Gestao
Gustavo Perez
Created on October 23, 2024
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Transcript
Guilherme Soares 30606
Estilos de Liderança
Elon Musk(Tesla, SpaceX)
Índice
Líder democrático
Satya Nadella (Microsoft)
Líder liberal
Richard Branson(Virgin Group)
Líder autoritário
Líder democrático
Um líder democrático é aquele que incentiva o seu grupo a participar ativamente nas decisões e objetivos.Demonstra confiança na capacidade do grupo dando uma maior satisfação e criatividade no desempenho das tarefas, tornado a produtividade relativamente alta.
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Satya Nadella
Desde que assumiu a liderança, Nadella mudou a empresa em termos de liderança e de estratégia. Nadella ficou conhecido por promover um ambiente em que a participação dos funcionários é valorizada, confia nos líderes de departamento e permite que eles tomem decisões nas suas áreas sem a aprovação constante do CEO.
CEO da Microsoft desde 2014
Líder Liberal
Um líder liberal e um líder que funciona como um elemento do grupo e só intervém quando for solicitado, este estilo baseia-se na confiança e na autonomia dos grupos. Este estilo tem um porém devido a pouca intervenção de uma autoridade e pode causar desorganização e um baixo desempenho.
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Warren Buffett
É conhecido pela sua liderança liberal demonstrando confiança plena nos seus gestores das suas várias empresas. Atribui aos seus líderes uma grande autonomia para tomar decisões e gerir os seus negócios, intervindo apenas quando for necessário, em questões estratégicas ao para oferecer orientação.
CEO da Berkshire Hathaway
Líder Autoritária
Um líder autoritário é aquele que concentra o poder em si próprio e toma as decisões praticamente sozinho, o nível de produtividade é alto devido ao ambiente rígido e de extrema obediência por parte do grupo Este tipo de liderança pode ser eficaz a nível de resultados, mas promove uma baixa motivação do grupo, pois não tem liberdade de expressão e não consegue demonstrar a sua criatividade
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Elon Musk
Elon Musk é conhecido por definir metas extremamente ambiciosas e pressiona os seus grupos para alcançar esses objetivos de maneira rápida e eficiente. Esse comportamento pode gerar uma alta pressão nos funcionários, exigindo compromisso total dos colaboradores. Tem uma reputação de ter baixa tolerância para erros ou falta de compromisso e os que não acompanham o ritmo ou que falham em atender às suas expectativas podem ser removidos rapidamente. Ele tenciona alcançar resultados concretos e não hesita em tomar decisões drásticas para manter as empresas alinhadas com suas visões.
CEO da Tesla e da Space X
Resumindo cada estilo de liderança deve ser utilizado consoante as necessidades da empresa, de forma a alcançarem os seus objetivos.Um líder deve saber qual o estilo mais eficaz para cada situação, adaptando-o às circunstâncias do seu grupo, equilibrando a sua participação, autonomia e autoridade.
Obrigado!
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Feitos da Tesla e daSpaceX sob a liderança de Elon Musk:
Algumas das maiores empresas em que a Berkshire Hathaway tem grandes investimentos
American Express: A participação está avaliada em torno de 26 mil milhões de dollars.
Coca Cola: A participação vale cerca de 24 mil milhões de dollars.