Présentation Adapei Formation

Présentation de l'Adapei Formation

Jeudi 24 Octobre 2024

index

Adapei 49 et Adapei Formation - Histoire

Notre organisation

Nos publics cible

Nos prestations

Les attendus d'un poste de FCIP

Echanges

INTRODUCTION

L'Adapei 49 est l' Association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales. Depuis 1959, les bénévoles et les salariés de l'association se mobilisent pour apporter des réponses aux besoins des personnes en situation de handicap mental.

Les poles de l'ADAPEI 49

L'ADAPEI Formation

Née en 1990 pour permettre la montée en compétences des travailleurs d'ESAT, l'Adapei Formation a, au fur et à mesure des années, diversifié ses actions pour répondre aux besoins de toutes les personnes éloignées de l'emploi du territoire. Aujourd'hui, on dénombre 12 actions ou dispositifs de formation et d'accompagnement. Ces actions peuvent être spécifiques à une agglomération ou étendues sur l'ensemble du Grand Ouest selon le demandeur ou le finaceur.

Notre organisation

Notre équipe: - 1 Directeur de Pôle - 1 Responsable pédagogique - 7 Coordinateurs - 16 Formateurs CIP

7 Financeurs différents: - La Région PDL - Le CD49 - Le FSE - Les OPCO - AGEFIPH - Le Contrat Ville de Cholet - France Travail Ce qui implique une dizaine de plateformes à utiliser!

3 groupements différents sur 4 dispositifs

Environ 2500 stagiaires formés ou accompagnés à l'année dont 50% en situation de handicap (25% pour les dispositifs de droit commun)

• Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)

• Les bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)

• Les jeunes de 18 à 25 ans

• Les séniors de 50 ans et plus

• Salariés des ateliers et chantiers d'insertion
• Habitants des Quartiers Prioritaires
• Les travailleurs d'ESAT
• Les ouvriers d'Entreprises adaptées
• Les apprentis en situation de handicap
• Les demandeurs d'emploi (à/c de 16 ans)
• Les encadrants des structures médico-sociales

Le public cible

Les actions spécifiques handicap

Appuis spécifiques

Accompagnement de personnes DI à l'analyse des capacités ou de la situation / évaluation des modes de compensation pour entrée dans l'emploi et/ou formation / Maintien dans l'emploi

AS

Accompagnement scolaire aux apprentis TH

ATHA

Formation Continue

Plus de 60 formations à la montée en compétences des travailleurs (techniques, sociales, sécurité etc...) Formation spécifiques aux professionnels encadrants ou accompagnateurs

FC

Les actions d'insertion

Activ' Projet 3

Accompagnement des demandeurs d'emploi à élaborer ou confirmer un projet professionnel. Entretien individuel et ateliers collectifs

AP3

Ateliers Conseil FT

ATC

Ateliers collectifs pour DE. 17 thématiques.

AVAnCE

Action de vérification et d'analyse des capacités

Action de Vérification et d'Analyse des capacites (AVANCE)

Objectif: Accompagner à la reprise du parcours de soins en vue de l'employabilité

Objectif: Evaluer les capacités fonctionnelles et cognitives

Objectif: Accompagner au montage du dossier RQTH

Ce module se compose d'entretiens individuels et d'ateliers individuels et collectifs afin d'évaluer factuellement les capacités de la personne et de proposer des préconisations. DUREE : 16 heures sur 4 mois

Ce module se compose d'entretiens individuels afin d'aider à la complétude du dossier RQTH. DUREE: 10 heures sur 3 mois

Ce module permet un accompagnement aux soins et aux démarches administratives liées aux soins. DUREE: 18 heures sur 6 mois renouvelables

MODULE 3

MODULE 2

MODULE 1

QUELQUES EXEMPLES D'ATELIERS

CARTA

Atelier qui permet d'évaluer: - La compréhension écrite et orale - La capacité à demander de l'aide - La maniabilité, la dextérité... - La capacité de concentration sur du court terme - L'organisation du poste de travail - La rapidité d'éxécution...

PREPA COMMANDE

Atelier qui permet d'évaluer: - Les postures physiques - La capacité de tenir un rythme de travail / une cadence - La compréhension - La concentration sur le long terme - La capacité de calcul - La capacité d'auto-contrôle...

Les DISPOSITIFS DE FORMATION

Prépa Clés Avenir

Accompagnement collectif et individuel des demandeurs d'emploi de + de 16 ans à élaborer un projet professionnel. 448h de formation en centre

PCA

Elaboration et Validation du Projet Professionnel

EVPP

Dispositif spécifique PLIE CHoletais sur 3 mois.

Formation de remobilisation à destination des personnes en situation de vulnérabilité psychologique de l'agglomération choletaise.

START'R

LES ATTENDUS DU POSTE DE FCIP

En tant que responsable pédagogique, j'attends d'un professionnel de l'accompagnement les capacités suivantes (outre les compétences liées à l'accompagnement): - Adaptabilité - Autonomie - Rigueur d'organisation - Communication professionnelle (notamment auprès des prescripteurs) - Esprit d'équipe (dont collaboration et solidarité) - Aisance informatique ++ Selon les dispositifs, des réunions d'équipe sont organisées régulièrement (environ toutes les 6 semaines) auxquelles s'ajoutent deux réunions pédagogiques/an et 6 réunions instituionnelles/an.

L'ensemble des CIP de l'Adapei Formation sont Formateurs Conseillers en Insertion Professionnelle. Ils animeront aussi bien des séances collectives que des temps d'accompagnement individuels. Un FCIP est en moyenne en charge de 3 à 4 activités.

PRENONS UN TEMPS POUR ECHANGER...

... ET MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION

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