Taylorismo, Fordismo y Toyotismo

Ventajas

• Se da un aumento en los beneficiarios.
• Se tiene una mejor eficiencia en cuanto a los procesos de producción.
• Hay un mejor control de los procesos de producción.

• Se enfoca en estandarizar los procesos existentes de producción.
• Cuando se aplica, se puede llegar a producir en grandes cantidades.
• Su principal fin es poder aumentar la producción a un menor costo.

• Ayuda a motivar a los trabajadorespor medio de pagos que están basados en sus rendimientos.

Taylorismo.

Desventajas.

• Los trabajadores deben laborar más.
• La motivacion puede verse afectada.
• La calidad de la producción puede verse afectada.

• Era un medio de producción que se basaba en la producción de cadena.
• Le da a los trabajadores mayor especialización en cuanto a mano de obra.
• Hace que el trabajo se vuelva más mecánico.
• Se caracterizaba por la producción tipo masiva.
• Se estableció la producción en serie.
• Mejora los salarios de los trabajadores.

Ventajas

Taylorismo, Fordismo y Toyotismo

• Al ser un modelo innovador hizo que revolucionara la productividad.

• Los trabajadores lograron mejorar la situación economica

Fordismo.

Desventajas.

• El trabajo se volvio muy repetitivo.
• Se dio la deshumanización del trabajo.
• Se presentaron problemas de adaptación con la exigencia de mercados.

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Ventajas

• Se caracteriza por la rotación de empleados.
• El trabajo se incentiva como un equipo y no de forma individual.
• Los trabajadores se convierten en personas multifuncionales.
• Se fabrican los productos que han sido solicitados para evitar la sobreproducción.

• Se evitan desperdicios en la empresa.
• Brinda a la empresa mayor eficiencia.
• Reduce la necesidad de almacenamiento.

TOYOTISMO.

Desventajas.

• Necesita realizar un seguimiento de la productividad.

• Se puede dar la explotación laboral.

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