Intégration en entreprise

LES ENJEUX ET BENEFICES DE L'INTEGRATION DU SALARIE EN ENTREPRISE

Pour l'entreprise:

• Evite les frais de turnover et de formation
• Augmente la performance des salariés
• Facilite la communication
• Médiateur/Intermédiaire
• L'image de l'entreprise

Pour le salarié:

• Améliore la communication
• Prévient le respect du réglement intérieur de l'entreprise
• Prévenir les risques de discrimination
• Accompagnent à la prise de poste et de ses taches et procédures.
• Permet de créer une bonne cohésion d'équipe
• VALORISATION DU SALARIE

L'absence d'intégration entraine:-Abandon de poste , démobilisation des salariés -Mauvaise image de l'entreprise.-Adaptabilité plus lente,frais de turnover et de formation.-Mauvaise communication, risque de discrimination