelle – 3h

Déjà disponible, Inscription libre

Déjà disponible, Inscription libre

Déjà disponible, Inscription libre

Refonte en cours

Manager, acteur du dialogue socialPrésentiel - 8 h

L’approche de la médiation au service des managersFormation en classe virtuelle – 2h

Détecter et accompagner les situations humaines sensibles Formation en classe virtuelle - 5h

Les comportements fautifs et leurs conséquences disciplinaires Cours en ligne – 20 minutes

Déjà disponible, à la demande

Déjà disponible, Cours en ligne

Déjà disponible, Inscription libre

Refonte en cours

Politique RH et leviers managériauxFormation en classe virtuelle – 8h

Les heures supplémentaires à Orange SA : comment ça marche ? Cours en ligne – 20 minutes

Déjà disponible, Cours en ligne

Déjà disponible, Inscription libre

Les heures complémentaire à Orange SA : comment ça marche ? Cours en ligne – 20 minutes

Déjà disponible, Cours en ligne

Déjà disponible, Cours en ligne

Atelier : prévenir et accompagner les comportements hors-jeu, profil managerFormation en classe virtuelle – 5h

Atelier : prévenir et accompagner les comportements hors-jeu profil managerPrésentiel – 7h

Déjà disponible, Inscription libre

Déjà disponible, Inscription libre

Managers et RH, sachez encore mieux détecter le potentielCours en ligne - à venir

Refonte en cours

Managers et salariés : Vos repères pour prévenir le harcèlement et les violences au travailCours en ligne – 30 minutes

Speak Dating – présentation du programme Isabelle Badal – Orange Business

L’offre de formations managériales pour les managers en France Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

L’offre de formations transversales pour les managers et leurs équipes (en France) Sylvie Lustig – Direction du Développement des Compétences France

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L’offre de formations transversales pour les managers et leurs équipes

Sylvie Lustig

Responsable Développement des Compétences Managériales et Transversales France

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Novembre 2024

(en France)

Le catalogue de formations des offres transversales

Je développe mes compétences interculturelles et linguistiques

Je transmets mes savoirs et mes compétences

Je renforce mes compétences humaines

Je suis acteur de la Qualité de Vie au Travail

Les domaines de compétences sur lesquels nous agissons

Je prépare mon évolution professionnelle

J'agis de manière responsable et inclusive

La transmission de savoirLe tutorat

• Transmission des savoirs
• L'Offre de service "Formation En Situation de Travail (FEST)"

Au travers de l’accompagnement des salariés, des managers et des collectifs…des thématiques venant soutenir des sujets stratégiques tels que la Qualité de vie et Conditions de Travail, le Change, la Diversité-Inclusion…

J'utilise les outils bureautiques et collaboratifs

• Ecouter et agir
• Communiquer avec impact
• Travailler ensembre
• Esprit entrepreneurial
• Feedback pour Tous

• Qualité de Vie au Travail

• Mon accompagnement avec Orange Avenirs
• Je prépare ma retraite
• Mon bilan de compétences

• Responsabilité Sociale d'Entreprise

• Bureautique
• Culture digital orange et outils collaboratifs
• Orange collaborative
• Orange collaborative pour l' international

• Anglais
• Autres Langues
• Interculturel

Retrouvez toutes ces compétences sur notre page "Compétences pour tous" dans Orange Learning

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J'intègre l'Agilité et l'Amélioration Continue dans mon quotidien et mes projets

• Agilité et Management de projet
• L'Amélioration Continue

J'utilise les outils bureautiques et collaboratifsSavoir utiliser les applications bureautiques, les outils digitaux et collaboratifs. Découvrir le monde des données et comment les sécuriser.

Je transmets mes savoirs et mes compétencesSavoir accompagner la montée en compétence de salariés lors de Formations En Situation de Travail et en tutorat.

J'intègre l'Agilité et l'Amélioration Continue dans mon quotidien et mes projetsDécouvrir les méthodes, développer les postures pour pratiquer l'Agilité et l'Amélioration Continue au quotidien et gérer efficacement des projets.

Je suis acteur de la Qualité de Vie au TravailDécouvrez l’ensemble des actions vous permettant de vous épanouir dans votre travail, au sein de votre collectif et du Groupe.

J'agis de manière responsable et inclusiveConnaître la politique d'Orange en matière de Responsabilité Sociétale d'Entreprise, intégrer nos enjeux de diversité, d'inclusion et environnementaux dans nos pratiques au quotidien.

Je renforce mes compétences humainesRenforcer mon écoute et ma communication, faire des feedback pertinents, oser faire autrement et mieux travailler ensemble.

Je prépare mon évolution professionnelleS’informer, prendre connaissance des prestations d'accompagnement d'Orange Avenirs pour vous guider en toute confidentialité tout au long de votre parcours professionnel.

Je développe mes compétences interculturelles et linguistiquesRenforcer ma communication et mon aisance en langues étrangères, mieux échanger à l'international.

Merci