Instituto Universitario Jesús Obrero Administración de empresas 2do Semestre, sección "A" Legislación laboral
wow
Introducción al derecho
Integrante: Herrera, Kleiner C.I. 31.694.227
Facilitador: Castillo, Felix
Derecho
Se refiere al conjunto de normas que regulan la conducta humana en la sociedad, para garantizar valores como la justicia, el orden y la paz social. En el área de la administración de empresas el derecho proporciona el marco legal necesario para el correcto funcionamineto de las organizaciones y empresas.
Impone deberes y derechos
Normas
se define como una regla, pauta o principio que se establece para regular el comportamiento de las personas en diversas situaciones.
Subtítulo
existen distintas clases de normas, las cuales veremos a continuación:
Normas morales:
Normas religiosas:
Formulan los deberes al bien personal del hombre. Estan son creadas por el individuo mismo y la cumple de forma voluntaria. Son distintas en cada cultura, y además son evolutivas. Un claro ejemplo seria: * Ceder el puesto a las mujeres embarazadas SSomS
Regulan la conducta en relación la divinidad y lo sobrenatural. Suelen ser creadas por Dios y sus representantes en la tierra. Por ejemplo: No comer cerdo y la restricción de comer alcohol Por SSomS
'Tus contenidos gustan, pero enganchan mucho más si son interactivos'
Normas jurídicas:
Tienen fuerza de ley y su funcion es ordenar el comportamiento de los miembros de una sociedad, son coercibles, es decir, tienen el poder de forzar a las personas a comportarse de tal forma. Su incumplimientos puede conllevar una sanción o multa. Un ejemplo sería, El deber pagar impuestos o la prohibición de matar. Su ims
Normas sociales:
Regulan el trato social para una convivencia respetuosa y sana Su ims
Características del derecho
Bilateralidad
Coercitividad
Generalidad
Implica la existencia e imposición de derechos y obligaciones en dos partes.
Las normas pueden ser impuestas por la fuerza si se considera necesario
Son aplicables a todos las personas que se encuentren en situaciones similares
Normatividad
Evolutividad
Se adapta a los distintos contextos y cambios sociales y cultutales
Establece reglas de conductas que deben ser seguidas de forma obligatoria.
Ventajas del derecho
La aplicación y correcto funcionamiento del derecho le podrá ofrecerVentajas la sociedad tales como:
Resolución de conflictos
Estabilidad y orden
Ofrece mecanismos para resolver disputas
Proporciona un marco regulatorio y predecible.
Promoción de la justicia
Protege derechos
Asegura y vela porque las leyes se impartan de manera igualitaria.
Salvaguarda los derechos fundamentales de las personas y
El derecho se relaciona con áreas:
Las normas contables están reguladas por leyes específicas que aseguran la transparencia y veracidad de la información y los estados contables.
Las leyes económicas regulan las actividades comerciales y financieras
Contabilidad
Economía
Ayuda a entender el comportamiento humano ante el cumplimientos de las leyes.
Analiza como las leyes afectan el comportamiento social y las estructuras sociales.
Sociolgía
Psicología
Constitución (Carta magna)
Leyes orgánicas y especiales
JERARQUÍA de las normas jurídicas
Leyes ordinarias y decretos
Reglamentos
PIRÁMIDE DE KELSEN
Ordenanzas
Sentencias
Derecho laboral
Regula la relación entre el empleador y el empleado. Promoviendo los derechos y obligaciones de ambas partes
'El Derecho debe ser el eco de la conciencia general '
- Henry David Thoreau
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Introducción al derecho
Integrante: Herrera, Kleiner C.I. 31.694.227
Facilitador: Castillo, Felix
Derecho
Se refiere al conjunto de normas que regulan la conducta humana en la sociedad, para garantizar valores como la justicia, el orden y la paz social. En el área de la administración de empresas el derecho proporciona el marco legal necesario para el correcto funcionamineto de las organizaciones y empresas.
Impone deberes y derechos
Normas
se define como una regla, pauta o principio que se establece para regular el comportamiento de las personas en diversas situaciones.
Subtítulo
existen distintas clases de normas, las cuales veremos a continuación:
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Normas religiosas:
Formulan los deberes al bien personal del hombre. Estan son creadas por el individuo mismo y la cumple de forma voluntaria. Son distintas en cada cultura, y además son evolutivas. Un claro ejemplo seria: * Ceder el puesto a las mujeres embarazadas SSomS
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Regula la relación entre el empleador y el empleado. Promoviendo los derechos y obligaciones de ambas partes
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- Henry David Thoreau
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