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figure di sicurezza
piramide
DPI
scuola vs azienda
video
gerarchia aziendale
e figure disicurezza
fatto da christian pagano, alex croce, manuel bascio e marcello ferrari
DATORE DI LAVORO
GRAFICO A TORTA
Il datore di lavoro è la persona che assume lavoratori. È responsabile di garantire: 1. Un ambiente di lavoro sicuro 2. Formazione adeguata 3. Rispetto delle normative sul lavoro
PREPOSTO
RSPP
LAVORATORE
dirigente
Il dirigente è una figura che coordina le attività di un’azienda. Le sue responsabilità sono: 1. Pianificazione: Organizzare il lavoro e stabilire obiettivi. 2. Decisioni: Prendere decisioni importanti. 3.Leadership: Motivare e guidare il team.
DATORE DI LAVORO
DIRIGENTE
rspp
L'RSPP è la persona designata a gestire la sicurezza sul lavoro in un'azienda. Le sue principali responsabilità sono: 1.Valutazione dei rischi: Identificare e analizzare i pericoli. 2.Formazione: Fornire informazioni e formazione ai lavoratori. 3.Collaborazione: Lavorare con il datore di lavoro e il RLS per migliorare la sicurezza.
preposto
Il preposto è un lavoratore con responsabilità di supervisione. Le sue principali funzioni sono: 1.Controllo: Vigilare sulle attività dei dipendenti. 2.Sicurezza: Assicurarsi che vengano seguite le norme di sicurezza. 3.Formazione: Insegnare ai colleghi le procedure corrette.
lavoratore
Il lavoratore è una persona che svolge un'attività per un'azienda in cambio di una retribuzione. 1.Esecuzione: Completare i compiti assegnati.
Sicurezza: 2.seguire le norme di sicurezza sul lavoro.
Collaborazione: 3.lavorare in team e comunicare con i colleghi
PIRAMIDE DELLA
gerarchia aziendale
DATORE DI LAVORO
DIRIGENTE
RSPP
PREPOSTO
LAVORATORE
DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
I DPI sono strumenti utilizzati per proteggere i lavoratori da rischi sul lavoro. Esempi includono: 1.Caschi: protezione della testa 2.Occhiali: protezione degli occhi 3.Mascherine: protezione delle vie respiratorie 4.Guanti: protezione delle mani 5.Scarpe antinfortunistiche: protezione dei piedi Obblighi Il datore di lavoro deve fornire e garantire l'uso corretto dei DPI. I DPI sono essenziali per la sicurezza sul lavoro.
GERARCHIA SCOLASTICA
GERARCHIA AZIENDALE
1. Comprende dipendenti, DL, RSPP e dirigenti. Si focalizza sulla produzione e sulla gestione aziendale.2.Punta a raggiungere obiettivi economici e produttivi 3.IL DL e RSPP prendono decisioni strategiche, mentre i dipendenti eseguono compiti operativi.
1. Composta da alunni, insegnanti, dirigenti scolastici e personale amministrativo. Si basa su un sistema educativo.2.Mira all’istruzione e allo sviluppo degli studenti. 3. Gli insegnanti hanno un ruolo educativo, mentre il dirigente scolastico gestisce la scuola.
4.Le valutazioni si focalizzano su performance lavorativa e risultati economici.5.Può essere bidirezionale, con feedback tra livelli diversi. 6.Può essere più dinamica, con ristrutturazioni, cambi di strategia e rotazioni di personale più frequenti.
4.Le valutazioni si basano su performance accademiche e comportamentali.5.La comunicazione è spesso unidirezionale (insegnanti a studenti). 6.Tende a essere più stabile, con cambiamenti legati a riforme educative o variazioni di personale.
FINE
DATORE DI LAVORO
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gerarchia aziendale
e figure disicurezza
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DATORE DI LAVORO
GRAFICO A TORTA
Il datore di lavoro è la persona che assume lavoratori. È responsabile di garantire: 1. Un ambiente di lavoro sicuro 2. Formazione adeguata 3. Rispetto delle normative sul lavoro
PREPOSTO
RSPP
LAVORATORE
dirigente
Il dirigente è una figura che coordina le attività di un’azienda. Le sue responsabilità sono: 1. Pianificazione: Organizzare il lavoro e stabilire obiettivi. 2. Decisioni: Prendere decisioni importanti. 3.Leadership: Motivare e guidare il team.
DATORE DI LAVORO
DIRIGENTE
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L'RSPP è la persona designata a gestire la sicurezza sul lavoro in un'azienda. Le sue principali responsabilità sono: 1.Valutazione dei rischi: Identificare e analizzare i pericoli. 2.Formazione: Fornire informazioni e formazione ai lavoratori. 3.Collaborazione: Lavorare con il datore di lavoro e il RLS per migliorare la sicurezza.
preposto
Il preposto è un lavoratore con responsabilità di supervisione. Le sue principali funzioni sono: 1.Controllo: Vigilare sulle attività dei dipendenti. 2.Sicurezza: Assicurarsi che vengano seguite le norme di sicurezza. 3.Formazione: Insegnare ai colleghi le procedure corrette.
lavoratore
Il lavoratore è una persona che svolge un'attività per un'azienda in cambio di una retribuzione. 1.Esecuzione: Completare i compiti assegnati. Sicurezza: 2.seguire le norme di sicurezza sul lavoro. Collaborazione: 3.lavorare in team e comunicare con i colleghi
PIRAMIDE DELLA
gerarchia aziendale
DATORE DI LAVORO
DIRIGENTE
RSPP
PREPOSTO
LAVORATORE
DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
I DPI sono strumenti utilizzati per proteggere i lavoratori da rischi sul lavoro. Esempi includono: 1.Caschi: protezione della testa 2.Occhiali: protezione degli occhi 3.Mascherine: protezione delle vie respiratorie 4.Guanti: protezione delle mani 5.Scarpe antinfortunistiche: protezione dei piedi Obblighi Il datore di lavoro deve fornire e garantire l'uso corretto dei DPI. I DPI sono essenziali per la sicurezza sul lavoro.
GERARCHIA SCOLASTICA
GERARCHIA AZIENDALE
1. Comprende dipendenti, DL, RSPP e dirigenti. Si focalizza sulla produzione e sulla gestione aziendale.2.Punta a raggiungere obiettivi economici e produttivi 3.IL DL e RSPP prendono decisioni strategiche, mentre i dipendenti eseguono compiti operativi.
1. Composta da alunni, insegnanti, dirigenti scolastici e personale amministrativo. Si basa su un sistema educativo.2.Mira all’istruzione e allo sviluppo degli studenti. 3. Gli insegnanti hanno un ruolo educativo, mentre il dirigente scolastico gestisce la scuola.
4.Le valutazioni si focalizzano su performance lavorativa e risultati economici.5.Può essere bidirezionale, con feedback tra livelli diversi. 6.Può essere più dinamica, con ristrutturazioni, cambi di strategia e rotazioni di personale più frequenti.
4.Le valutazioni si basano su performance accademiche e comportamentali.5.La comunicazione è spesso unidirezionale (insegnanti a studenti). 6.Tende a essere più stabile, con cambiamenti legati a riforme educative o variazioni di personale.
FINE
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